Современные направления развития теории организаций
Характеристика теории организации, ее предмет и место в системе научных знаний. Рассмотрение ситуационной и системной школ административного управления. Анализ развития современных направлений теории организаций, изучение мотивации и стимулирования.
Подобные документы
Исследование понятия управленческого цикла. Изучение теории административного управления Анри Файоля. Анализ форм планирования и видов планов. Основные аспекты организационного процесса. Содержательные теории мотивации. Система стимулирования труда.
контрольная работа, добавлен 23.12.2014Ознакомление с методологией теории управления. Изучение функций управления, согласно Файолю: предвидения, планирования, организации, координации, контроля. Определение значения мотивации и стимулирования в управлении. Анализ стратегического планирования.
шпаргалка, добавлен 15.04.2015Исследование взаимосвязи управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации в системе управления. Изучение основополагающих, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ практического применения положений теории мотивации.
реферат, добавлен 04.10.2013Теоретические аспекты системного подхода к управлению. Возникновение ситуационной теории. Основные положения ситуационной теории. Положения ситуационной теории управления современной ситуацией. Совершенствование ситуационных инструментов менеджмента.
курсовая работа, добавлен 20.02.2010Изучение понятия трудовой мотивации работников и ознакомление с основными видами мотивов труда. Анализ механизма функционирования мотивации трудовой деятельности. Роль мотивации персонала в организации, содержательные и процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Сущность теории организации: принципы, законы и закономерности для создания, функционирования, реорганизации и ликвидации организаций. Теория организации как часть науки об управлении. Связь теории организации с экономической и юридической наукой.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Анализ формирования научных основ и современных тенденций в области проектного управления. Характеристика сущности и этапов эволюционного развития научных подходов к управлению проектом. Изучение современных методов управления проектами на предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.09.2015Объект и предмет теории организации, основные принципы управления персоналом. Эффективность применения сравнительного, научного и функционального методов на практике. Теория организации как научная и учебная дисциплина, ее место в системе смежных наук.
реферат, добавлен 20.11.2013Процесс мотивации, его роль в системе управления и современные теории. Анализ форм стимулирования персонала в организации, их недостатки и потенциал. Разработка проекта по совершенствованию мотивационного механизма в Фонде социального страхования РФ.
курсовая работа, добавлен 09.08.2009Анализ основных направлений эволюции взглядов на проблему управления персоналом. Особенности основных этапов развития руководства работниками. Специфика новой теории и современных научных подходов, используемых для усовершенствования управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Основные этапы развития теории управления. Идеи классической школы управления Фредерика Уинслоу Тейлора, исследования Френка и Лилиан Гилберт. Поведенческая школа и ее достижения. Современные теории управления, взаимоотношения руководителя и подчиненного.
курсовая работа, добавлен 28.07.2010- 37. Теории мотивации
Изучение современных теорий мотивации персонала в контексте освещения вопросов определения мотивации и её роли как функции процесса управления. Процессуальные и содержательные теории мотивации и способы их применения современными менеджерами предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.07.2010 Генезис теории мотивации. Содержание теории мотвации. Процессуальные теории мотивации. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации. Экономические факторы мотивации. Административные факторы мотивации труда. Система методов управления.
курсовая работа, добавлен 07.08.2008Исследование истории становления и развития теории и практики управления. Изучение основных положений системы научного управления Ф. Тейлора. Анализ работ представителей классической и неоклассической школ управления. Современные концепции управления.
реферат, добавлен 14.05.2013Обзор программного обеспечения для автоматизации мотивации персонала по KPI. Опыт российских организаций по решению проблемы автоматизации мотивации и стимулирования труда работников организаций. Современное понимание теории человеческого капитала.
статья, добавлен 12.02.2021Характеристика этапов развития и формирования научных теорий управления, сравнительный анализ основных школ. Менеджмент трудовых ресурсов, методы мотивации, совершенствования и профессиональной подготовки компетентного и заинтересованного персонала.
контрольная работа, добавлен 28.10.2014Теоретические аспекты мотивации как одной из важнейших функций управления организацией. Сущность стимулирования труда в системе руководства. Теории мотивации: содержательные, процессуальные. Методы стимулирования и мотивации персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.09.2011Анализ эффективности и качества управленческого решения. История возникновения ситуационной теории и процессного похода, их основные положения и принципы. Характеристика положения ситуационной теории управления современной ситуацией: модели и анализ.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Мотивация персонала в системе управления предприятием. Современные теории мотивации. Модель теории постановки целей. Характеристика системы мотивации персонала. Анализ системы мотивации персонала на примере ООО "Смак", оценка системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Мотивация как процесс и функциональная система организации, во всем многообразии проявлений, во множестве внутрифирменных взаимосвязей. Современные теории мотивации, их сходство и различие, особенности рассмотрения и их применимость в практике управления.
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Определение понятия "мотивация". Цель мотивации и стимулирования сотрудников. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их характеристика, преимущества и недостатки. Характеристика современных методов, внешних и внутрифирменных факторов мотивации.
контрольная работа, добавлен 26.10.2015Понятие и принципы, содержание и значение теории организации как науки о закономерностях, регламентирующих ее жизнедеятельность. Признаки системы, характерные для организации, правила управления. Роль и экономические методы менеджмента в организации.
лекция, добавлен 28.04.2014Понятие мотивации, ее сущность и значение в управлении персоналом. Первоначальные, содержательные, процессуальные теории мотивации, методы и направления их трансформации. Экономические мотивы деятельности людей, неэкономические системы стимулирования.
краткое изложение, добавлен 29.11.2012- 49. Теории мотивации
Определение понятия мотивации, ее место в современной теории менеджмента. Характеристика основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Использование данных теорий в зарубежной практике и АО "ТрансКонтейнер".
курсовая работа, добавлен 02.03.2015 Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией. Сущность мотивации в системе управления. Содержательные и поцесуальные теории мотивации. Методы стимулирования и мотивации на предприятии. Способы и методы стимулирования и мотивации.
контрольная работа, добавлен 26.02.2009