Профессиональная адаптация и деловая карьера на предприятии
Процессная сущность карьеры как активного продвижения человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности. Планирование и реализация социальной обоснованности, ее функции. Классификация управленческих карьер в Российской Федерации.
Подобные документы
- 26. Деловая карьера
Деловая карьера и профессиональные склонности. Значение образования и квалификации, самореклама и самоменеджмент в технологии деловой карьеры. Документационное обеспечение делового общения: резюме, собеседование и контракт при поступлении на работу.
контрольная работа, добавлен 25.10.2009 Развитие отношения к персоналу на предприятии, понятие личности и ее основные свойства, потенциал человека и мотивация трудового поведения и деятельности. Организация работы службы управления персоналом, подбор и адаптация персонала, планирование карьеры.
книга, добавлен 10.12.2014Изучение понятия карьеры как целенаправленного должностного и профессионального роста. Характеристика ее видов: властной (рост влияния), квалификационной, статусной, монетарной (карьера дохода). Мотивация как фактор построения успешной карьеры человека.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Эффективность системы управления персоналом: планирование, отбор, мотивация и оплата труда, оценка, адаптация, профессиональная пригодность, повышение квалификации и обучение. Планирование карьеры персонала на современном рынке медицинских услуг.
дипломная работа, добавлен 30.07.2012Личностный и социальный аспекты карьеры человека. Выбор путей продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста. Классификация факторов торможения и сдерживания. Виды кадровой службы. Специфика современной российской модели роста менеджеров.
курсовая работа, добавлен 25.06.2014Карьера: понятие, виды, этапы. Сущность концепции Дж. Голланда. Значение планирования карьеры сотрудника в организации. Разработка плана развития карьеры. Подготовка руководителей, молодых сотрудников. Пример определения молодых сотрудников с потенциалом.
курсовая работа, добавлен 01.02.2012Сущность и виды карьеры. Требования, предъявляемые к этапам ее реализации. Общие схемы движения к успеху и особенности их реализации в жизни. Значение мотивации сотрудников компании. Критерии оценки персонала. Классификация управленческих карьер.
контрольная работа, добавлен 30.03.2023Характеристика основных видов деловой карьеры. Классификация и способы структуризации различных этапов развития карьерного роста. Анализ расстановки персонала и профессионального продвижения. Особенность планирования отдельных стадий судьбы работника.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015- 34. Деловая карьера
Определение, цели, задачи деловой карьеры, классификация ее видов и этапы. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой. Специфика организации карьерного роста руководителей. Самоорганизация кадров для продвижения по служебной лестнице.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015 - 35. Понятие карьеры
Профессиональная и внутриорганизационная карьера. Развитие профессиональной карьеры. Модели деловой карьеры. Закономерности развития профессиональной деятельности сотрудников. Критерии для выдвижения в резерв кадров управления. Высшая точка карьеры.
реферат, добавлен 28.12.2016 - 36. Планирование и мотивация как функции, влияющие на развитие карьеры в системе государственной службы
Планирование карьеры как направление кадровой работы, которое ориентировано на определение этапов развития, стратегий и продвижения государственных служащих. Условия эффективности должностного и профессионального прохождения государственной службы.
статья, добавлен 24.07.2020 Общие условия принципиальных траекторий движения человека в рамках профессии или организации при планировании карьеры. Характеристика типов и этапов карьеры, фазы развития профессионала. Критерии управления карьерой и условия построения успешной карьеры.
реферат, добавлен 20.07.2010Изучение основных понятий и целей деловой карьеры. Рассмотрение процесса развития и планирования деловой карьеры. Проведение анализа управления карьерой на примере предприятия и разработка мероприятий по совершенствованию её развития на производстве.
реферат, добавлен 13.10.2014Деловая карьера: понятие, этапы и модели. Продвижение работников в фирме. Организационные моменты управления карьеры персонала, женщин-менеджеров. Особенности протекания кризиса молодости. Шаги по преодолению кризиса начала трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013- 40. Деловая карьера
Определение понятия деловой карьеры, а также анализ ее целей, задач и этапов. Пример анализа политики управления деловой карьерой на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию. Анализ карьерного роста сотрудников и развития деловой карьеры.
курсовая работа, добавлен 20.03.2016 Понятие, типы и этапы деловой карьеры. Анализ кадрового состава и направлений кадровой политики предприятия. Сущность процесса планирования карьеры. Характеристика основных мероприятий по планированию карьеры, создание внутрикорпоративного рынка труда.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Сущность карьеры, ее основные типы и цели. Зависимость эффективности работы организации от оптимальности системы развития карьеры на предприятии. Ступеньки профессионального роста. Принципы планирования карьеры работника, влияющие на нее факторы.
реферат, добавлен 17.12.2018Карьера как модель социального продвижения и реализации личностного потенциала человека. Зависимость успеха предприятия от возможностей для профессионального и личностного развития работников. Планирование карьеры персонала в современном менеджменте.
статья, добавлен 25.06.2013Профессиональная карьера и ее планирование в практике государственной службы. Методы управления профессиональной карьерой. Министерство иностранных дел с точки зрения профессиональной карьеры служащих. Методы совершенствования управления их карьерой.
курсовая работа, добавлен 13.01.2010Понятие термина "карьера", ее виды (внутриорганизационная, специализированная, вертикальная, горизонтальная, ступенчатая, скрытая и пр.). Характеристика этапов карьеры: предварительный, этап продвижения, сохранения, завершения. Основные цели карьеры.
доклад, добавлен 19.09.2015Основные задачи, принципы и порядок формирования кадрового резерва на предприятии. Основы планирования карьеры, система служебно-квалификационного продвижения специалистов и служащих на предприятии. Оценка эффективности планирования потребности в кадрах.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Направления развития карьеры. Понятие и направление карьеры менеджера, основы ее планирования. Отличия карьеры современного предпринимателя от карьеры классического менеджера. Характеристика образцового менеджера. Составление личного плана карьеры.
контрольная работа, добавлен 17.03.2017Разработка, принятие и реализация управленческих решений на предприятии. Прогнозируемые последствия решения. Рациональное отношение к нововведениям. Значение управленческих решений, их функции. Классификация управленческих решений и их сущность.
реферат, добавлен 19.04.2013Обзор основных типов карьер: линейный, эволюционный, структурный, суперавантюрный, авантюрный, последовательно-кризисный. Уровневые характеристики планируемой карьеры, как качественное содержание должностного ряда. Этапы управленческого пути руководителя.
реферат, добавлен 02.11.2011Карьера как успешное продвижение в области социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице. Классификации служебно-трудовой карьеры. Индивидуальные подъемы, и инфильтрация служащих из низших групп должностей в высшие.
контрольная работа, добавлен 13.05.2015