Системный подход в управлении персоналом (на примере Московского государственного университета культуры и искусств в городе Норильске)
Исторические аспекты зарождения и развития системного подхода в управлении персоналом и современное представление о нем. Применение целостного метода при администрировании Норильского филиала Московского государственного университета культуры и искусств.
Подобные документы
Суть, цели и виды аутсорсинга или передачи на обслуживание неключевых функций сторонней компании. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки. Тенденции развития аутсорсинга в управлении персоналом в России и других странах.
реферат, добавлен 14.04.2013Методы системного анализа при принятии управленческих решений. Определение сущности понятия "обратная связь". Правила применения системного подхода. Рассмотрение роли системы в управлении. Прогнозирование и планирование деятельности организации.
реферат, добавлен 22.01.2015Теоретические основы диагностики предприятия в антикризисном управлении. Основные этапы и методика определения неплатежеспособности организаций. Анализ нормативной базы и диагностика банкротства на примере Тюменского Государственного Университета.
контрольная работа, добавлен 31.05.2010Понятие, основные черты и принципы системного подхода в управлении. Анализ внутренней среды и организации складского хозяйства. Обнаружение и предотвращение проблемы в организации ООО "Ассорти". Предложения по улучшению системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Характеристика особенностей системного подхода к управлению производством. Использование компьютерной техники на основе системного подхода. Изучение основных этапов процесса принятия управленческих решений. Организационная культура: понятие и структура.
контрольная работа, добавлен 26.02.2015Организация - социальная система с интегрированной и целенаправленной деятельностью. Сущность системного подхода в управлении ООО "Стрекоза". Цели организации, составленные на основании миссии. Функции менеджмента. Организационная структура управления.
курсовая работа, добавлен 14.10.2010История развития и становления менеджмента. Рассмотрение управления как системы воздействия на единое целое. Изучение понятий, основных черт и принципов системного подхода. Анализ его сущности. Исследование правил и этапов принятия управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 06.05.2016Процесс формирования современного кадрового менеджмента. Сущность логистического подхода в управлении персоналом. Основные направления организации работы кадров на предприятии. Характеристика главных задач управления. Понятие логистики персонала.
статья, добавлен 27.06.2013Обоснование роли компетентностного подхода в управлении персоналом фирм. Рассмотрение человека как личности, обладающей определенными уникальными личными потребностями, мотивами и знаниями. Необходимость привлечения квалифицированных специалистов.
статья, добавлен 02.06.2018Применение системного подхода в управлении в России. Виртуальная корпорация как высшая форма сети делового сотрудничества. Информационные технологии и сотрудничество. Характеристика и анализ структуры управления в Макушинском отделении Сбербанка России.
контрольная работа, добавлен 07.07.2010Системный подход как направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы: целостного комплекса взаимосвязанных элементов; совокупности взаимодействующих объектов. Адекватность управленческого решения.
дипломная работа, добавлен 25.06.2014Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Элементы и типы организационной системы. Организация как социальный механизм для реализации целей. Основные аспекты работы руководителя организации. Понятие и характеристика общей теории систем.
реферат, добавлен 08.06.2012Анализ нормативной базы в сфере делопроизводства. Функции и задачи делопроизводственной службы МЭСИ, ее место в структуре учреждения. Характеристика основных видов документов университета, технология работы с ними, основные требования к их оформлению.
дипломная работа, добавлен 09.11.2017Обоснование необходимости построения эффективной системы управления в условиях современного мирового экономического пространства. Понятие системного подхода в теории организации, его основные черты и принципы. Роль системного подхода в управлении.
статья, добавлен 06.05.2019Сущность системного подхода как основы системного анализа в менеджменте, его разновидности и принципы. Анализ понятия производственного процесса. Реализация системного подхода в управлении данными процессами. Взаимосвязь с другими функциями организации.
курсовая работа, добавлен 07.11.2015Теоретические аспекты управления персоналом в международном бизнесе. Тенденции и перспективы развития управления персоналом и систем мотивации работников в мировой экономике на примере японской, американской, российской и европейской моделей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013Мировой опыт внедрения новых технологий в управлении персоналом. Общая характеристика предприятия. Анализ организационной среды ООО "Лерон". Обучение персонала. Внедрение систем, автоматизирующих работу и информационных систем в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 02.10.2016Описание и анализ состояния предпринимательской деятельности Тюменского государственного университета. Оценка конкурентоспособности университета на рынке образовательных услуг. Коэффициенты относительной важности составляющих конкурентоспособности вуза.
курсовая работа, добавлен 17.06.2018Анализ понятия "персоналозависимость". Исследование проблем и особенностей управления персоналом в организациях сферы культуры и искусства. Определение роли лидера в таких организациях и мотивационных механизмов в управлении творческим персоналом.
статья, добавлен 13.06.2018Основные понятия системного подхода и его значение в управлении. Специфика системного подхода в исследовании социально-экономических и политических процессов. Понятие экономических и политических процессов. Модель системного анализа - дерево целей.
реферат, добавлен 16.05.2010Предлагается улучшить функцию мотивации специалиста по управлению персоналом с помощью технологии Кайдзен, которая, в управлении персоналом является дополнительной формой мотивирования персонала. Учет вклада каждого работника в конечные результаты.
статья, добавлен 01.02.2019Сущность, цели и виды аутсорсинга. Понятие термина "аутсорсинг" и история его происхождения. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки. Тенденции развитии аутсорсинга в управлении персоналом в России и других странах.
реферат, добавлен 13.12.2014Общее понятие, сущность и содержание организационной культуры. Зарубежный и российский опыт влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ организационной культуры и персонала сети магазинов "Магнит", пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.05.2012Сущность системного подхода как способа мышления по отношению к организации и управлению. Его черты, принципы, практическая ценность, преимущества и трудности использования. Этапы процесса принятия решений. Характеристика методов исследования управления.
курсовая работа, добавлен 08.04.2012Рассмотрение сути системного подхода к организации. Оценка основных характеристик систем. Изучение варианта иерархии и структуры целей компании в вопросах персонала. Анализ особенностей механизма реализации системного подхода к управлению персоналом.
реферат, добавлен 06.09.2016