Сущность закона единства анализа и синтеза
Процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах. Математическая интерпретация закона, механизм и варианты его реализации. Следствия, вытекающие из закона, их практическое значение. Проблемы подготовки специалиста по управлению персоналом.
Подобные документы
Понятие и сущность государственного управленческого решения, механизм его реализации. Анализ механизма реализации системы в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом. Описание деятельности предприятия, его организационная структура.
реферат, добавлен 20.12.2015Сущность и значение анализа работы и рабочего места. Контрольный список вопросов для анализа работы руководителя. Методы анализа работы: наблюдение, собеседование, вопросник. Информационный стандарт анализа работы (рабочего места), его последовательность.
лекция, добавлен 27.07.2015Формирование стратегии управления персоналом и её цели. Характеристика принципов, необходимых для осуществления правильной стратегии по управлению персоналом. Объекты кадровой политики на предприятии, классификация стратегий по управлению персоналом.
презентация, добавлен 23.05.2017Понятие персонала и система управления им, кадровая политика. Методика анализа эффективности системы управления персоналом в организации. Этапы проведения анализа и используемые показатели. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.11.2011Роль человеческого фактора в управлении. Кадровая политика предприятия, основные ее элементы и свойства. Главные принципы управления персоналом. Процесс подбора, расстановки и обучения для обеспечения эффективной работы. Сущность и значение аттестации.
курсовая работа, добавлен 22.01.2013Методика определения необходимого количества специалистов по управлению персоналом на предприятии. Анализ организационной структуры ЗАО "Цветник". Характеристика должностных обязанностей отдела стратегического планирования кадровой работы в компании.
контрольная работа, добавлен 14.04.2016Понятие и основное содержание, значение, задачи и принципы анализа финансового состояния предприятия, информационное обеспечение данного процесса. Методы оценки финансового состояния современного предприятия и интерпретация полученных результатов.
курсовая работа, добавлен 01.08.2012Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, методы и этапы процесса. Основные подходы к управлению персоналом, их характеристика и основные принципы. Настоящее и будущее организационного поведения. Сущность теории человеческого капитала.
курсовая работа, добавлен 16.02.2009Принципы принятия управленческих решений, сущность и место в управлении компанией. Рассмотрение классификации функций руководства. Процесс принятия управленческих решений и оценка их эффективности. Методы разработки и механизм реализации менеджмента.
контрольная работа, добавлен 22.12.2013Особенности организационной структуры системы управления персоналом и роль кадровой политики на предприятии. Деятельность структурных подразделений по управлению кадрами. Критерии отбора молодых специалистов, сущность карьерной лестницы специалиста.
контрольная работа, добавлен 25.01.2012Стратегический подход к управлению персоналом хозяйствующего субъекта. Обеспечение рационального применения человечных ресурсов на предприятии. Управление персоналом как основное средство реализации кадровой политики в современной российской организации.
статья, добавлен 21.02.2018Понятия и методы многокритериального анализа. Применимость методов многокритериального анализа в сфере управления персоналом. Решение многокритериальной задачи с помощью метода анализа иерархий. Предложения и рекомендации по выбору варианта модернизации.
курсовая работа, добавлен 21.09.2018Деятельность по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Формирование кадровой службы. Правила поведения на предприятии. Стадии его интенсивного роста и стабилизации. Ситуация кризиса и варианты дальнейшего его развития.
контрольная работа, добавлен 10.12.2009- 114. Проблемы вузовской подготовки государственных служащих в условиях внедрения проектного управления
Характеристика и значение модификации политики подготовки кадров в условиях перехода к проектному управлению. Формирование навыков проектного управления в процессе подготовки студентов по направлению "Государственное и муниципальное управление".
статья, добавлен 15.12.2021 Определение понятия государственной службы и система управления. Виды и должности государственной службы. Цели и задачи управления персоналом госслужбы. Особенности этики и моральные качества специалиста по управлению персоналом государственной службы.
курсовая работа, добавлен 11.04.2014Разработка практического руководства по созданию и управлению бизнес-процессами. Разработка стратегии работы с персоналом. Перераспределение должностных обязанностей и функций. Поддержка функционирования и устойчивости усовершенствованных процессов.
курсовая работа, добавлен 01.10.2017Исследование методов оптимизации работы с персоналом, их 3 основные направления: административные, меры направленные на снижение издержек непосредственно производства, психологические. Значение антикризисного управления персоналом в современных условиях.
творческая работа, добавлен 27.05.2009Методы анализа и основные показатели производства и реализации услуг коммуникационной организации. Использование материальных ресурсов основных производственных фондов и трудовых ресурсов. Рекомендации по повышению социальной ответственности предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.03.2017Возникновение межкультурных проблем в международном бизнесе-противоречий при работе в новых социокультурных условиях. Сущность кросс-культурного подхода к управлению персоналом. Устранение различий в стереотипах мышления в отдельных группах людей.
статья, добавлен 15.01.2021Цели и задачи профессионально организованной работы с персоналом. Процесс отбора кадров и виды найма новых работников. Анализ этапов замещения вакантной должности. Функции менеджеров по управлению персоналом. Распределение работников по подразделениям.
реферат, добавлен 19.12.2012Изучение диагностического подхода к управлению персоналом. Анализ внутренних, внешних факторов и направлений кадровой стратегии управления персоналом. Основные методы отбора персонала в организации, их недостатки. Определение термина "оценка персонала".
статья, добавлен 20.11.2018Инвентаризация затрат рабочего времени секретаря Пенсионного фонда. Методологические аспекты рациональной организации труда руководителя. Классификатор затрат рабочего и личного времени. Методология и подходы к управлению производственной организацией.
курсовая работа, добавлен 18.01.2016Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Задачи и методика анализа кадровой структуры предприятия. Проведение анализа управлением персоналом предприятия на примере МК "Нижегородский" филиал ОАО "Вимм-Билль-Данн".
курсовая работа, добавлен 29.12.2010Мотивация – комплексный подход к управлению персоналом. Сущность и эволюция понятий потребность, мотивация и мотив. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Система мотивации в менеджменте. Принципы материальной и нематериальной мотивации.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014Основные понятия и сущность процесса управления персоналом. Система кадрового менеджмента на современных предприятиях. Изучение мирового опыта управления персоналом в России и за рубежом и составление сравнительного анализа для полученных данных.
курсовая работа, добавлен 21.02.2011