Соціальна відповідальність в школі людських відносин
Уявлення про людину як про фактор виробництва до появи школи людських відносин. Переваги та недоліки школи людських відносин. Хоторнський експеримент: вплив на продуктивність праці виробничих факторів. Неформальні відносини в процесі виробництва.
Подобные документы
Основні поняття, проблеми мотивації та показники продуктивності праці. Загальний аналіз методів і форм мотивації в системі управління продуктивністю праці персоналу на підприємстві. Прогнозування трудової поведінки та продуктивності праці працівників.
дипломная работа, добавлен 14.08.2011Формування стратегії як аналітичного процесу як одна з особливостей школи позиціонування. Методика вибору генеричних стратегічних позицій. Проведення аналізу окремих факторів у статичних умовах як один з напрямків досліджень школи позиціонування.
реферат, добавлен 14.05.2014Теоретичні основи формування соціально-економічної мотивації праці персоналу підприємства. Класифікація підходів до мотивації. Взаємозв'язок мотивів і стимулів в управлінні персоналом на підприємстві. Вплив факторів мотивації на продуктивність праці.
статья, добавлен 18.10.2017Специфіка організації виробництва з урахуванням внутрішніх факторів підприємств. Проблеми адаптації виробництва до мінливих умов зовнішнього середовища. Взаємозв’язок між внутрішнім і зовнішнім середовищем підприємства та процесом організації виробництва.
статья, добавлен 25.09.2017Мотиваційна функція організаційної культури, забезпечення підвищення ефективності використання людських ресурсів та економічної ефективності підприємства в цілому. Інструменти мотивації організаційної культури, позитивна її взаємодія з культурою індивіда.
статья, добавлен 08.08.2017Вивчення принципів і методів побудови системи управління персоналом, зорієнтованої на споживача. Оцінка факторів якості персоналу експертним методом за категоріями професій та спеціальностей. Вплив стимулюючих факторів персоналу на продуктивність праці.
автореферат, добавлен 06.09.2013Дослідження особливостей управління персоналом на сучасному підприємстві. Участь працівників як особливий вид ресурсів. Значимість людських ресурсів для досягнення ефективності в управління бізнесом загалом. Вплив чинників макрооточення і стан ринку.
статья, добавлен 21.12.2023Характеристика економічних відносин, які виникають в процесі функціонування ринку праці України. Суть ринку праці, проблеми його формування і стабільного функціонування в сьогоднішніх умовах. Державне регулювання зайнятості населення та види безробіття.
курсовая работа, добавлен 28.02.2010Сучасний стан і тенденції формування ринку продукції птахівництва у процесі його реформування в умовах розвитку ринкових відносин. Шляхи формування організаційних змін у маркетингових структурах враховуючи концентрацію виробництва продукції птахівництва.
автореферат, добавлен 30.08.2013Суть і мета планування, його форми, види та призначення як функції управління. Планування людських ресурсів та його вплив на результати організації. Перспективне планування як інструмент централізованого управління та рішення комплексних проблем.
контрольная работа, добавлен 03.05.2009Зарубіжний досвід планування та проведення приватизації державних підприємств у країнах з перехідною економікою. Формування механізму корпоративних відносин на підприємствах України на базі моделей управління з урахуванням української специфіки.
автореферат, добавлен 08.09.2013Дослідження процесу управління знаннями, як окремого виду управлінської діяльності. Визначення головних задач відділу людських ресурсів у цьому процесі. Розгляд та характеристика основних підходів до навчання персоналу в організації, що самонавчається.
статья, добавлен 22.04.2018Поняття соціальної відповідальності та її види: моральна, персональна, політична. Переваги та недоліки соціальної відповідальності. Суперечності між комерційною ефективністю корпорацій і рівнем соціального добробуту суспільства. Соціальний контракт.
реферат, добавлен 26.02.2012Теоретичні основи та вибір схеми виробництва. Основоположні принципи GMP. Характеристика сировини, допоміжних матеріалів, продуктів виробництва. Економічна оцінка удосконалень, впроваджених у проекті. Збільшення продуктивності праці та якості продукції.
курсовая работа, добавлен 10.11.2015Аналіз необхідності гармонізації соціально-трудових відносин в умовах нової економіки. Визначення чинників впливу на рівень розвитку соціально-трудових відносин та міру їх гармонізації, особливе місце серед яких посідає система винагородження персоналу.
статья, добавлен 01.02.2018Вплив умов праці на результати роботи офісних працівників. Аналіз зв’язку між робочим середовищем в офісних приміщеннях і поведінкою персоналу. Дизайн робочого місця, температура і якість повітря, кольори, шум, освітлення як фактори продуктивності праці.
статья, добавлен 05.12.2022Оцінювання цінності міжфірмових відносин як важливий етап процесу управління підприємствами. Аналіз прийняття управлінських рішень щодо вибору найкращого партнера. Система показників, що використовуються для оцінювання цінності міжфірмових відносин.
статья, добавлен 30.10.2016Оцінка модернізації системи соціально-трудових відносин як одного з завдань розробки концептуальних засад розвитку в Україні гідної праці. Визначення основних шляхів втілення перебудови системи соціально-трудових відносин на засадах партнерства.
статья, добавлен 03.07.2022Реалізація методів менеджменту у межах системи виробничих відносин між працівниками трудового колективу. Вертикальні та горизонтальні зв’язки працівників як реалізація їх зацікавленості у праці. Норми і нормативи, що використовують у практиці менеджменту.
реферат, добавлен 24.01.2018Дослідження проблем та особливостей управління персоналом у малому бізнесі. Специфіка трудових відносин у певних секторах економіки. Вплив неправових трудових відносин на можливість використання технологій кадрового менеджменту в малому підприємництві.
статья, добавлен 31.12.2018Реформування трудового законодавства у зв'язку із переходом України до ринкових відносин. Управлінська праця та особливості праці менеджерів. Поділ та кооперування праці в апараті управління. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Процеси формування корпоративної культури в контексті розвитку соціально-трудових відносин між працівниками підприємства, її визначення, формування, види та способи передачі, вплив на діяльність. Дослідження організаційно-правової дисципліни в Україні.
курсовая работа, добавлен 17.11.2010Дослідження факторів, що впливають на соціально-психологічний клімат у колективі. Визначення впливу позитивного та негативного соціально-психологічного клімату на продуктивність праці педагогів. Взаємодія педагогів та керівника дошкільного закладу.
статья, добавлен 22.10.2023Сутність поняття «корпоративна соціальна відповідальність». Основні підходи до визначення КСВ. Принципи та приклади впровадження КСВ в маркетингові стратегії. Корпоративна соціальна відповідальність – новий імпульс для розвитку бізнесу та суспільства.
реферат, добавлен 12.04.2014Забезпечення професійного зростання працівників освітніх установ із США, Великої Британії, Японії. Вплив людських ресурсів ЗВО на конкурентоспроможність освітніх продуктів. Використання закордонного досвіду професійного розвитку викладачів в Україні.
статья, добавлен 12.12.2023