Социальные программы предприятия на примере ОАО "ВТТЦ Орбита-сервис"
Изучение принципов построения социальной политики организации и раскрытие сущности внутрифирменных социальных программ. Значение социального и кадрового планирования фирмы. Стимулирование труда и состав социальных программ на ОАО "ВТТЦ Орбита-сервис".
Подобные документы
Понятие мотивации труда, ее элементы и направления. Материальное и нематериальное стимулирование. Влияние уровня и методов мотивации труда на эффективность деятельности предприятия на примере МУП "Водоканал-сервис". Анализ мотивации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Рассмотрение принципов управления и производственной системы Генри Форда. Изучение социально-экономических аспектов его политики, а также социальных экспериментов, направленных на улучшение бедственного положения и стимулирование сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Матрица методов оценки трудового потенциала предприятия. Общая экономическая характеристика ООО "ИТ Сервис". Анализ количественных и качественных характеристик трудового потенциала предприятия. Оценка производительности труда и фонда рабочего времени.
дипломная работа, добавлен 14.10.2017Партнерство в рамках социальных инвестиций. Формы участия корпораций в социальных расходах местных властей. Корпоративная социальная ответственность и ее влияние на эффективность деятельности предприятия. Технологии реализации общественных программ.
реферат, добавлен 05.02.2015- 30. Анализ особенностей кадровой политики КГУ "Управления занятости и социальных программ города Алматы"
Трудовой потенциал - обобщающий, итоговый показатель человеческого фактора общественного развития. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Организационная структура КГУ "Управление занятости и социальных программ города Алматы".
дипломная работа, добавлен 08.04.2016 Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Понятие кадрового потенциала предприятия. Качественная характеристика персонала фирмы. Формы материального и морального стимулирования труда. Оплата труда при переходе к рыночным отношениям. Анализ системы оплаты труда на примере ОАО "ОТП Банк".
курсовая работа, добавлен 12.12.2010Роль целевого планирования в России и за рубежом. Программа выбора направлений инновационного развития для разработки программ целевого планирования. Анализ решения организационно-экономических задач. Стимулирование работников в конкретном производстве.
курсовая работа, добавлен 18.01.2020Рассмотрение управления организацией посредством эффективного кадрового планирования. Методы управления банком, уровней стратегического управления, кадрового планирования и кадровой политики, долгосрочной стратегии увеличения кадрового потенциала.
статья, добавлен 25.01.2021Раскрытие содержания конкурентоспособности и социальной ответственности предприятия. Определение и исследование основных социальных факторов, обеспечивающих общее устойчивое развитие организации и достижение необходимого уровня конкурентоспособности.
статья, добавлен 08.03.2020Характеристика принципов действия механизма эффективного управления: стихийного и сознательного. Изучение социально-психологических аспектов управления. Изучение понятия и особенностей социальных групп. Анализ разработки программ управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 03.11.2010Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия. Принципы и методы построения кадровой политики, способы ее совершенствования. Анализ кадрового потенциала предприятия, специфика управления и эффективной мотивации персонала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2015Изучение понятия и структуры кадрового потенциала и человеческого капитала на предприятии. Изучение методик регулирования текучести кадров. Характеристика системы оплаты труда и социальной политики предприятия. Пути повышение производительности труда.
дипломная работа, добавлен 21.02.2013Виды оказываемых услуг ООО "АТБ-Сервис". Главная задача автотранспортных компаний - удовлетворение потребностей населения в качественном обслуживании. Недостатки организационного состава предприятия. Структура стратегического управления организацией.
курсовая работа, добавлен 29.03.2014Комплекс мер, направленных на получение положительного социального эффекта. Социальные инвестиции бизнеса. Внутренние социальные программы. Корпоративный социальный отчет как инструмент повышения качества управления. Индексы социальных инвестиций.
статья, добавлен 02.08.2018Понятие и разновидности кадрового планирования, типы планов. Методы и оценки эффективности кадрового планирования на предприятии. Особенности и проблемы системы кадрового планирования в нефтегазовых компаниях на примере предприятия ОАО "Лукойл".
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Теоретические аспекты формирования кадрового планирования организации. Проблемы кадрового планирования современных организаций. Анализ процессов мотивации и стимулирования персонала, мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 05.04.2015Изучение основных направлений внутренней корпоративной социальной политики. Анализ реализации приоритетных программ российских компаний. Особенности развития персонала и профессиональной подготовки. Рассмотрение корпоративной жилищной программы.
контрольная работа, добавлен 04.11.2013Рассмотрение сущности кадрового планирования, выявление его основных задач и установление роли в организации. Проблема текучести кадров и анализ статистики её показателей в различных сферах деятельности. Значение планирования потребности в персонале.
статья, добавлен 03.05.2019Изучение понятий и сущности системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе, а также мировые тенденции развития стимулирования труда. Изучение видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания.
курсовая работа, добавлен 14.08.2012Обзор представлений, связанных с социальной ответственностью - от традиционной благотворительности до социального инвестирования и венчурной филантропии. Анализ инновационных подходов к реализации бизнесом социальных и благотворительных программ.
книга, добавлен 04.05.2015Значение региональных программ в системе управления отраслью культуры. Этапы разработки региональных культурных программ. Основные направления разработки и реализации региональных культурных программ в Республике Беларусь на примере Любанского района.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Общая характеристика кадров предприятия, раскрытие сущности, определение целей и анализ задач кадрового планирования. Исследование методов формирования персонала, планирование потребности и учет имеющихся кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
курсовая работа, добавлен 11.05.2011Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда. Факторы повышения их эффективности, исходящие со стороны работника и организации. Особенности системы участия в прибыли и капитале. Анализ степени удовлетворенности условиями труда персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.06.2015Специалисты гостиничного сервиса как социально-профессиональная общность. Особенности кадрового потенциала. Инновации как фактор развития в данной сфере. Противоречия развития кадрового потенциала в процессе внедрения инноваций в гостиничный сервис.
диссертация, добавлен 13.05.2018