Управление знаниями
Понятие эффективности информации и ее составляющие. Различия между знанием и капиталом. Инновации, восприимчивость, компетентность, эффективность и их взаимодействие. Роль человеческого фактора в knowledge management. Интеллектуальный капитал организации.
Подобные документы
Substantiation and description of the components of the universal model of knowledge management in the corporation. Analysis of indicators and measurements of intellectual capital. Definition and description of the components of the universal model.
статья, добавлен 21.02.2022Связь развития экономики с инновационным развитием государства, формированием человеческого капитала и совершенствованием форм интеллектуального труда. Способы улучшения образовательной системы, вложение средств в увеличение человеческого капитала.
статья, добавлен 29.01.2019Организация, цель ее функционирования; типы внутренней структуры, их преимущества и недостатки, соотношение между отдельными подразделениями. Технология, тип деятельности, финансы, "человеческий интеллектуальный капитал" как основные элементы компании.
контрольная работа, добавлен 11.10.2010Анализ подходов к формированию, поддержанию и развитию системы управления знаниями в коммерческих организациях. Выявление проблем и сложностей, с которыми сталкиваются предприятия телекоммуникационной отрасли при внедрении системы управления знаниями.
статья, добавлен 13.12.2021Характеристика основных видов интеллектуального капитала, таких как человеческий, организационный, потребительский и капитал отношений. Выявление направлений воздействия на конкурентоспособность фирмы. Различия физического и интеллектуального капитала.
статья, добавлен 26.06.2018Современная кадровая политика организации. Роль человеческого фактора в управлении. Особенности подготовки специалистов в обеспечении эффективной работы организации. Ситуационные подходы к лидерству. Управление конфликтами и организационными изменениями.
курсовая работа, добавлен 23.11.2013Roles and responsibilities in the generalized body of knowledge on project management. Focus on the business need, never compromise quality, build incrementally from firm foundations - the main principles of the Dynamic Systems Development Method.
статья, добавлен 16.10.2018Теоретические основы управления оборотным капиталом. Виды стратегии финансирования активов. Выбор политики комплексного оперативного управления оборотным капиталом и текущими пассивами. Запасы и дебиторская задолженность в управленческом процессе.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Основы управления собственным капиталом на предприятии. Анализ динамики и структуры этой сферы на примере ООО "Вернисаж". Пути совершенствования управления собственным капиталом предприятия на базе данных годовой бухгалтерской и статистической отчетности.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Анализ подхода к повышению адекватности семантических информационных моделей управления знаниями после прохождения моделируемым объектом точки бифуркации (смене периода эргодичности), Реализация в универсальной когнитивной аналитической системы "Эйдос".
статья, добавлен 26.04.2017Капитал – стоимость, авансируемая в производство с целью получения прибыли: сущность, структура, источники формирования. Особенности политики управления капиталом предприятия. Эффективность использования заемного капитала; эффект финансового рычага.
курсовая работа, добавлен 19.04.2012Понятие "интеллектуальный капитал предприятия". Целесообразность его оценки. Систематизация и практическая апробация методологических принципов оценки стоимости ИК, разработка авторских предложений по дальнейшему развитию инструментария оценивания.
статья, добавлен 05.12.2018История развития управления кадрами. Основы концепции управления персоналом организации. Понятия "управление персоналом" и "политика". Роль человеческого фактора в кадровой политике, ее содержание и цели. Управление кадрами: их формирование и развитие.
реферат, добавлен 07.11.2009Знания и их функции в системе управления. Эволюция теоретических подходов в управлении знаниями. Информационные технологии и безопасность как составляющая управления знаниями. Оценка стоимости знаний в системе управления крупной коммерческой организации.
диссертация, добавлен 18.04.2011Ресурсы и качество продукции как составляющие эффективности управления организацией. Система информационного обеспечения организации и ее влияние на эффективность управления. Состав, содержание и качество информации, которая привлекается к руководителю.
реферат, добавлен 29.12.2014Основные перспективы и условия эффективного применения новейших программных решений для оптимизации процессов управления персоналом. Значение автоматизированных HRM-систем в исключении ошибочных действий, обусловленных влиянием человеческого фактора.
статья, добавлен 10.09.2023Рассмотрение человеческого фактора как основной ступени успешного развития организации, зависимость взаимоотношений между людьми от управления менеджера своим коллективом. Изучение особенностей применения различных способов устранения конфликтов.
контрольная работа, добавлен 11.03.2014Определение и формирование базовых компетенции сотрудников инновационно-ориентированной организации, которые оказывают доминирующее влияние на величину человеческого капитала и подлежат приоритетному развитию в рамках кадровой и инновационной стратегий.
автореферат, добавлен 21.10.2013Содержание и методы исполнения функций управления знаниями, их значение для развития организации. Методы получения знаний. Этапы приобретения и усвоения новых знаний. Анализ системы управления знаниями на примере торговой печатной компании ООО "Фортуна".
курсовая работа, добавлен 10.09.2012Организационная эффективность как баланс между ресурсами, достижением целей организации, обратной связью. Модели организационной эффективности. Модели теории организации, их характеристики. Организационная эффективность "Русал" и "Berkshire Hathaway".
реферат, добавлен 22.06.2017Характеристика основных этапов развития теории управления. Эффективность использования человеческого ресурса в научно-исследовательской деятельности. Исследование роли человеческого ресурса в организации. Изучение мероприятий по управлению персоналом.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Вопрос планирования социального развития организации в современном обществе. Роль человеческого фактора трудовой деятельности и значения личностных качеств работников. Анализ состояния социальной среды организации, учет воздействующих на нее факторов.
реферат, добавлен 20.04.2014Понятие управленческих решений и составляющие их эффективности. Методы расчета экономической эффективности подготовки и реализации управленческих решений. Особенности системы информационной и интеллектуальной поддержки их разработки и реализации.
реферат, добавлен 28.12.2014Роль человека в современном капиталистическом производстве. Основные факторы эффективности управления. Рабочая сила как товар. Значение новых методов управления персоналом, направления активизации человеческого фактора. Новая система организации труда.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Понятие эффективности системы менеджмента организации. Критерии и методы оценки эффективности управления. Разработка направлений совершенствования деятельности компании. Оценка эффективности предлагаемой концепции совершенствования системы управления.
дипломная работа, добавлен 18.06.2016