Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования рабочих на УП ММЗ им. С.И. Вавилова
Премирование как достижение единства интересов всех категорий работников в обеспечении высоких результатов деятельности предприятия. Анализ премиальной системы. Оплата труда "Участие в прибылях". Внедрение новой системы премирования работников.
Подобные документы
Сущность и функции заработной платы, экономическая эффективность оплаты труда. Разработка критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия, обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Рассмотрение сущности заработной платы. Ознакомление с формами оплаты труда. Анализ принципов организации оплаты труда в современных условиях. Изучение понятия премирования, как экономического метода стимулирования заинтересованности работников.
контрольная работа, добавлен 24.12.2014Раскрытие сущности заработной платы как экономической категории. Рассмотрение существующих форм и систем оплаты труда, системы премирования и поощрения работников. Описание методов совершенствования оплаты труда в условиях антикризисного управления.
дипломная работа, добавлен 09.05.2015Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Отражение общих вопросов, систем оплаты труда, размеров заработной платы, показателей премирования работников предприятия в положении об оплате труда. Сущность сдельной и повременной форм оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда и мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 05.05.2013Определение термина "премирование", его виды: индивидуальное, коллективное и др. Группы показателей премирования рабочих за индивидуальные результаты труда. Порядок начисления и выплаты премий. Содержание, виды и показатели себестоимости продукции.
контрольная работа, добавлен 03.01.2016Сущность и значение оплаты труда в повышении эффективности производства. Экономико-организационная характеристика филиала "Новогрудский маслодельный комбинат". Оценка среднего заработка работников организации. Цели и задачи премирования работников.
курсовая работа, добавлен 28.06.2014Обзор оснований для принятия решения о реформировании системы оплаты труда на предприятии. Выбор схем оплаты для каждой категории работников. Разработка показателей премирования. Основные критерии целесообразности и условия применения форм оплаты труда.
статья, добавлен 22.05.2012Анализ финансового состояния исследуемого предприятия и его производственного потенциала. Показатели финансовой устойчивости. Формирование фонда оплаты труда работников, количественная оценка трудового вклада. Организация охраны труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 25.09.2011Заработная плата, как экономическая категория. Системы оплаты труда и их классификация. Анализ фонда оплаты труда на примере Константиновского государственного химического завода. Внедрение выплат, связанных с участием работников в прибылях предприятия.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Процесс формирования системы оплаты труда и материального стимулирования работников, занятых в отрасли торговли. Необходимость изменения стандартного подхода к системе оплаты труда, ориентированной на индивидуализацию ее размеров к реальным результатам.
статья, добавлен 15.12.2021- 37. Экономика труда
Факторы изменения производительности труда. Формирование и планирование численности работников. Экономическая эффективность системы премирования. Анализ израсходования фонда заработной платы и выплат социального характера. Расчет нормативов и норм труда.
учебное пособие, добавлен 25.05.2015 Изучение понятия и основных элементов тарифной системы оплаты труда. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Применение надбавок и доплат целях стимулирования работников. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий.
контрольная работа, добавлен 12.04.2015Сущность нетрадиционной и традиционной системы оплаты труда. Система "плавающих" окладов и бестарифная. Повременная система оплаты труда. Особенности нематериальных систем оплаты труда. Системы переменной заработной платы. Групповые системы премирования.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Организация оплаты труда на предприятии. Определении минимальной ставки работников. Принцип маргинализации уровня оплаты труда. Формы и системы оплаты труда: повременная и сдельная. Повышение эффективности повременно-премиальной системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 22.06.2010Анализ проблем стимулирования деятельности руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий. Внедрение в производстве системы стимулирования для работников аппарата управления. Особенность формирования и начисления должностных окладов.
статья, добавлен 02.02.2020Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, которые позволяют дифференцировать заработную плату работников различных категорий. Характеристика основных достоинств линейно-функциональной организационной структуры управления предприятия.
дипломная работа, добавлен 27.04.2019Сущность, функции и принципы оплаты труда. Фонд оплаты труда как основной источник оплаты труда всех категорий работников. Тарифная система организации оплаты труда, принципы ее построения. Формы оплаты труда в рамках тарифной системы, доплаты и надбавки.
реферат, добавлен 13.09.2017Формы и системы оплаты труда. Оценка эффективности стимулирования оплаты труда в ЯМТС ГП "Сахателеком". Анализ финансовой деятельности, производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения мотивации труда работников организации.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Анализ механизма стимулирования труда персонала, представляющего собой метод воздействия на трудовое поведение работников через их мотивацию. Определение экономической эффективности систем премирования. Премирование руководителей, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 12.03.2013Характеристика видов и основных элементов премиальной системы оплаты труда. Особенность определения заработка рабочего. Начисление доплаты за условия работы при повременной уплате. Рекомендации для усовершенствования заработной платы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 02.10.2016Условия оплаты труда работников ТОО "Электржабдыктау". Порядок разработки форм и систем оплаты труда на основе единой тарифной сетки, установления надбавок и доплат работникам Товарищества. Нормирование и организация труда. Системы и виды премирования.
методичка, добавлен 04.05.2011Сущность оплаты труда, ее принципы. Регулирование размеров заработной платы при помощи тарифной системы. Формы и системы выплат. Организация премирования служащих. Планирование выплат и состав фонда заработной платы. Заключение коллективного договора.
контрольная работа, добавлен 09.05.2015Сущность, принципы и функции наиболее распространенных форм оплаты труда. Анализ целесообразности использования тарифной системы оплаты труда на предприятии. Изучение зарубежного опыта материального стимулирования работников в условиях рыночной экономики.
курсовая работа, добавлен 26.02.2011Анализ удельных затрат на оплату труда и социальных выплат предприятия. Соотношение возрастания индекса потребительских цен и вознаграждения работников. Определение размера премиальной ставки для рабочих в зависимости от процента сдачи продукции.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014