Интеллектуальный капитал предприятия: научно-методические основы и результаты оценки
Понятие "интеллектуальный капитал предприятия". Целесообразность его оценки. Систематизация и практическая апробация методологических принципов оценки стоимости ИК, разработка авторских предложений по дальнейшему развитию инструментария оценивания.
Подобные документы
Место и роль оценки бизнеса в системе антикризисного управления. Практическая реализация основных принципов оценки в процессе антикризисного управления. Принципы и стандарты оценки бизнеса. Оценка бизнеса на разных стадиях арбитражного управления.
реферат, добавлен 19.04.2017Характеристика деятельности ОАО "Газпром". Работа Компании по развитию инноваций. Управление объектами интеллектуальной собственности. Содержание программы инновационного развития. Планирование и организация проведения научно-технических разработок.
статья, добавлен 25.04.2019- 78. Апробация метода центра оценки при подборе персонала в автомобильной компании "Магна Автомотив Рус"
Формат внедрения и адаптации методологии центра оценки как ключевого инструмента оценки и подбора специалистов. Изучение современных методов подбора персонала. Описание процесса внедрения центра оценки для обеспечения качественного подбора специалистов.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018 Определение сущности человеческого капитала и современные подходы к его трактовке и изучению. Содержание и особенности категории человеческий капитал, ее составляющие. Методы оценки человеческого капитала и показатели эффективности вложений в него.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Анализ экономических основ организационного вандализма и оценки экономических рисков данного явления. Изучение опыта исследования рисков организационно-вандального поведения. Оценка системы управления предприятия с позиции существования факторов риска.
статья, добавлен 24.08.2020Понятие финансового риска. Определение зон применения вероятностного инструментария к управлению рисками. Разработка методов количественной оценки экономического риска на предприятии, выбор оптимального решения и построение доверительных интервалов.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Понятие оценки результата деятельности персонала, ее цели и факторы, определяющие степень достижения этих целей. Методы оценки работы персонала, разработка шкал оценки рабочего поведения. Основные принципы построения эффективной системы оценки персонала.
реферат, добавлен 18.12.2014Понятие, сущность, виды инноваций, оценка их роли и значения в модернизации экономики. Разработка соответствующей стратегии и критерии оценки ее практической эффективности. Характеристика, миссия, цели организации, разработка рекомендаций по развитию.
курсовая работа, добавлен 09.01.2015Понятие персонала, его основные функции. Методы управления персоналом. Особенности найма и оценки персонала. Зарубежный опыт оценки персонала в организации. Анализ организационных аспектов системы найма и оценки персонала на примере компании "Тропик".
дипломная работа, добавлен 10.02.2017Понятие и основные виды организационных процессов. Характеристика предприятия, описание сложившейся системы оценки качества управления в организации. Проблемы формирования оценки качества управления и эффективность мероприятий по их совершенствованию.
реферат, добавлен 29.08.2014Возможность оценки производительности труда через соотношение добавленной трудом или человеческим капиталом стоимости и численности персонала предприятия. Условия достижения оптимального состояния мировой экономики и составляющих её национальных хозяйств.
статья, добавлен 11.09.2018Проектирование методики оценки внутренней среды промышленного предприятия на основе использования компетентностного подхода для эффективного управления предприятием. Определение оптимальных оценочных критериев и блоков для деловой оценки топ-менеджеров.
статья, добавлен 29.06.2017Методика оценки экономической целесообразности системы скидок, предоставляемых предприятием своим клиентам. Принципы построения экономически обоснованной системы скидок на продукцию компании. Апробация методики в практике крупного торгового предприятия.
статья, добавлен 24.11.2018Теоретические основы изучения понятия "деловая оценка персонала". Оценка персонала как элемент кадровой политики организации. Организация деловой оценки в системе управления кадрами предприятия. Мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Определение конкурентоспособности фирмы по Ж-Ж Ламбену. Понятие "конкурентное преимущество", требования и исходные данные для его формирования, методика оценки конкурентоспособности товара на основе его практической эффективности и рыночных факторов.
реферат, добавлен 27.01.2014- 91. Формирование единой методологии контроллинга стратегического потенциала промышленного предприятия
Обоснование и разработка модели оценки стратегического потенциала организации в системе контроллинга с помощью функций желательности. Построение иерархической структуры комплексных показателей анализа уровня и оценки потенциала промышленного предприятия.
статья, добавлен 18.02.2020 - 92. Социальные процессы как объект управления (на примере предприятия ООО "Газпром трансгаз Грозный")
Основные факторы, влияющие на социальную среду организации. Методические основы управления социальными процессами и оценки его эффективности. Анализ основных аспектов управления социальным развитием в системе внутрикорпоративного управления предприятия.
дипломная работа, добавлен 23.11.2022 Значение персонала в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Методы оценки и модель процесса формирования конкурентоспособности человеческого капитала. Расчеты уровня конкурентоспособности человеческого капитала по экономическим показателям.
автореферат, добавлен 17.04.2018Понятие оценки имущественного комплекса. Оценка стоимости пакета акций ОАО "Машсервис" доходным подходом. Анализ деятельности агентства. Оценка слабых и сильных сторон. Анализ финансового состояния деятельности предприятия. Показатели деловой активности.
курсовая работа, добавлен 11.06.2013Теоретические основы методов оценки кандидатов при приеме на работу. Профиль должности и система оценки кандидатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов оценки кандидатов при приеме на работу на основе исследования медиа-компании.
дипломная работа, добавлен 04.04.2016Проведение исследования информационных технологий и интеллектуального капитала. Использование стратегической карты в качестве инструмента доведения стратегии. Внедрение сбалансированной системы показателей в оперативную деятельность предприятия.
статья, добавлен 30.03.2019Система критериев эффективности управления в структуре предприятия. Основные меры по изменению и инновационному развитию управленческой деятельности. Использование прогрессивных интегральных методов оценки и контроля за эффективностью управления.
статья, добавлен 18.03.2018Сущность и значение стратегических целей предприятия, их классификация. Анализ внешней и внутренней среды ОАО "Мясокомбинат". Проведение оценки ассортимента продукции конкурентов. Разработка предложений по созданию стратегических целей предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.05.2016Разработка и обоснование предложений по совершенствованию сложившейся структуры фирмы на основе ее организационной оценки. Оптимизация работы организационной структуры управления на примере финансово-экономической службы промышленного предприятия.
курсовая работа, добавлен 26.03.2010Сущность принципов стратегического менеджмента как основных правил деятельности организации для достижения поставленных целей. Основные методы оценки стратегической позиции предприятия: SWOT-анализ, матрица МакКинси, анализ цепочки создания стоимости.
курсовая работа, добавлен 22.10.2017