Человеческий фактор в системе управления
Управление персоналом как одна из специфических функций управленческой деятельности, главным объектом которой является человек, входящий в определенные социальные группы. Основные условия активизации человеческого фактора в производственном процессе.
Подобные документы
Управление персоналом как одна из важнейших составных современной управленческой деятельности. Характеристика основных подходов к управлению: экономического, органического и гуманистического. Система мотиваций человека и система развития персонала.
реферат, добавлен 28.11.2010Человеческий фактор антикризисного управления: причины конфликтов и их роль в антикризисном управлении. Процессуальные характеристики управления. Антикризизисное управление персоналом организации: система управления персоналом, принципы политики.
курсовая работа, добавлен 07.08.2008Цели управления персоналом в зарубежных странах. Японская модель управления персоналом, ориентированная на человеческий фактор. Характеристика американского опыта управления персоналом. Особенности западноевропейского и российского управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 23.12.2010Стратегия и политика управления персоналом. Истоки становления современного менеджмента. Административное управление работниками в организации. Идея учета человеческого фактора. Рассмотрение модели управления персоналом на примере компании Генри Форда.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Понятие о функциях управления как конкретном виде управленческой деятельности. Подходы к классификациям функций управления, структурных подразделений организации. Пути совершенствования функций управления в организации. Концепция российского менеджмента.
курсовая работа, добавлен 02.06.2012Анализ основных социально-психологических методов управления. Роль и значение "человеческого" фактора в системе менеджмента. Внутриличностная специфика управления. Умение найти необходимый инструмент, средство воздействия на коллектив и каждого его члена.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Контроль как одна из функций менеджмента, как базовый элемент процесса управления. Индивидуализированность контроля, нацеленная на конкретные процессы. Ориентированность на человеческий фактор. Основные типы контроля. Характеристики эффективного контроля.
реферат, добавлен 12.11.2016Характеристика проблем антикризисного управления национальной экономикой, которое является сложной и многогранной проблемой, в которой переплетаются экономические, организационные и социальные вопросы. Управление персоналом и маркетинг в Казахстане.
статья, добавлен 27.01.2019Понятие кризиса, его признаки и виды. Человеческий фактор антикризисного управления. Сущность и характеристики антикризисного менеджмента. Основные функции руководителя. Принципы антикризисного управления персоналом. Планирование и формирование кадров.
дипломная работа, добавлен 28.11.2014История развития управления кадрами. Основы концепции управления персоналом организации. Понятия "управление персоналом" и "политика". Роль человеческого фактора в кадровой политике, ее содержание и цели. Управление кадрами: их формирование и развитие.
реферат, добавлен 07.11.2009Современное антикризисное управление в Российской Федерации. Конфликты в развитии организации и их причины. Значение человеческого фактора в антикризисном управлении. Способность менеджера предвидеть возможность кризиса, готовность к его преодолению.
реферат, добавлен 24.02.2014Кадры — главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Кадровая политика как одна из подсистем работы с персоналом, составная часть управленческой деятельности, ее свойства, целевые задачи. Управление трудовыми ресурсами.
реферат, добавлен 27.11.2009Изучение процесса управления с точки зрения его функций. Специфика деятельности, направленной на организацию мероприятий по управлению объектом социально-экономическими процессами. Личность как объект и субъект управления. Принцип расторжения договора.
реферат, добавлен 02.02.2016Конфликты в организации, их классификация и разновидности, основные причины и предпосылки возникновения. Оценка роли и места данного явления в антикризисном управлении. Процессуальные характеристики конфликта и стили поведения в нем, принципы разрешения.
реферат, добавлен 20.12.2014Анализ функций и методов управления персоналом библиотеки. Характеристика основных тенденций в инновационном управлении персоналом библиотек. Исследование кадровой политики и укрепления дисциплины труда как одна из составляющих управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 19.07.2016Особенности управления персоналом в системе современного менеджмента. Основные парадигмы управления персоналом в ХХ веке. Процесс эволюции совместной деятельности и становление кадрового менеджмента. Профессиональная культура и ее основные типы и формы.
курсовая работа, добавлен 03.11.2012Персонал предприятия как основной фактор производства в системе менеджмента и важнейший объект управления. Качественные характеристики персонала. Разновидность деятельности менеджера по персоналу. Основные концепции управления персоналом организации.
контрольная работа, добавлен 10.09.2010Управление персоналом - одна из основных функций управления предприятием. Система управления персоналом организации (методы). Туристическая фирма, особенности управления, профессионализм персонала. Влияние руководителя на эффективность мэнеджмента.
курсовая работа, добавлен 10.09.2010Теоретическо-методологические основы управления персоналом, краткая история развития. Управление персоналом, как фактор, влияющий на эффективность деятельности организации. Способы повышения эффективности управления персоналом и концепция управления.
курсовая работа, добавлен 10.06.2009Развитие управления персоналом с древних времен; основные научные школы: тейлоризм, неоклассицизм, теория человеческого капитала. Экономический и гуманистический подходы к управленческой деятельности. Факторы повышения роли персонала в производстве.
реферат, добавлен 04.11.2010Цели развития организации. Основные проблемы управления персоналом на российских предприятиях, методы их решения. Мотивы поведения работников. Специфика человеческих ресурсов, эффективность их использования. Взаимодействие личности, группы и организации.
статья, добавлен 29.04.2019Планирование как одна из функций менеджмента. Основные функции управленческой деятельности в рамках процесса планирования. Адаптация к внешней среде, осознание организационных стратегий. Этапы стратегического управления. Типы стратегических решений.
доклад, добавлен 16.05.2012Система управления персоналом: понятия, элементы, методы. Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирования. Анализ системы управления персоналом на предприятии ЗАО "Связной". Требования к менеджеру по продажам, обязанности и условия.
курсовая работа, добавлен 22.09.2014Роль человеческого фактора в управлении. Кадровая политика предприятия, основные ее элементы и свойства. Главные принципы управления персоналом. Процесс подбора, расстановки и обучения для обеспечения эффективной работы. Сущность и значение аттестации.
курсовая работа, добавлен 22.01.2013Процесс нечеткого моделирования процесса оценки влияния человеческого фактора при возникновении нештатных ситуаций в производственной деятельности. Фаззификация входных данных, построение правил логического вывода и дефаззификация выходной переменной.
статья, добавлен 30.07.2017