Временной фактор в организации деятельности государственных гражданский служащих
Изучение влияния временного фактора на профессиональную деятельность гражданских служащих. Определение разницы в особенностях временной организации деятельности между успешными и неуспешными служащими. Применение методики "Нарисуй свой рабочий день".
Подобные документы
Рассмотрение становления и развития института дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации. Анализ и выявление противоречий нормативного регулирования и организации профессионального образования.
статья, добавлен 16.01.2021Историко-правовой анализ законодательства Российской империи и СССР о пенсионном обеспечении государственных служащих. Опыт положений, приемлемых для совершенствования правового регулирования пенсионного обеспечения государственных служащих в РФ.
автореферат, добавлен 05.09.2018Служба как вид человеческой деятельности. Понятие, значение государственной службы и государственных гражданских служащих, основные принципы, закрепленные в Конституции Российской Федерации. Классификация должностей гражданской службы, категории и группы.
реферат, добавлен 12.05.2010История возникновения государственной службы в России. Правовой статус государственных и муниципальных служащих в России. Социальная защита муниципальных служащих в России. Сравнительный анализ с государственными и муниципальными служащими в США.
курсовая работа, добавлен 13.03.2016Определение профессионального уровня государственного служащего. Методологические основы аттестации государственных и муниципальных служащих. Подготовка к аттестации государственных служащих. Работа с государственными служащими по результатам аттестации.
контрольная работа, добавлен 03.12.2015- 56. Влияние индивидуальных факторов на профессиональное развитие государственных гражданских служащих
Содержание общих факторов, оказывающих влияние на профессиональное развитие государственных гражданских служащих. Анализ результатов исследования индивидуальной системы ценностей, мотивов и отношения к профессиональному развитию государственных служащих.
статья, добавлен 02.03.2020 Эффективность системы управления в значительной степени зависит от качества гражданской службы, от грамотности организации работы лиц, занятых в административной деятельности всей совокупности органов, составляющих структуру управленческого аппарата.
статья, добавлен 28.10.2024Рассмотрение особенностей государственной гражданской службы в Российской Федерации. Содержание работников за счет средств федерального бюджета. Обеспечение и повышение профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих в России.
эссе, добавлен 10.11.2016Анализ пенсионного обеспечения как явления. Общая характеристика вступившего в силу Федерального Закона "Об изменениях, вносимых в пенсионное обеспечение". Особенности пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих в Российской Федерации.
статья, добавлен 29.06.2018Анализ системы государственного управления. Характеристика основных методов развития мотивации государственных служащих. Обозначение направлений совершенствования профессиональной деятельности лиц, занятых в работе государственной системы управления.
статья, добавлен 30.08.2022Определение значения положений Конституции РФ для субъектов трудовых отношений. Особенности правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих в РФ. Классификация мер дисциплинарной ответственности госслужащих.
статья, добавлен 02.06.2020Разработка модели профессиональных деструкций и управления ими у государственных гражданских служащих. Выявление системообразующих факторов управления процессом формирования профессиональных деструкций у служащих налоговых органов Российской Федерации.
статья, добавлен 21.03.2020Государственное и муниципальное управление: предметы ведения; цели и задачи современного государства. Вопросы нравственности и этикета в деятельности государственных и муниципальных служащих. Стратегия ведения переговоров в деятельности чиновников.
реферат, добавлен 10.02.2014Определение основных форм стимулирования деятельности государственных служащих. Сравнительный анализ влияния материального и морального стимулирования госслужащих, в различных странах мира и в Российской Федерации, на эффективность их деятельности.
статья, добавлен 28.01.2020Определение понятий "карьерная траектория" и "самоэффективность" и систематизация факторов, влияющих на полисемию и изменчивость карьеры на государственной и муниципальной службе. Локус контроля как фактор развития карьеры государственных служащих.
статья, добавлен 24.08.2020Изучение психологических аспектов коррупционного поведения государственных служащих. Определение различий в представлениях о коррупционном поведении, объясняющих смысл обращения к подобному поведению, у государственных служащих с разным уровнем дохода.
статья, добавлен 18.09.2020Комплексное исследование административного законодательства Российской Федерации о различных видах поощрений и награждений государственных служащих. Особенности стимулирования деятельности чиновников. Улучшение действующего законодательства России.
статья, добавлен 14.06.2021Теоретические аспекты государственной гражданской службы. Анализ и характеристика оплаты труда служащих в Российской Федерации. Особенности денежного содержания государственных работников. Совершенствование системы оплаты труда гражданских служащих.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Анализ методологии развития оценки эффективности государственной гражданской службы в РФ. Изучение эволюции развития методов оценки эффективности государственных гражданских служащих. Значение разработки критериев в государственных органах власти РФ.
статья, добавлен 09.02.2021Возможности применения в российской практике законодательного регулирования административной этики государственных гражданских служащих. Усиление мер по борьбе с коррупцией, выделение в дисциплинарной ответственности госслужащих перечня грубых проступков.
статья, добавлен 25.04.2019Понятие ответственности и ее отличия от обязанности. Рассмотрение видов ответственности власти. Характер деятельности государственных служащих. Виды дисциплинарных взысканий. Основания и причины для привлечения к дисциплинарной ответственности служащих.
статья, добавлен 23.01.2018Понятие и принципы государственной службы в России. Понятие и сущность аттестации государственных служащих, ее нормативное регулирование. Анализ процедуры аттестации государственных служащих в РФ: механизм, функции и принципы, оценка значения аттестации.
курсовая работа, добавлен 04.07.2018Рассмотрение путей совершенствования системы мотивации государственных и муниципальных служащих. Анализ основных факторов мотивации, влияющих на эффективную деятельность служащих. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации служащих.
статья, добавлен 23.01.2019Раскрытие понятия и обоснование необходимости оценки, как неотъемлемой части системы государственного и муниципального управления. Изучение методики проведения оценки деятельности государственных служащих Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
учебное пособие, добавлен 31.12.2016Характеристика процесса мотивации, её цели, элементы и пути совершенствования. Основные стимулы к труду у государственных гражданских служащих РФ. Способы подбора кадров и оценки персонала. Создание условий карьерного роста и продвижения по службе.
курсовая работа, добавлен 21.10.2015