Профессионализм работников
Изучение понятия профессионализма, которое не ограничивается характеристиками высококвалифицированного труда, это и особое мировоззрение человека. Акмеологический подход исследований феномена профессионализма. Условия формирования профессионализма.
Подобные документы
Изучение исторического опыта развития системы дополнительного образования в стране. Вопросы обеспечения безопасности полетов воздушных судов и повышения профессионализма пилотов, исключения из причин чрезвычайных ситуаций "человеческого фактора".
статья, добавлен 03.09.2021Факторы повышения эффективности использования результатов, полученных при оценке персонала. Сущность профессионализма как способности и склонности человека к эффективному выполнению определенной деятельности. Аттестация персонала, основные этапы.
контрольная работа, добавлен 21.02.2017Определение понятия менеджер. Основные требования для достижения успеха. Менеджер, как руководитель персоналом. Характеристика личностных качеств управляющего. Анализ эффективного управления, для которого необходим высокий уровень профессионализма.
контрольная работа, добавлен 13.05.2020Развитие производительных сил. Факторы, способствующие трудовой активности людей. Конструктивная работа по формированию коллектива. Динамика роста профессионализма и компетентности. Выбор состава коллектива, формы и способа взаимосвязей между его членами.
контрольная работа, добавлен 19.06.2014Оценка и ранжирование профессионализма персонала. Причины текучести кадров. Оптимальное использование потенциала руководителей и специалистов предприятия. Подходы к классификации показателей эффективности труда. Совершенствование управления организацией.
статья, добавлен 12.02.2019Повышение профессионализма работников в сфере туризма как ключевого элемента в обеспечении качества и конкурентоспособности специалистов на мировом рынке. Развитие сферы сервиса и туризма в Хакасии. Повышение квалификации кадров для сферы туризма.
статья, добавлен 20.02.2018Необходимость обучения и развития персонала как залог процветания предприятия. Формирование программ и планов по повышению профессионализма работников. Характеристика и классификация методов и форм развития персонала, оценка эффективности его обучения.
реферат, добавлен 26.07.2010Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в современных условиях. Анализ системы стимулирования труда персонала. Пути стимулирования роста компетентности и профессионализма сотрудников, улучшения психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 08.10.2016Рассмотрение особенностей критериев профессионализма управленцев в процессе деятельности организаций. Характеристика показателей компетенций деятельности управленцев. Разработка модели прохождения аттестации компетенций для управленцев всех уровней.
статья, добавлен 23.07.2020Характеристика методологических основ кадровой политики организации. Знакомство с рекомендациями по повышению профессионализма и эффективности работы кадрового состава муниципального образования "Тункинский район". Анализ схемы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 01.07.2015Исследование и характеристика принципа профессионализма и компетентности, как фундаментального принципа организации и функционирования государственной службы. Ознакомление с основными нравственными требованиями, предъявляемыми к государственным служащим.
контрольная работа, добавлен 27.05.2015Количественная и качественная характеристика персонала предприятия. Основные показатели и оценка производительности труда. Определение профессионализма работников и кадровая политика, принципы разделения управленческих функций и штатная структура фирмы.
контрольная работа, добавлен 28.05.2015Аттестация как одна из важнейших функций управления персоналом на современном предприятии. Методы оценки качества работы работников. Повышение профессионализма трудовых коллективов, усиление требовательности к их деловым качествам, результативности труда.
курсовая работа, добавлен 04.11.2013Рассмотрение психологических показателей профессионализма. Рассмотрение методов, используемых при составлении профессиограмм. Анализ профессиональной и личностной зрелости индивида. Оценка компетентности, творческого потенциала и конкурентоспособности.
контрольная работа, добавлен 06.04.2016Определение целей деятельности организации на ближайшую и отдаленную перспективу – задача менеджмента. Эффективная деятельность рабочих при одновременном повышении их профессионализма и творческой активности - условие успешности технического процесса.
доклад, добавлен 16.03.2022Понятие, цели и задачи оценки профессионализма персонала. Рекомендаации руководителю по проведению разговора с подчиненным. Рассмотрение и разрешение трудовых индивидуальных споров. Составление сметы расходов на организацию нового приема сотрудников.
контрольная работа, добавлен 11.04.2018Исследование как функция современного менеджмента и важная характеристика профессионализма. Критерии классификации исследований. Порядок и основные этапы постановки проблемы. Ключевые черты менеджера исследовательского типа, особенности его формирования.
реферат, добавлен 12.11.2017Раскрытие сущности системы управления рисками предприятия. Краткая история развития теории риск-менеджмента. Изучение методов и инструментов риск-менеджмента, направленных на повышение конкурентоспособности. Общие критерии профессионализма риск-менеджера.
реферат, добавлен 11.05.2013Характеристика особенностей управленческой деятельности. Рассмотрение основных организаций в менеджменте. Исследование и анализ основных стилей руководства в зависимости от профессионализма, численности, а также личных качеств сотрудников предприятия.
реферат, добавлен 30.06.2015Толкование слова "карьера" по толковому словарю Ушакова. Зависимость продвижения по карьерной лестнице от профессионализма личности, нужных связей, знакомств и покровительства. Выбор и возможности покровителя. Разработка стратегии карьерного роста.
эссе, добавлен 06.10.2012Роль профессионализма лица в обеспечении качества и объективности принимаемых решений по управленческим конфликтам. Процесс управления конфликтом и его этапы. Пути предупреждения конфликтов в организациях. Принципы, предпосылки, формы их разрешения.
доклад, добавлен 23.04.2024Обоснование необходимости разработки и применения требований к уровню профессионализма и результативности работы государственных гражданских служащих, закрепленных в соответствующем стандарте. Требования к кадрам, предоставляющим государственные услуги.
статья, добавлен 30.09.2020Изучение влияния поведения персонала и уровня его профессионализма на получение прибыли предприятия сферы гостеприимства. Особенность разработки и реализации инновационных программ обучения и повышения профессионально-квалификационного уровня штата.
статья, добавлен 18.07.2018Понятие карьеры, критерии профессионализма в трудовой деятельности работника. Типология карьеры по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в структуре. Мотивация и успехи в занимаемой должности как необходимое условие карьеры.
реферат, добавлен 11.09.2014Подбор специалистов как базовый аспект кадровой работы. Обзор методов оценки потенциала сотрудников. Определение профессионализма при приеме на работу. Эффективность анкетирования и тестирования. Значение и особенности проведения аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014