Организационная культура с психоаналитической точки зрения
Психоаналитическое понимание организационной культуры. Классификация и особенности основных организационных культур по К. Камерону и Р. Куинну, характеристика скрытых элементов организационной культуры. Сущность и значение организационной идентичности.
Подобные документы
Изучение сущности и составляющих культуры межличностного общения в социальных группах. Обобщение факторов, влияющих на уровень культуры общения. Обоснование системы индикаторов, а также организационной процедуры для осуществления мониторинга культуры.
контрольная работа, добавлен 10.11.2015Теоретический анализ феномена организационной лояльности и стиля управления. Стиль управления как социально-психологический феномен. Рассмотрение основных направлений практической психологической работы по оптимизации организационной лояльности.
дипломная работа, добавлен 03.05.2019Изучение организационной культуры в различных аспектах и контексте оценки социально-психологической совместимости культурных характеристик субъектов организационного взаимодействия. Попытки соотнесения разных типов личности и организационных культур.
статья, добавлен 04.03.2018Исследование организационной идентификации, ее содержания, структуры и основные виды. Характеристики организационной идентификации, ее положительные и отрицательные стороны, мотивы возникновения, влияние на различные аспекты, связанные с работой.
статья, добавлен 28.10.2018Основные достижения современной организационной психологии и её становления как научной дисциплины. Примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях. Новый подход организационной власти, как организационного процесса.
учебное пособие, добавлен 02.12.2012- 31. Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития субкультуры
Анализ подходов к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Предпосылки изучения взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Ценности корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 11.08.2013 История развития организационной психологии. Принципы построения организационной работы. Японская система управления. Идеи американской классической школы и исследования социально-психологической школы. Оценка групповой работы в современных организациях.
контрольная работа, добавлен 10.01.2011Различия между количественными и качественными методами на различных уровнях. Преимущества и недостатки этих групп методов применительно к процессу изучения культуры организации. План совместного использования количественных и качественных методов.
статья, добавлен 28.10.2018Роль организационной культуры в процессе социальной адаптации молодых специалистов-педагогов на современном этапе развития общества. Анализ современного состояния кадрового обеспечения отрасли общего образования, причины негативных тенденций в нем.
статья, добавлен 05.09.2018Проблема культурной компетентности личности, воспроизводства ценностей родной культуры и их развития во взаимодействии с иными ценностно-нормативными системами. Регуляция поведения человека с помощью социальных норм, концепция организационной культуры.
автореферат, добавлен 21.02.2013Описание основных характеристик авторской психодиагностической методики, предназначенной для исследования организации учреждений уголовно-исполнительной системы. Анализ структуры, процедуры разработки и основных психометрических характеристиках метода.
статья, добавлен 18.12.2018Определение игры, её характера и значения как явления культуры. Культуросозидающая функция игры и состязаний. Анализ взаимосвязи игры и культуры на примере права, войны, философии, поэзии и искусства. Изучение культуры различных эпох с точки зрения игры.
курсовая работа, добавлен 31.05.2010Социально-психологические исследования организационной культуры, определение изменений в политической и социально-экономической сферах, влияющих на характер отношений между организацией и человеком и на особенности взаимоотношений между сотрудниками.
статья, добавлен 26.01.2020Уровни проявления культурального воздействия на становление идентичности. Понятие субкультуры. Анализ культуры посредством антиномий и этнографического метода. Рассмотрение идентичности в диапазоне трансдисциплинарности, разнообразия и неустойчивости.
статья, добавлен 18.06.2018Знакомство с основными целями адаптации персонала: снижение текучести, развитие организационной культуры, уменьшение первоначальных издержек. Общая характеристика ключевых факторов, влияющих на процесс адаптации. Сущность понятия "дезадаптация".
презентация, добавлен 14.04.2021Обзор места междисциплинарных связей с науками в исследованиях организационной психологии. Характеристика закономерностей поведения человека. Методы социально-психологической диагностики организации. Изучение феномена взаимодействия с позиции управления.
реферат, добавлен 16.09.2014Краткая характеристика бессознательного в теории З. Фрейда. Определение понятий "общество" и "культура" согласно З. Фрейду, а также анализ роли культуры в развитии социальных отношений. Анализ положений теории архетипов и концепции культуры К. Юнга.
реферат, добавлен 24.12.2016Теоретический анализ исследования системы внутреннего PR как метода управления, социально-организационные методы управления персоналом. Улучшение системы внутренних коммуникаций. Связь между PR и формированием устойчивого типа организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 26.06.2015Коллектив как высшая стадия развития социальной группы. Составляющие благоприятного психологического климата предприятия. Формирование организационной культуры работников организации. Характеристика причин, вызывающих конфликтные ситуации в коллективе.
контрольная работа, добавлен 18.01.2011Требования VUCA-среды, характеризующейся неустойчивостью, сложностью и неоднозначностью, к организационной культуре и работнику. Обоснован комплекс системных критериев эффективности социальной организации – активность, реактивность, устойчивость.
статья, добавлен 24.10.2020Основные аспекты создания системы корпоративной культуры на предприятии. Организационная структура фирмы. Система отношений, действий и артефактов. Проблема внешней адаптации внутренней интеграции. Художественное решение системообразующих элементов.
дипломная работа, добавлен 26.01.2014Теоретическое осмысление и возможности формирования полоролевой идентичности ребенка в образовательном процессе. Характеристика формирования у детей нравственной культуры в сфере взаимоотношений полов. Особенность проведения фольклорных игр на занятиях.
дипломная работа, добавлен 25.02.2018Необходимость рационализации деятельности людей в больших производственных организациях как одна из причин возникновения организационной психологии. Управленческие стили (традиционный, переходный и научный). Изучение функционирования организаций.
реферат, добавлен 24.10.2017Влияние успехов американских, европейских и японских компаний на развитие организационной психологии. Возможности и ограничения организационно-психологических исследований. Дифференцированная классификация оснований власти. Норма труда и тейлоризм.
учебное пособие, добавлен 25.04.2014Анализ психоаналитической концепции Зигмунда Фрейда. Исследование и изучение культуры при психоанализе. Поиск причин и методов лечения определенного типа заболеваний. Метод устранения патологий неврозов. Взаимодействие личности с окружающим миром.
реферат, добавлен 13.05.2014