Инновационный потенциал как основа развития кадров управления
Инновационное развитие как цепь реализованных новшеств, а также процесс развития системы факторов и условий, необходимых для его осуществления. Пути разработки и внедрения инноваций в области управления персоналом, а также оценка их эффективности.
Подобные документы
Специфика внутриорганизационного рынка труда. Методы оценки эффективности управления персоналом. Общая характеристика и оценка трудового потенциала исследуемого предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.12.2018- 102. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом на примере автосалона "Дженсер Н.Н."
Организационная структура управления предприятием, теоретические аспекты системы управления персоналом. Анализ существующей кадровой политики в автосалоне "Дженсер Н.Н.", выявление проблем, предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 18.02.2013 Цели и задачи управления персоналом, исторические тенденции его развития. Особенности системы управления персоналом в организации. Рекомендации по формированию эффективной системы управления персоналом. Направления и условия успешной адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Анализ системы управления персоналом министерства по налогам и сборам Новосибирской области, предложения направления совершенствования системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 04.04.2015Система управления персоналом предприятия, состав и планирование его численности. Анализ производительности труда, динамика и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда. Сущность и пути совершенствования структуры кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.03.2011Анализ стратегического управления персоналом в качестве базиса развития предприятия. Связь между стратегией предприятия и его кадровым потенциалом. Роль качественной разработки стратегии управления персоналом в современной рыночной системе конкуренции.
статья, добавлен 17.08.2018Понятие инновации, ее основные свойства и субъекты. Теории инновационного развития. Классификация инноваций по различным признакам. Структура инновационного процесса. Инновационный потенциал организации, его элементы. Инновационные стратегии фирмы.
контрольная работа, добавлен 09.02.2015Характеристика региональной инновационной инфраструктуры как объекта управления. Поддержка инновационного бизнеса Ростовской области как основа развития регионального инновационного менеджмента. Направления соглашений о сотрудничестве в сфере инноваций.
дипломная работа, добавлен 07.01.2017Теоретические основы построения системы управления персоналом в инновационной компании. Характеристика работников организации "Макдоналдс" и анализ результативности труда. Практическая деятельность российских предприятий. Проведение маркетинга кадров.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Сущность, понятия и подходы к управлению персоналом. Определение основных факторов мотивации к труду. Содержательная структура управления персоналом. Рассмотрение целей и задач управления персоналом. Принципы построения системы управления персоналом.
реферат, добавлен 19.05.2015- 111. Двойственный характер инновационного потенциала в управлении региональной инновационной системой
Инновационное развитие социально-экономических систем независимо от уровня управления. Потенциал систем, экономические, социальные и экологические индексы с учетом неравномерности развития регионов. Методологическая база оценки инновационного потенциала.
статья, добавлен 09.06.2017 - 112. Разработка предложений по повышению эффективности управления антикризисного управления предприятием
Сущностные характеристики управляемых и неуправляемых процессов антикризисного развития. Пути решения проблем антикризисного управления ЗАО "Малкор". Развитие управления в процессах развития производства. Структурная схема управления ЗАО "Малкор".
курсовая работа, добавлен 17.06.2011 Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции управления персоналом. Правовое регулирование трудовых отношений. Методы и процедура отбора кадров на предприятии. Эффективность системы управления персоналом. Стимулирование трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 01.11.2012Основы формирования и развития методов управления персоналом в России и США. Сравнительная характеристика методов управления персоналом в ОАО "Грознефтегаз" и корпорации General Electric. Пути совершенствования отечественных методов управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 10.05.2016Сущность основных аспектов системы управления персоналом. Методы управления персоналом как способы воздействия на отдельных работников для осуществления координации их деятельности. Система управления персоналом в ООО "Стройкласика", ее преимущество.
курсовая работа, добавлен 02.08.2011Обзор методов воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления стратегических и тактических целей системы управления. Исследование основных стилей руководства. Описания управленческих школ и форм управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Новые аспекты теории и практики управления персоналом, зарубежный опыт их применения. Пути совершенствования данных процессов в ПО "Север".
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Планирование ресурсов. Особенности отбора и профориентации персонала предприятия. Роль и значение обучения персонала. Характеристика системы управления персоналом, повышение эффективности работы. Оценка эффективности управления персоналом в ООО "Пасарт".
курсовая работа, добавлен 03.05.2011Определение понятия и основные характеристики ротации кадров, а также анализ условий ее эффективности. Изучение разновидностей карьеры и видов ротации персонала. Анализ последствий задержки ротации. Схема мониторинга эффективности трудового процесса.
реферат, добавлен 26.05.2016Анализ системы управления персоналом в корреляции со стратегией развития предприятия и его персонала. Повышение эффективности управления персоналом предприятия как база стратегического потенциала и перспектив развития, влияющая на конкурентоспособность.
статья, добавлен 12.01.2021Критерии и показатели оценки функционирования системы управления персоналом, связанные как с общей результативностью деятельности предприятия и результативностью принятия кадровых решений. Мотивирующая роль заработной платы. Причины дефицита кадров.
статья, добавлен 20.07.2021Инновационный проект как форма целевого управления инновационной деятельностью, как процесс осуществления инноваций и как комплект документов. Программно-целевые методы управления инновационными проектами. Создание системы программно-целевого менеджмента.
реферат, добавлен 17.08.2010Тиражирование системы управления персоналом на всю сеть гипермаркетов "Линия". Адаптация созданной системы управления персоналом в филиалах строительного, торгово-развлекательного и гостиничного бизнеса, автотехцентре. Оценка эффективности проекта.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Обзор процесса разработки приемлемых для руководства компании новых методов управления и стимулирования персонала: сущность управления персоналом в корпорации через призму "управление как процесс повышения эффективности использования трудовых ресурсов".
дипломная работа, добавлен 25.02.2014Понятие и сущность управления. Технология отбора и набора персонала. Расстановка и адаптация кадров на предприятии. Характеристика организации "Стройкомплект", анализ кадровой политики. Оценка эффективности использования технологий управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015