Глобальное управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы
Вопросы глобализации управления человеческими ресурсами. Изучение основных направлений работы ТНК. Разработка специальных программ ротации для перевода сотрудников за рубеж. Практика отправки многочисленных сотрудников различных уровней управления.
Подобные документы
Человек как один из ключевых ресурсов организации. Вопросы, посвященные особенностям управления человеческими ресурсами и персоналом в Великобритании. Особенности британского менеджмента и перспективные аспекты управления в британских компаниях.
статья, добавлен 27.09.2018Методы оценки персонала. Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами. Управление по результатам и посредством мотивации. Рамочное управление. Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру).
курсовая работа, добавлен 29.09.2012Исследование понятия команда проекта. Процессы управления человеческими ресурсами. Проведение контроля за эффективностью и координацией изменений, повышение исполнения проекта. Изучение составляющих командной работы. Структура и роль теории Белбина.
реферат, добавлен 06.04.2014Понятие и сущность человеческих ресурсов. Категории списочной численности работников, классификация служащих по профессиональному составу. Модели управления человеческими ресурсами: японская и американская. Особенности управления персоналом в России.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Стратегические вопросы управления человеческими ресурсами с помощью аналитики больших данных, как анализ больших данных может способствовать стратегическим изменениям в HR и организации в целом. Исследование их влияния на производительность компании.
статья, добавлен 22.11.2021Объективные и субъективные предпосылки ресурсного подхода к системе управления персоналом, жесткий и гибкий подходы. Концептуальные основы формирования системы управления человеческими ресурсами. Диагностика системы управления персоналом предприятия.
курс лекций, добавлен 21.09.2017Анализ и сущность концепции управления человеческими ресурсами. Особенности деятельности международной компании в современных условиях, отражающиеся на процессе управления персоналом. Определение основных организационных моделей международных компаний.
статья, добавлен 05.12.2020Система управления персоналом организации и ее основные функции (подсистемы). Влияние миссии организации и особенности политики управления человеческими ресурсами. Внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование кадровой стратегии предприятия.
контрольная работа, добавлен 20.01.2014История развития управления человеческими ресурсами. Отличительные черты административного, бюрократического и инновационного управления. Определение основных принципов управления человеческими ресурсами, роль лидера в управлении, стили руководства.
курсовая работа, добавлен 27.01.2017Изменения в управлении человеческими ресурсами. Определение стратегического планирования. Политика отдела персонала и выполнение стратегического плана. Аудит служб по работе с человеческими ресурсами. Завоевание преданности работников предприятия.
реферат, добавлен 09.06.2018Теоретические основы управления персоналом. Набор кадров. Создание основ деятельности с кадрами в условиях компании. Системность и выбор сотрудников с учетом их эмоциональной сопоставимости. Процедура набора сотрудников. Кадровое продвижение по службе.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Место и роль управления человеческими ресурсами в системе менеджмента организации. Сущность, содержание и особенности управления персоналом. Цели и задачи, принципы и методы осуществления этого процесса. Анализ эффективности управления персоналом.
лекция, добавлен 07.09.2017- 88. Инновационные технологии управления человеческими ресурсами. Управление корпоративной компетенцией
Практика мультипроектного управления в наукоемких организациях. Рассмотрение используемых методов повышения его эффективности за счет выравнивания ресурсов между отдельными проектами. Повышенные требования к набору компетенций ключевых сотрудников.
статья, добавлен 26.12.2018 Проблемы управления человеческими ресурсами. Изучено социальное поведение и его инновационные методы в организации, как основополагающего фактора соблюдения организационной культуры. Применение инновационной модели управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 03.12.2018Задачи управления человеческими ресурсами на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма. Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Характеристика основных задач, стоящих перед маркетингом персонала.
курсовая работа, добавлен 02.02.2016Характеристика и отличительные особенности управления человеческими ресурсами на малом предприятии. Обучение и адаптация персонала, специфика взаимоотношений руководителя с подчиненными. Совершенствование методов управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 12.11.2021Раскрыто понятие неопределенности. Комплексно обоснована необходимость изучения управления неопределенностью как одной из функций систем управления человеческими ресурсами. Дана общая характеристика реализации этой функции в современных компаниях.
статья, добавлен 03.12.2018Процессы управления человеческими ресурсами: планирование, набор, развитие и управление командой проекта. Подход центра объектно-ориентированной технологии компании. Организационная схема управления проектом. Форматы определения ролей и ответственности.
реферат, добавлен 16.01.2013Теоретические основы современного управления человеческими ресурсами. Характеристика предприятия ОАО "Коломнамолпром", анализ аутстаффинга как схемы налоговой оптимизации. Определение экономической целесообразности применения аутстаффинга на предприятии.
дипломная работа, добавлен 10.11.2014Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента. Характеристика роли мотивации персонала. Специфика управления человеческими ресурсами в организации. Организационные и функциональные основы внутрифирменного управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 18.01.2021Понятие человеческих ресурсов. Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Проблемы и этапы оценки персонала, основные используемые методы. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами, отличия в управлении.
реферат, добавлен 19.11.2009Рассмотрение современных методов управления персоналом и поддержания HR-бренда компании. Анализ статистических данных использования методов управления персоналом в РФ. Рассмотрение аутстаффинга в современной теории управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 28.01.2019Исследование командообразования в области управления человеческими ресурсами в социальной сфере. Особенности создания команд для проектной деятельности. Структура и характеристики ролей в команде. Отбор студентов для работы по определенным проектам.
статья, добавлен 01.06.2018Сущность управления человеческими ресурсами: история, цели, функции и методы, основные требования к системе. Общая характеристика деятельности по УЧР предприятия: формирование трудовых ресурсов, их развитие, повышение качества трудовой жизни персонала.
курсовая работа, добавлен 15.12.2010Система управления человеческими ресурсами в организации. Сотрудники: подбор, адаптация, развитие, высвобождение. Понятие стимулирования и мотивации труда персонала, их основные методы. Рассмотрение совместных ценностей, характеристика их функций.
учебное пособие, добавлен 06.09.2014