Стиль управления как фактор организационной лояльности
Теоретический анализ феномена организационной лояльности и стиля управления. Стиль управления как социально-психологический феномен. Рассмотрение основных направлений практической психологической работы по оптимизации организационной лояльности.
Подобные документы
Понятие социально-психологического климата коллектива фирмы. Его характер, структура, важнейшие признаки. Методы управления социально-психологическим климатом. Мотивация как один из основных методов управления. Иерархия коммуникаций внутри организации.
контрольная работа, добавлен 11.11.2010Изучение концептуальных трактовок психологического феномена смерти. Рассмотрение этапов развития семьи. Анализ выхода на пенсию, как социально-психологической проблемы. Определение необходимости психологической компетентности в работе с пожилыми людьми.
шпаргалка, добавлен 24.10.2017Анализ содержания социально-психологической готовности будущих педагогов к профессиональной деятельности. Описания основных форм и методических алгоритмов работы со студентами. Роль Вуза в формировании социально-психологической готовности студентов.
статья, добавлен 23.03.2016Особенности современной психологии и характеристика работы психолога в организации. Научное исследование персонала и анализ организационной структуры. Оказание психологической помощи специалистам в предупреждении и разрешении личностной проблемы.
контрольная работа, добавлен 03.04.2009Сущность понятия манипуляции как способ скрытого управления человеком и определение способов психологической защиты от манипуляций. Исследование форм социального управления, при которой игнорируются собственные цели и интересы объекта управления.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Необходимость рационализации деятельности людей в больших производственных организациях как одна из причин возникновения организационной психологии. Управленческие стили (традиционный, переходный и научный). Изучение функционирования организаций.
реферат, добавлен 24.10.2017Рассмотрение деятельности службы практической психологии в образовательных учреждениях Российской Федерации. Специфика профессиональной деятельности педагога-психолога в учреждениях дошкольного образования. Уровни управления службой и факторы её развития.
контрольная работа, добавлен 05.10.2011Становление и развитие психологии управления как наука. Психологическая культура и индивидуальные особенности психолога. Понятие, сущность культуры управления. Теоретический анализ психологии управления. Особенности культуры в деятельности психолога.
курсовая работа, добавлен 11.12.2023Рассмотрение понятия лени как психологического феномена. Анализ основных подходов к ее изучению. Феномен лени как конфликт саморегуляции. Методы диагностики, механизмы формирования и место в структуре эмоциональных состояний, гедонистический эффект.
реферат, добавлен 16.02.2011- 85. Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития субкультуры
Анализ подходов к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Предпосылки изучения взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Ценности корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 11.08.2013 - 86. Стили общения
Стиль общения как определяющий поведение человека при взаимодействии с людьми. Стиль как константная характеристика общения. Понятие стиля лидерства как совокупности приемов и методов, применяемых лидером и руководителем. Коммуникативные стили общения.
реферат, добавлен 10.04.2014 Анализ специфики гимназии и характеристика социально-демографических особенностей контингента семей. Изучение направлений работы психологической службы. Рассмотрение методик выявления и установления причин тревожности у детей младшего школьного возраста.
отчет по практике, добавлен 28.03.2014Изучение организационной культуры и имиджа милиции с помощью метода сбора эмпирических данных. Исследование соотношения трудовой мотивации и культурно-организационных предпочтений. Оценка взаимоотношений в организации в зарубежных и отечественных теориях.
реферат, добавлен 14.04.2010Характеристика сущности, задач и основных понятий управленческой психологии. Изучение методологических подходов, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Социально-экономические и психологические установки управления.
курсовая работа, добавлен 15.05.2009Развитие профессиональных деформаций и регуляции состояний профессионалов, особенности обобщенного интегративного образа собственного состояния участника тренинга психологической саморегуляции. Причины формирования хронического профессионального стресса.
статья, добавлен 30.03.2021- 91. Совершенствование социально-психологической адаптации профсоюзных активистов железнодорожной отрасли
Рассмотрение и анализ понятия "социальная адаптация личности", "социально-психологическая адаптация". Выявление основных проблем социально-психологической адаптации, существующих в российском отраслевом профсоюзе работников железнодорожного транспорта.
статья, добавлен 29.07.2021 Определение эффективных инструментов для построения организационной структуры и политики в области управления персоналом. Анализ групповых отношений с использованием комплексной стратегии формирования коллективных представлений в сознании сотрудников.
статья, добавлен 03.02.2019Анализ подходов к интерпретации феномена социальной работы, рассмотрение ее функций, методов и основных направлений. Изучение сущности реабилитации как направления социальной работы. Основные принципы и технологии социально-реабилитационной деятельности.
курсовая работа, добавлен 09.06.2022Влияние строгих ограничительных мер в период пандемии на образ жизни и эмоциональное состояние человека, причины повышенной нагрузки на психику. Доверие вводимым ограничительным мерам как фактор, оказывающий влияние на эмоциональное благополучие.
статья, добавлен 30.06.2022Влияние негативных последствий выгорания на личность и организацию. Роль организационной культуры в проявлениях профессионального стресса у сотрудников. Исследование Д.В. Воронковой организационно-психологических факторов эмоционального истощения.
статья, добавлен 12.01.2018Психологические закономерности управленческой деятельности. Психология управления на пороге третьего тысячелетия. Понятие личности и ее структура. Научные взгляды психологических школ изучения личности. Мотивация как фактор управления личностью.
реферат, добавлен 13.12.2017Реактивный стиль и толерантность, интолерантность к неопределенности. Причины сопротивления организационным изменениям. Изучение реактивного стиля и интегральной удовлетворенности трудом. Инновационный стиль и интегральная удовлетворенность трудом.
статья, добавлен 04.02.2021- 98. Стили лидерства
Лидерство как один из процессов организации и управления малой социальной группой, который способствует достижению групповых целей в оптимальные сроки и с оптимальным эффектом. Модель личных характеристик лидера. Авторитарный стиль и поведение лидера.
реферат, добавлен 03.06.2020 История формирования, предмет и проблемы организационной психологии. Основы группового поведения. Власть как системообразующая категория организационной психологии. Ценности работников организации и отбор персонала. Организационная культура и развитие.
учебное пособие, добавлен 09.04.2009Характеристика социально-психологического тренинга как области практической психологии, ориентированной на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении. Групповая динамика и этапы работы группы.
контрольная работа, добавлен 16.04.2017