Абсолютные и относительные личные потребности, иерархия потребностей
Иерархия потребностей: абсолютные и относительные личные потребности, физиологические потребности. Социальные потребности. Структура, функции и организация оптовых ярмарок. Международные ярмарки. Ценные бумаги и рынок ценных бумаг как объект маркетинга.
Подобные документы
Структура управленческой функции в системе управления. Исследование особенностей и основателей школы научного менеджмента. Принципы научной организации труда. Иерархия потребностей А. Маслоу. Структура федерального уровня управления здравоохранением.
презентация, добавлен 14.07.2014Формирование и последующая апробация образовательных программ опережающей переподготовки под кадровые потребности проектных компаний. Создание системы непрерывного образования, разработка новых программ, ориентированных на конкретные кадровые потребности.
реферат, добавлен 24.02.2019Рассмотрение конфликта как отношений между субъектами социального взаимодействия, которые характеризуются противоборством при наличии противоположных мотивов. Анализ его причин возникновения и способов решения. Исследование конфликта потребностей.
реферат, добавлен 16.03.2014Исследование сущности и классификации материальных и трудовых ресурсов предприятия. Характеристика показателей эффективности использования материальных и трудовых ресурсов. Обзор основных методов планирования потребности в материальных ресурсах.
реферат, добавлен 03.06.2014Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства на предприятии "О'Кей". Потребности персонала в организации. Роль и значение мотивации персонала. Взаимосвязь потребностей и трудовой мотивации человека. Анализ стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 14.04.2013Произведение расчета потребности завода в рабочих, руководителях, специалистах и техническом персонале. Планирование источников погашения дополнительной потребности в служащих. Определение значения трудоемкости работ в расчете численности рабочих.
контрольная работа, добавлен 08.10.2009Организация как сложная система. Иерархия управления в организации. Субъекты и объекты управления. Требования, предъявленные к системе управления и её функции. Специализация и диверсификация производства. Совершенствование хозяйственного механизма.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Содержательные теории мотивации, основные ее функции. Иерархия потребностей по Маслоу. Характеристика двухфакторной теории Герцберга и потребностей МакКлелланда. Наиболее эффективные методы мотивации персонала в туризме, индивидуальный пакет стимулов.
курсовая работа, добавлен 29.11.2012Организация как система. Иерархия, субъекты и объекты управления. Направления совершенствования систем управления. Характеристика исследуемого подразделения, цели функционирования фирмы. Предложения по совершенствованию существующей системы управления.
курсовая работа, добавлен 18.06.2013Анализ современных проблем поиска эффективных инструментов мотивации и развития персонала, в целях покрытия потребности предприятия в квалифицированных специалистах. Разработка мотивационно-развивающих мероприятий с учетом потребностей сотрудников.
статья, добавлен 25.04.2018- 111. Личные инструменты Инвестор Рилейшнз: выстраивание диалога компании с инвестиционным сообществом
Специфика финансовых отношений и процессов принятия инвестиционных решений на рынке ценных бумаг. Условия и принципы эффективной коммуникации между компанией-эмитентом ценных бумаг и инвестиционным сообществом в рамках концепции Инвестор Рилейшнз (IR).
статья, добавлен 18.05.2018 - 112. Теории мотивации
Мотивация - внутренний процесс, приводящий к поведению, направленному на удовлетворение потребности. Исследование содержательных и процессных теорий мотивации. Пирамида потребностей Маслоу. Формула мотивации по Вруму. Двухфакторная модель Герцберга.
презентация, добавлен 18.06.2015 Мотивы экономического поведения менеджеров организации. Понятие потребностей и их классификация. Анализ выбора эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп компании. Исследование мотивации и удовлетворенности трудом персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2016Раскрытие понятия и сущности бизнес-планирования. Рассмотрение структуры и значения бизнес–плана, определение места в нем финансовой части. Информация о предприятии и краткое содержание проекта. Финансово–экономическое обоснование потребности в кредите.
дипломная работа, добавлен 14.10.2014- 115. История менеджмента
Изучение теории администрации Анри Файоля: принципы управления, группы предпринимательской деятельности, понятие менеджмента. Предпринимательство как способ удовлетворения потребностей, иерархия потребностей по Маслоу, стили руководства по Лайкерту.
курсовая работа, добавлен 05.12.2009 Физиологические, экзистенциальные, социальные, духовные и престижные потребности человека. Волевой контроль собственных усилий, прикладываемых для достижения успеха. Концепция мотивационного тренинга Ричарда де Чармса. Формирование синдрома достижения.
реферат, добавлен 23.08.2016Детальный анализ современных теорий и моделей мотивации. Особенности эволюция мотивационных теорий. Иерархия потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Теория ожиданий (экспектаций) В. Врума, справедливости и модель Портера-Лоулера.
статья, добавлен 30.08.2018Стадии процесса мотивации, их характеристика. Анализ классических теорий мотивации. Факторы и обстоятельства, воздействующие на мотивационную структуру личности работника. Понятие материальных потребностей. Роль денег в стимулировании работника.
реферат, добавлен 14.12.2010Мотивация как процесс побуждения сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации. Виды мотивации и мотивационный процесс. Потребности и социально-экономические условия.
презентация, добавлен 11.03.2014- 120. Мотивация персонала
Понятие мотивации - процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу. Теория Д. Макклеланда.
презентация, добавлен 22.11.2012 Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Сущность мотивационного процесса. Научные концепции мотивации. Теория иерархических потребностей А. Маслоу. Теория справедливости.
реферат, добавлен 16.03.2012Понятие мотивации как процесса побуждения человека к деятельности для достижения целей. Первоначальные и содержательные ее теории: теория потребностей Маслоу. Концепция партисипативного управления и материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Изучение содержания понятия мотивации, теория и возникновения термина, его тркатовка, первое использование понятия. Исследование мотивации в трудовой деятельности человека, деление на потребности: физиологические, социальные, самовыражение, безопасность.
реферат, добавлен 26.04.2014Главные идеи и предпосылки концепции иерархии потребностей, разработанной Маслоу. Отличительные особенности теории Альдерфера. Влияние соучастия и потребности властвования на мотивацию человека в учении МакКлелланда. Теория двух факторов Герцберга.
контрольная работа, добавлен 07.07.2010Непривлекательность труда в аграрном секторе, обусловившая большой отток кадров из данной отрасли. Оценка потребности в реализации системы профессионального сопровождения работников кадровых служб, разработка системы непрерывного повышения квалификации.
статья, добавлен 14.06.2013