Анализ задач и этапов проектирования экспертной системы профессиональной стратификации
Проблема анализа и прогнозирования состояния производительных сил, которые позволят выработать стратегию целенаправленного воздействия на процессы формирования и развития в соответствии с целями развития российского общества. Процесс приобретения знаний.
Подобные документы
- 51. Приоритеты кадровой политики в обеспечении модернизации и технологического развития экономики России
Целевые ориентиры модернизации системы подготовки профессиональных кадров для решения задач инновационного и технологического развития экономики Российской Федерации. Основные условия для развития реальной профессиональной мобильности трудовых ресурсов.
статья, добавлен 14.06.2018 Организационная процедура формирования подсистемы качества структурного подразделения образовательной организации в соответствии со стандартами. Реализация нововведений в образовательных организациях. Создание эффективных систем менеджмента качества.
статья, добавлен 26.11.2018Развитие проблемы профессиональной пригодности. Психическая регуляция процесса ее формирования. Структура личности, способности и мотивация. Методы психологической диагностики и прогнозирования профпригодности. Оценка основных свойств нервной системы.
учебное пособие, добавлен 31.03.2016Этапы и принципы формирования российского менеджмента. Построение эффективной системы управления в России на примере компании "ЮКОС", этапы ее развития, функции, задачи, программа реструктуризации, финансовые и экспортные операции, современное состояние.
курсовая работа, добавлен 08.05.2009Процесс зарождения и формирования системы административного управления за рубежом, а также в сложных реалиях российского бизнеса. Рациональная модель трудовых отношений. Система бережливого производства. Автоматизированные системы управления предприятием.
статья, добавлен 26.02.2021Сущность и значение аттестации как формы оценки персонала. Периодичность проведения аттестации, характеристика этапов её проведения, определение её целей и задач. Состав рабочих групп экспертной и аттестационной комиссий, специфика экспертной оценки.
реферат, добавлен 26.04.2016Анализ руководителя как субъекта управления на предприятии и основных требований к профессиональной компетенции менеджеров. Система знаний, необходимых для решения социально-управленческих и психолого-педагогических задач в трудовых коллективах.
контрольная работа, добавлен 26.01.2014Проблема согласования оперативных и стратегических параметров управления. Исследование современного состояния и перспектив развития российского высокотехнологического рынка. Обозначение основных препятствий функционирования наукоемких предприятий.
статья, добавлен 23.11.2020Генерирование идей, получение новых знаний о клиентах, исследование их ценностных предпочтений, активное взаимодействие с потребителем - процессы, входящие в стратегию голубого океана. Компоненты эффективной системы управления знанием в организации.
статья, добавлен 30.09.2018Изучение методологических основ проведения аудита развития персонала. Комплексный и непрерывный процесс формирования у работников новых компетенций знаний, умений, навыков и способов коммуникаций, необходимых для выполнения работы на требуемом уровне.
курсовая работа, добавлен 16.09.2017- 61. Деловая карьера
Определение понятия деловой карьеры, а также анализ ее целей, задач и этапов. Пример анализа политики управления деловой карьерой на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию. Анализ карьерного роста сотрудников и развития деловой карьеры.
курсовая работа, добавлен 20.03.2016 Анализ проблем управления знаниями, циркулирующими на сетевых интеллектуальных предприятиях. Особенности видов и функций знаний на предприятиях, анализ интенсивной схемы организации корпоративного опыта. Сопоставление задач и этапов инженерии знаний.
статья, добавлен 17.01.2018История развития российского менеджмента. Особенности современного менеджмента. Менталитет как важнейший фактор, влияющий на структуру управления. Анализ планирования, контроля, управления принятия решений, системы мотивации в исследуемой организации.
курсовая работа, добавлен 21.04.2012Основные черты российской модели менеджмента, ее соответствие менталитету. Процесс радикальной перестройки системы управления экономикой. Анализ планирования, управления принятия решений и контроля корпорации на НК "ЮКОС". Системы мотивации фирмы.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Исследование социального института как структурного элемента общества. Особенности современной политики российского государства в области профессиональной ориентации молодежи. Классификация социальных институтов, значение профессиональной ориентации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2018Изучение основных задач информационных систем для руководителя. Характеристика технических средств реализации информационных технологий. Анализ особенностей проектирования и создания информационной системы. Современная стадия развития локальных сетей.
контрольная работа, добавлен 26.05.2013Характеристика этапов развития и формирования научных теорий управления, сравнительный анализ основных школ. Менеджмент трудовых ресурсов, методы мотивации, совершенствования и профессиональной подготовки компетентного и заинтересованного персонала.
контрольная работа, добавлен 28.10.2014Ценности как один из факторов развития общества и каждой отдельной организации, исследование характера социального взаимодействия ее членов. Оценка ценности работников как системы их абстрактных идеалов и убеждений, определяющих важные приоритеты.
статья, добавлен 30.04.2018Проведение стратегических сессий с организациями, когда их задачей является разработка проекта развития. Этапы, которые должны быть проработаны участниками сессий. Схема проектирования будущей трансформации. Этапы формирования проблем и постановки целей.
статья, добавлен 15.12.2021Сущность управления как процесса организации такого целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате которого удовлетворяются потребности субъекта. Процесс взаимодействия элементов системы правления.
презентация, добавлен 27.09.2017Этапы, тенденции и социально-экономические основы развития российского менеджмента. Совершенствование системы хозяйственного руководства в послевоенный период и перестройка системы управления. Особенности ментальности американцев - индивидуализм.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Основные функции менеджмента и средства воздействия, их характеристика и классификация. Процесс формирования стратегии развития производственно-хозяйственной системы. Взаимосвязь процессных функций управления, основы профессионализации менеджмента.
разработка урока, добавлен 23.08.2016Определение понятия и свойств системы. Построение модели, решение поставленной математической задачи. Особенности задач системного анализа для эффективного управления организацией. Закономерности принятия решения. Методики формирования дерева целей.
контрольная работа, добавлен 10.01.2015Социальное управление как процесс воздействия на общественные процессы для достижения определённых целей. Основные требования, предъявляемые к управленческим отношениям внутри административной системы. Сущность ценностного воздействия в менеджменте.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Характеристика основных этапов разработки модели компетенций. Особенность реализации индивидуального плана развития. Исследование эффективного формирования кадровых полномочий и применение их в рамках корпоративных систем развития и управления кадрами.
статья, добавлен 11.09.2018