Трудоустройство молодых специалистов как объект управления
Четыре группы параметров (переменных) трудоустройства как объекта управления: структурные, динамические, функциональные и технологические. Признаки эффективного и неэффективного, оптимального и неоптимального, профильного и непрофильного трудоустройства.
Подобные документы
Обеспечение своевременного и адекватного воздействия субъекта управления на объект управления для достижения требуемых целей. Базовые модели классической теории управления. Результаты расчета пропускной способности объекта до и после оптимизации.
статья, добавлен 26.01.2019Объект и субъект управления персоналом как целостная система. Основные направления деятельности служб управления персоналом. Функции кадровой службы. Разработка кадровой политики. Анализ проблемы в работе субъектов управления в современной России.
реферат, добавлен 14.11.2015Власть и руководящая должность как наиболее действенные инструменты эффективного управления. Специфические признаки управления в организации на современном этапе. Власть как возможность влиять на поведение других, определение параметров ее баланса.
реферат, добавлен 27.11.2010Теория управления как наука. Объект и субъект управления. Процесс контроля и планирования в организации. Структурные элементы системы управления. Работа руководителей высшего, низового и среднего звена. Средства осуществления управленческих воздействий.
реферат, добавлен 24.01.2017Структура персонала, штатное расписание предприятия. Управление людьми как основа эффективного управления любой организацией. Основные признаки структурирования персонала организации. Место управления персоналом в общих и частных стратегиях менеджмента.
курсовая работа, добавлен 23.11.2013Анализ главных факторов, влияющих на развитие регионального рынка трудовых ресурсов. Образовательный консалтинг - инструмент, который формирует у молодых специалистов четкое представление о системе управления карьерой в современных реальных условиях.
статья, добавлен 25.07.2018Понятие и природа конфликта в организации, его причины, функциональные и дисфункциональные последствия. Социально-психологические особенности молодых специалистов, их поведение в конфликтной ситуации. Мобинг как следствие производственного конфликта.
курсовая работа, добавлен 30.01.2013Управление на ООО "Родина" как система. Общесистемные принципы решения проблем функционирования и развития рассматриваемого объекта. Проблемы управления организацией как сложной экономической системы. ООО "Родина" как объект системных исследований.
курсовая работа, добавлен 28.02.2014Признаки организации, ее внутренние переменные и внешняя среда. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Параметры организации как объекта управления. Необходимость группировки однородных предприятий.
курсовая работа, добавлен 07.11.2012Подходы к построению модели организации как объекта управления. Основные этапы построения моделей управления. Особенности управления предприятия ОАО "Липецкхлебмакаронпром" как одного из крупнейших и перспективных объединений пищевой промышленности.
реферат, добавлен 19.04.2012Понятие профессиональной адаптации, обоснование её необходимости, виды и этапы. Критерии эффективной адаптации молодых специалистов на примере российских компаний, особенности управления процессом. Методика диагностики успешности адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Актуальность проблемы поиска работы для инвалидов трудоспособного возраста. Изучение статистки по числу инвалидов в Российской Федерации. Ожидания инвалидов в отношении предполагаемого места их трудоустройства. Востребованные технологии поиска работы.
автореферат, добавлен 28.04.2018Понятие, виды и значение адаптации молодых сотрудников. Элементы управления профессиональной адаптацией. Ожидаемые проблемы нового работника. Оценка адаптационного процесса. Примеры из практики стажировки молодых специалистов в нефтяных компаниях России.
курсовая работа, добавлен 21.02.2016Особенности управления субъектами и объектами менеджмента. Основные уровни руководства. Взаимодействие субъекта и объекта управления. Основные элементы коммуникационной цепи в организации. Информационный подход к процессам управления различными системами.
реферат, добавлен 15.05.2012Социально-экономический контекст проблемы трудоустройства молодежи, оценка кризисного состояния рынка труда, основные причины такого положения дел. Виды социальных предпосылок в сфере молодежной занятости и их анализ, стратегии изменения текущей ситуации.
дипломная работа, добавлен 08.11.2010Методология и научно-категориальный аппарат исследований систем управления. Общенаучные и частнонаучные методы исследования управления. Функциональные подсистемы управления. Способы расчета степени риска. Матрица Бостонской Консалтинговой Группы.
реферат, добавлен 31.03.2010Обоснование необходимости целевого управления университетом по показателю "трудоустройство". Пути совершенствования системы управления университетом и рыночной политики. Анализ внешних воздействий на университет как социально-экономическую систему.
статья, добавлен 13.05.2017Управление как процесс воздействия субъекта управления на управляемый объект с помощью методов управления. Классификации методов управления. Управленческие отношения, разграничение объекта и субъекта управления. Мотивация деятельности в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 18.11.2010Теоретический анализ современных методов управления. Понятия "метод управления", его содержание; сущность и значение для процесса эффективного управления системой (организацией, предприятием). Анализ существующих классификаций методов управления.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014История становления, объекты и принципы профориентационной деятельности - комплекса психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и способностями.
курсовая работа, добавлен 13.03.2011Менеджмент как вид деятельности и система управления. Стоматологическое учреждение как объект менеджмента. Изучение понятия субъекта и объекта управления, анализ их взаимодействия в стоматологии. Изучение методологических основ эффективного менеджмента.
презентация, добавлен 17.12.2018Обоснование выбора объекта управления. Анализ внутренней и внешней среды предприятия. Характеристика миссий и целей организации. Моделирование и оптимизация параметров структуры управления. Оценка мероприятий по совершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 10.05.2009Принципы набора, отбора и адаптации молодых специалистов в сфере туризма. Содержание работы, источники и методы привлечения персонала. Понятие адаптации, профориентации, введения в должность. Системы эффективного управления адаптацией в турорганизациях.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Экономическая сущность управления предприятием, принципы эффективного менеджмента. Предприятие как объект управления. Анализ финансовых стратегий развития предприятия. Способы и приемы управленческого воздействия на трудовые коллективы и человека.
курсовая работа, добавлен 14.10.2013Понятие, сущность, механизмы и специфика профессиональной адаптации молодых специалистов. Адаптация выпускников, работа с молодыми специалистами, ожидаемые проблемы нового работника. Рекомендации работодателю для успешной адаптации молодых специалистов.
курсовая работа, добавлен 15.12.2019