Теория человеческого капитала
Человеческий капитал - особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы; классифицируют по элементам инвестиций в человеческий капитал.
Подобные документы
Современные управленческие методы развития социального и человеческого капитала. Использование технологий компьютерных игр для повышения эффективности труда и организационных процессов. Изучение опыта геймификации в восьми компаниях разных сфер бизнеса.
статья, добавлен 27.02.2021Концепции управления предприятием. Функциональные сферы управленческой деятельности. Теории человеческого и социального капитала. Роль человеческого фактора, изменение стиля, методов в управлении. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 14.11.2010Анализ качественных свойств рабочей силы персонала предприятия. Влияние факторов затрат на рабочую силу на экономические показатели предприятия. Построение и обоснование целевой функции несоответствия качества рабочего места качеству рабочей силы.
статья, добавлен 02.01.2019Методика оценки уровня образовательных услуг и реинжиниринг учебного процесса. Планирование персонала, его обучение. Карьерная политика предприятия. Проблемы инвестирования в человеческий капитал. Риск кризиса в рыночной среде и антикризисные механизмы.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Искусство управления человеческим интеллектуальным и эмоциональным капиталом. Практические рекомендации по развитию человеческого интеллекта в компании, путем инвестирования в личность. Инновационные и социальные технологии управления процессами.
статья, добавлен 15.07.2018Управление развитием человеческого капитала. Психология взаимодействия личности и организации в кризисной ситуации. Арбитражный управляющий: назначение, функции. Причины конфликтов и механизмы их регулирования. Корпоративность в антикризисном управлении.
курс лекций, добавлен 19.06.2012Анализ деятельности компании. Определение общественной, потребительской и коммерческой миссий фирмы. Описание рыночного, структурного и человеческого капитала. Прогноз инвестиций, доходов и расходов по проектам компании. Отчет о прибылях и убытках.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Человеческий капитал как знания, умения и навыки человека, способствующие повышению производительной силы. Сущность и преимущества лизинга персонала. Несоответствие наличных трудовых ресурсов и потребности в них. Подходы к формированию лизингового штата.
контрольная работа, добавлен 22.01.2015Человеческий капитал как стратегический ресурс организации. Необходимость постоянного обучения и развития сотрудников для достижения устойчивого конкурентного преимущества предприятия в условиях глобальной конкуренции и стремительности изменений.
статья, добавлен 01.03.2019Сущность понятия "человеческий фактор. Краткая характеристика основных принципов человеческого фактора в управлении. Вклад Мэри Фоллетт и Элтона Мэйо в развитии школы человеческих отношений в управлении. Связь экономического фактора с человеческим.
реферат, добавлен 21.01.2020Значение проблемы формирования и воспроизводства человеческого капитала в малых и средних городах. SWOT-анализ для формирования стратегий по совершенствованию управления социальной сферой города Канска. Изучение влияния внутренних и внешних факторов.
статья, добавлен 11.09.2018Решение важных отраслевых задач, требующих больших затрат времени, рабочей силы и капитала. Инновационная политика государства как неотъемлемая часть социально-экономической политики, выражающей отношение государства к научно-технической деятельности.
реферат, добавлен 26.02.2016Регулирование рабочей силы внутри предприятия для обеспечения внутрифирменной конкуренции. Повышение качества человеческих ресурсов. Улучшение компетенции сотрудников отдела по работе с персоналом. Развитие навыков управления и лидерских компетенций.
статья, добавлен 30.11.2018Изучение методики управления человеческими ресурсами в рамках концепции ресурсного подхода. Связь между конкурентоспособностью фирмы, уникальными компонентами человеческого капитала. Система управления человеческими ресурсами в исследовательской компании.
статья, добавлен 26.07.2020Создание и поддержание условий эффективного использования "человеческого капитала" в коммерческом банке. Анализ проблем, влияющих на показатели продаж сектора продаж розничных продуктов. Влияние текучести на психологический климат в коллективе.
статья, добавлен 26.01.2019Экономическая природа, содержание и принципы стратегического менеджмента человеческого потенциала. Исследование на предприятиях северной зоны Республики Молдова. Анализ результатов исследования и оценка конкурентоспособности персонала предприятий.
диссертация, добавлен 23.01.2009Экономическое содержание качества продукции и его контроля. Основные стандарты и система качества предприятия ООО "Вкусное изобилие". Повышение роли человеческого фактора в совершенствовании контроля и оценка мероприятий по улучшению контроля качества.
курсовая работа, добавлен 06.11.2014Способы мотивации труда персонала. Человеческий капитал как важнейший фактор эффективного развития и функционирования организации. Повышение эффективности работы и производительности труда сотрудников. Соревновательная модель управления персоналом.
статья, добавлен 15.07.2020Знакомство с основными приемами и методами стимулирования персонала: повышение заработка, наказания, штрафы. Рассмотрение целей управления человеческими ресурсами: привлечение рабочей силы, планирование потребностей. Сущность понятия "заработная плата".
презентация, добавлен 13.05.2013Становление и развитие организационной мысли. Классическая теория организации (Ф. Тейлор, Ф. и Л. Гилбрет, Г. Эмерсон, А. Файоль, М. Вебер). Учет человеческого фактора. Анализ деятельности ООО "Азимут". Анализ внутренней среды и основных характеристик.
курсовая работа, добавлен 04.10.2013- 121. Кружки качества
Японский подход "кружки качества", как один из способов увеличения степени участия персонала в решении проблем. Обобщение основных задач кружков качества: улучшение качества, уменьшение затрат, повышение производительности, улучшение безопасности труда.
реферат, добавлен 14.12.2011 Анализ влияния финансовых рынков на экономический рост России. Разработка системы условий подготовки человеческого капитала. Совершенствование методов и механизмов регулирования рынка труда национальной экономики, обеспечение стойкости и стабильности.
статья, добавлен 08.03.2020- 123. Создание и внедрение кодекса корпоративных ценностей в крупной компании с помощью ИТ-технологий
Корпоративная культура - метод осознания сотрудниками персональной ответственности перед клиентами, деловыми партнерами, коллегами за выполнение должностных обязанностей. Человеческий капитал компании - база обеспечения успеха в конкурентной борьбе.
статья, добавлен 26.01.2021 Инвестиции работодателей в человеческий капитал как выгодное вложение, которое способствует росту производительности труда. Обучение персонала вне предприятия - метод восполнения дефицита универсальных компетенций, общих для различных рабочих мест.
статья, добавлен 04.11.2020Роль человека в обществе. Наращивание и оптимальное использование человеческого и социального капитала в современных условиях. Концепции личности: сферы человеческой деятельности; социальные подсистемы и типы личности. Гуманизация общественной жизни.
курсовая работа, добавлен 13.02.2016