Людський капітал та організація праці як чинники впливу на показник продуктивності праці
Дослідження показників людського капіталу, а також організації праці та законодавчо-правових гарантій як чинників впливу на показник продуктивності праці країни. Рекомендації щодо покращення відповідних показників. Частка витрат держави на освіту у ВВП.
Подобные документы
Особливості трудового процесу і шляхів його раціоналізації. Умови праці, які на робочому місці формуються під впливом виробничих, санітарно-гігієнічних, інженерно-психологічних, естетичних та соціальних факторів. Методика розрахунку продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 10.03.2011Організаційні типи виробництва, сутність і завдання наукової організації праці. Поділ і кооперація праці на підприємстві. Організація та обслуговування робочих місць. Сутність нормування праці, його об'єкти. Норми затрат праці. Методи встановлення норм.
курсовая работа, добавлен 24.06.2014- 103. Організація праці
Поняття, зміст і завдання організації праці. Поділ і кооперування праці, організація робочих місць, умови та фактори їх формування, трудовий та виробничий процеси. Класифікація затрат робочого часу на підприємстві. Система нормативів і норм праці.
реферат, добавлен 07.04.2011 Теоретичні основи продуктивності праці персоналу як економічна категорія. Фактори, резерви підвищення та програми управління продуктивністю праці на підприємстві. Організаційно-правова характеристика, аналіз та оцінка забезпеченості та структура кадрів.
курсовая работа, добавлен 09.11.2014Взаємозв’язок мотивації та продуктивності праці. Сучасні проблеми мотивації персоналу, характеристика її основних методів. Головні шляхи підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалення системи мотивації робітників залізничного транспорту.
статья, добавлен 29.03.2017Визначення рівня безробіття. Розрахунок чисельності зайнятого і економічно активного населення. Розрахунок показників продуктивності, нормування праці. Аналіз тарифної сітки (ставки) по заробітній платі. Планування і аналіз трудових показників.
контрольная работа, добавлен 18.02.2012Чинники впливу на світовий ринок праці та зайнятості. Стратегія Європейського Союзу у цій сфері. Особливості регулювання ринків праці європейських країн. Головні стратегічні заходи, спрямовані на мінімізацію негативних наслідків для ринку праці України.
статья, добавлен 24.02.2016Загальна характеристика та організаційна структура приватного підприємства "Говоров". Аналіз робочих показників, стану економіки праці. Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Розробка пропозицій з удосконалення організації оплати праці.
отчет по практике, добавлен 07.05.2016Специфічні особливості функціонування робочої сили. Фактори, які впливають на планування продуктивності праці. Зіставлення динаміки річного, денного і годинного виробітків для підвищення продуктивності праці. Перспективи розвитку підприємництва.
курсовая работа, добавлен 14.06.2016Теоретичні аспекти організації оплати праці на підприємстві. Організація оплати праці та економічний механізм її нарахування. Нормативне забезпечення охорони праці, пропозиції по її вдосконаленню та економічний механізм оцінки екологічної збалансованості.
дипломная работа, добавлен 31.03.2014Загальна дефініція людського капіталу в економіці. Класифікація людського капіталу за напрямом використання, елементами витрат, ступенем впливу на економічні процеси. Види інвестицій та їх ефективність. Причини неповної реалізації людського капіталу.
реферат, добавлен 15.12.2014Визначення та аналіз оптимальних технологій виробництва зернових культур з токи зору продуктивності праці. Характеристика та дослідження дохідності праці на виробництві сільськогосподарської продукції, як основного джерела підвищення рівня оплати праці.
автореферат, добавлен 30.07.2015Матеріально-технічні, соціально-економічні та організаційні чинники продуктивності праці залізниці. Обсяг тарифного вантажообороту. Можливості запровадження залізничним транспортом нової техніки. Удосконалення процесів управління залізницею України.
статья, добавлен 23.03.2016Виробнича програма - важливий розділ поточного плану підприємства, її основний склад, специфіка обгрунтування. Послідовність раціональної розробки виробничої програми. Продуктивність праці як економічна категорія. Планування продуктивності праці.
реферат, добавлен 18.10.2012Теоретичні основи аналізу і оцінки оплати праці, її види, системи, формування, мотивація, державне регулювання. Аналіз фонду, форм і систем оплати праці, які застосовуються на підприємстві, їхнє використання, заходи щодо поліпшення продуктивності праці.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Ефективність інвестиції в людський капітал. Концептуальні засади стратегії економічного та соціального розвитку України щодо підвищення людського потенціалу. Динаміка навантаження на одне вільне робоче місце. Аналіз кількості вакансій на ринку праці.
контрольная работа, добавлен 04.04.2018Аналіз людського капіталу як методологічного артиклю дослідження ресурсного потенціалу. Людський капітал як інструмент соціально-економічного розвитку держави та результуючий показник реалізації ресурсних спроможностей людини, підходи до його оцінки.
статья, добавлен 30.10.2022Баланс робочого часу середньоспискового робітника та визначення чисельності працюючих, аналіз трудомісткості на основі норм виробітку та показників використання робочого часу. Розрахунок фонду оплати праці. Оцінка резервів зростання продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 17.11.2009Аналіз демографічних показників, що відображають стан здоров'я населення України. Розгляд етапу розвитку суспільства в умовах здійснення переходу від економіки виробництва до економіки знань. Знайомство зі способами підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 17.12.2020Напрями організації праці в готельно-ресторанному господарстві. Нормування праці, встановлення раціональних режимів праці та відпочинку. Облік витрат робочого часу для виконання певного обсягу роботи. Втілення ефективної системи мотивації працівників.
статья, добавлен 25.12.2021Характеристика основних видів розподілу та кооперації праці. Особливості видів поділу праці: технологічний, кваліфікаційний. Кооперація як організована виробнича взаємодія у часі і просторі між окремими працівниками. Способи організації праці менеджера.
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Чинники, що впливають на ефективність системи оплати праці. Політика оплати праці на рівні підприємства, її відповідність політиці на державному й регіональному рівнях. Ефективність мотивації підприємства в результаті ефективної праці трудового колективу.
статья, добавлен 05.04.2018Збільшення ефективності праці як головний чинник забезпечення стійкого і потужного економічного зростання та покращення рівня життя населення. Шляхи її підвищення на промислових підприємствах. Аналіз моделі "пастки" низької трудової продуктивності.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Головні тенденції та аналіз сучасного стану рівня продуктивності праці в сільськогосподарських підприємствах Тернопільської області. Вплив факторів на продуктивність аграрної праці, резерви її підвищення в новостворених сільськогосподарських формуваннях.
автореферат, добавлен 24.06.2014Створення державою відповідних умов для формування людського капіталу. Заходи щодо підвищення економічної активності безробітного населення. Напрями вдосконалення системи державного регулювання ринку праці. Забезпечення соціальної захищеності населення.
статья, добавлен 02.06.2018