Значение профессии секретаря в современной организации
Основные категории современных секретарей. Общие требования, основные должностные обязанности и требования к профессиональной деятельности секретаря. Суть и задачи профессиональной деятельности секретаря. Регламентация повседневной деятельности.
Подобные документы
Понятие и методы управления стрессом в профессиональной деятельности. Основные способы защиты от стресса. Исследование психологических причин возникновения и способов нейтрализации стрессовых ситуаций персонала на примере предприятия ООО "Техноимпэкс".
курсовая работа, добавлен 02.11.2017Менеджеры как субъекты профессиональной деятельности, ее трудовые и управленческие аспекты. Моделирование профессиональной деятельности менеджера. Разработка рекомендаций по подготовке начинающих руководителей к системе оценки со стороны управляющего.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Выявление специфики профессиональной деятельности менеджера государственного и муниципального управления на основе принципов профессиографического подхода. Факторы успешного выполнения функций профессиональной деятельности менеджером управления.
статья, добавлен 25.06.2013Специфика работы и разнообразие задач, решаемых секретарем. Значение и взаимодействие деловых и личных качеств при развитии профессионального мастерства. Составление и машинописное оформление приказов и деловых писем. Унифицированные системы документации.
реферат, добавлен 19.01.2010Рассматривается профессиональное поле деятельности event-менеджера, его цели и задачи. Анализируя основные требования к профессии со стороны работодателей и экспертов отрасли. Портрет event-менеджера, его функционал и пути профессионального развития.
статья, добавлен 20.10.2020Рассмотрение системы документарного оформления производственных процессов в организации. Понятие о штатном расписании организации. Понятие о должностной инструкции, её содержание и разработка. Задачи, которые возлагаются на должностную инструкцию.
реферат, добавлен 08.11.2011Роль, значение и структура номенклатуры дел в деятельности учреждения. Общие требования к номенклатуре, нормативно-правовая база. Оформление номенклатуры дел: составление заголовков, разработка классификационной схемы, определение сроков хранения дел.
контрольная работа, добавлен 19.01.2015- 108. Организация труда
Личное дело сотрудника, учет и подбор кадров. Документирование внешнеэкономической деятельности. Виды внешних листов, правила их составления и оформления. Должностная инструкция секретаря-референта. Кредитный договор поставке оборудования в кредит.
контрольная работа, добавлен 11.03.2012 Пути и принципы совершенствования управления учреждениями социально-бытового обслуживания. Роль мотивации профессиональной деятельности в данном процессе, используемые механизмы и технологии, а также роль и значение государственного регулирования.
статья, добавлен 24.03.2019Рассмотрение этических принципов и норм профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом через анализ этических кодексов. Определение категории "этический кодекс профессии". Выделение оснований для типологизации этических кодексов.
статья, добавлен 27.04.2023Изучение основных причин демотивации профессиональной деятельности персонала ВУЗа: низкий уровень оплаты труда, падение престижа профессии преподавателя. Обобщение форм стимулирования труда в системе высшего образования. Мониторинг кадровой ситуации.
реферат, добавлен 10.11.2010Мотивационный менеджмент как система управления человеческими ресурсами предприятия для реализации ценностных оснований деятельности персонала. Социокультурные факторы формирования мотивации профессиональной деятельности государственного служащего.
автореферат, добавлен 14.08.2018- 113. Деловая переписка
Общие требования к деловой переписке. Правила подготовки бланков деловых писем. Основные требования к тексту письма, а также виды деловых писем. Использование формулировок, профессиональной терминологии, устойчивых языковых оборотов и словосочетаний.
контрольная работа, добавлен 20.12.2012 Сущность управления как деятельности, направленной на постановку целей и объединение усилий множества людей для их своевременного и эффективного достижения. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров в организации.
реферат, добавлен 10.11.2010Сущность, цели и задачи менеджмента, его основные принципы и стадии. Особенности американской, японской и западноевропейской моделей управления. Анализ состояния и перспективы развития менеджмента в России. Требования к менеджеру современной организации.
курсовая работа, добавлен 16.10.2010- 116. Технология оценки влияния индивидуальных различий на качество и эффективность трудовой деятельности
Влияние индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности. Определение и сущность трудовой деятельности и профессиональной мотивации. Особенности профессии системы "человек-человек". Понятие о стилях деятельности и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015 Понятие и специфика управленческого труда. Подходы к управлению. Требования к профессиональной компетенции менеджера. Основные роли руководителя. Профессионализм управленческой деятельности. Умение организовать коллектив на постановку и достижение целей.
курсовая работа, добавлен 13.01.2016Трудовая мотивация - стимулирование к деятельности, направленной на достижение целей организации к продуктивному выполнению принятых решений и намеченных целей. Использование проективных методик - метод изучения мотивов профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.12.2021Служебные обязанности делопроизводителя: документационное обслуживание и организационная работа. Составление и оформление секретарем документов различных типов: распорядительных и справочно-информационных. Особености ведения телефонных переговоров.
отчет по практике, добавлен 16.01.2014- 120. Секретарь-референт
Компетентность и круг обязанностей секретаря-референта, его профессиональные навыки и места работы. История происхождения профессии. Реферирование – одна из самых широко распространенных письменных форм извлечения информации. Назначение корреспонденции.
презентация, добавлен 17.12.2012 Особенности диагностики профессиональной направленности специалистов, инструменты её определения. Характеристика, отличительные черты видов профессиональной направленности персонала предприятия. Сущность и специфика профессиональной ориентации работников.
курсовая работа, добавлен 25.05.2016Основные пути организации деятельности членов организации. Формы влияния руководителя на участников рабочего процесса. Личностный, поведенческий и ситуационный подходы к лидерству. Требования к профессиональным качествам современной женщины-лидера.
лекция, добавлен 22.05.2014Аттестация персонала – кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Квалификация работников и степень их профессиональной подготовленности. Должностные обязанности.
контрольная работа, добавлен 29.09.2014- 124. Мифы о продажах
Основные мифы о продажах, их источники и методы опровержения. Подходы к определению идеального менеджера, предъявляемые к нему требования и критерии оценки эффективности профессиональной деятельности. Этапы совершения сделки современным менеджером.
статья, добавлен 21.08.2011 Требования, предъявляемые к современному менеджеру. Классификация менеджеров, их функции и обязанности. Должностные обязанности и роль менеджера по персоналу в компании Procter & Gambel, положительные и отрицательные моменты в его деятельности.
дипломная работа, добавлен 08.04.2009