Исторические предпосылки менеджмента
Исторические предпосылки менеджмента и управления как экономической категории. Основные роли и обязанности руководителя, его функции. Мотивация как процесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения целей организации и личных целей.
Подобные документы
- 26. Функции менеджера в деятельности организации. Задачи департамента по физической культуре и спорту
Мотивация как основная функция менеджмента, связанная с процессом побуждения себя и других людей к деятельности через формирование стимулов поведения. История департамента физкультуры и спорта Липецка. Анализ производства и реализации готовой продукции.
отчет по практике, добавлен 23.12.2014 Характеристика менеджмента как современной системы управления предприятием, действующей в условиях рыночной экономики. Изучение требования, предъявляемых при разработке целей организации. Классификация целей менеджмента и функций менеджмента.
реферат, добавлен 29.02.2020Аспекты и содержание мотивации персонала как процесса побуждения себя и других к достижению личных целей или целей организации. Материальные, неэкономические способы мотивации. Характеристика и совершенствование системы мотивации труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.04.2015Обучение как часть процесса сознательного побуждения людей к деятельности для достижения личных целей и целей организации. Пирамида развития навыков менеджеров. Развитие системы обучения персонала и оценка их экономической и социальной эффективности.
дипломная работа, добавлен 06.06.2018Сущность понятий "управление", "менеджмент". Цели и задачи организации, их классификация, черты и свойства. Функции менеджмента как разработка стратегий, программ и планов для достижения целей; процесс мотивации; взаимосвязь целей и функций управления.
контрольная работа, добавлен 19.04.2011Функции менеджмента: определение, исторические предпосылки их появления. Взаимосвязь общих и специфических функций управления. Анализ систем мотивации и контроля, позволяющих минимизировать сопротивление персонала процессу изменений в организации.
контрольная работа, добавлен 29.11.2013Мотивация - процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Современные теории и возможности в разработке системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 23.03.2014Основные функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль). Определение целей менеджмента в туристической индустрии, особенности их достижения. Стратегические цели и тактические задачи на примере туристического оператора "Капитал Тур".
курсовая работа, добавлен 03.02.2015Сущность менеджмента как вида профессиональной деятельности, направленной на достижение намеченных целей. Предпосылки возникновения и этапы развития менеджмента. Принципы и функции менеджмента, материально-технические, трудовые и информационные ресурсы.
курсовая работа, добавлен 13.06.2024Мотивация - процесс побуждения сотрудника к деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации; основные типы и задачи вознаграждения. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их принципиальные отличия и сходство.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Сущность, содержание и принципы современного управления. Роль руководителя в эффективности работы предприятия. Постановка целей и выработка способов их достижения. Задачи и функции отдела менеджмента. Совершенствование кадровой политики организации.
контрольная работа, добавлен 05.07.2016Исторические предпосылки менеджмента. Подходы к управлению на базе различных школ. Основные теоретические принципы менеджмента. Формирование направления развития управленческой науки в XXI веке. Современное развитие идей школы классического менеджмента.
курсовая работа, добавлен 09.10.2014Истинное значение термина "менеджмент", его исторические корни. История менеджмента как социального института при смене типов управления. Мотивация добровольного подчинения, факторы успеха. Управленческие революции. Развитие теории и практики менеджмента.
контрольная работа, добавлен 14.02.2009Понятие активной деятельности, ее взаимосвязь с эффективностью труда и мотивацией. Использование менеджерами основных принципов мотивации, выступающих в качестве рычага побуждения персонала фирмы к трудовой деятельности для достижения поставленных целей.
курсовая работа, добавлен 22.11.2012Сущность менеджмента, понятие экономических мотивов деятельности людей. Научные подходы и принципы менеджмента, концепции мотивации и виды мотивов. Функции и обязанности руководителя и подчиненных. Диагностика рабочего времени, стиль переговоров.
курсовая работа, добавлен 23.06.2010Мотивация как процесс побуждения сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации. Виды мотивации и мотивационный процесс. Потребности и социально-экономические условия.
презентация, добавлен 11.03.2014Понятие и функции мотивации персонала. Характеристика реализации содержательной и процессуальной теорий мотивации. Основные причины в расхождении целей и методов управления мотивации в организации с позиции сотрудника и руководителя предприятия.
реферат, добавлен 29.01.2017Изучение теорий мотивации персонала психологов Маслоу, Клелланда, Герцберга, Врума как процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.
контрольная работа, добавлен 29.04.2011Изучение сущности и целей менеджмента. Совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Средства управленческого труда. Процесс руководства, управления отдельным работником, группой людей, организацией в целом.
реферат, добавлен 28.12.2016Исторические предпосылки менеджмента. Возникновение и совершенствование рыночной экономики. Трансформация управления в конце XIX – начале XX века. Развитие теории и практики управления с позиции четырех подходов. Формирование школы научного менеджмента.
реферат, добавлен 10.11.2011Рассмотрение административной школы менеджмента во взаимосвязи с научным подходом Тейлора. Изучение исторических предпосылок возникновения менеджмента и школ менеджмента. Основные положения системы менеджмента Тейлора. Хронометраж движений Ф. Гилберта.
контрольная работа, добавлен 18.08.2011Менеджмент как умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Изучение основных функций внутрифирменного процесса управления: планирование, организация, мотивация и контроль; их назначение и развитие.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Мотивация как процесс побуждения человека к деятельности под воздействием внутренних и внешних движущих сил для достижения целей организации. Современные теории, касающиеся данного понятия. Конкретные способы мотивации, используемые на предприятии.
контрольная работа, добавлен 01.11.2010Мотивация труда как процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей организации. Мотивация персонала в организационной психологии. Пять групп педагогов с различным соотношением мотивационных доминант в зависимости от стажа работы.
реферат, добавлен 26.07.2010Проблемы совершенствования управления персоналом фирмы. Мотивация как процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей. Основные теории стимулирования.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015