Економіка праці та соціально-трудові відносини
Кваліфікаційна характеристика економіста з праці. Дослідження законодавства з питань колективно-договірного регулювання трудових відносин. Вдосконалення практики договірного впровадження соціально-трудових відносин. Управління кадровою політикою фірми.
Подобные документы
Оцінка ефективності функціонування служби зайнятості та рекомендації з приводу розширення методичних підходів до її проведення. Особливості інституціонального середовища ринку праці, система його соціально-трудових та фінансово-економічних відносин.
автореферат, добавлен 06.07.2014Дослідження складових використання найманої праці: мобільності робочої сили, оплати праці, кількісного та якісного складу працівників в економіці, стану підготовки та підвищення кваліфікації, умов праці, колективно-договірного регулювання найманої праці.
статья, добавлен 06.04.2019Соціальні-трудові відносини як об'єктивно існуюча взаємозалежність, взаємодія суб'єктів у процесі праці, їх тип, класифікація, принципи і фактори, що впливають на формування і розвиток. Нормативно-законодавче забезпечення прав у соціально-трудовій сфері.
реферат, добавлен 28.08.2010Об'єкт, предмет економіки праці. Трудові ресурси і трудовий потенціал людини. Ринок праці та його регулювання. Продуктивність праці та її нормування. Сутність, функції та принципи організації заробітної плати. Моніторинг соціально-трудової сфери.
курс лекций, добавлен 12.04.2016Комплексне вивчення та аналіз закономірностей організації, функціонування і результатів діяльності ринків праці. Поводження роботодавців і працівників у результаті мотивації. Вплив негрошових факторів і державної політики на соціально-трудові відносини.
лекция, добавлен 07.04.2014Проблеми гнучкості ринку праці, розвитку інноваційних, нестандартних форм зайнятості населення за умов трансформації соціально-трудових відносин. Використання дистанційної зайнятості, позикової праці, фрілансерів, дауншифтінгу в національній економіці.
статья, добавлен 29.09.2016Аналіз особливостей функціонування соціально-трудових відносин на промисловому підприємстві. Методика оцінювання ефективності соціально-трудових відносин макрорівня на основі інтегральних показників - економічних, соціальних, регуляторних та фінансових.
статья, добавлен 06.04.2019Обґрунтування особливостей впливу соціально-психологічних явищ на функціонування і розвиток ринку праці. Визначення шляхів застосування отриманих результатів для удосконалення механізмів державного управління з реформування соціально-трудових відносин.
автореферат, добавлен 28.07.2014Обґрунтування корпоративної культури як інституту удосконалення соціально-трудових відносин. Розробка стратегічних напрямів її розвитку та практичних інструментів її регуляторного впливу на удосконалення соціально-трудових відносин різного типу.
автореферат, добавлен 01.04.2018Дослідження соціально-економічних аспектів праці в умовах ринку. Завдання наукових пошуків змісту трудового потенціалу суспільства. Критерії продуктивності та ефективності праці. Розгляд складових соціального партнерства, зайнятості та безробіття.
курс лекций, добавлен 27.02.2017Визначення сутнісних характеристик запозиченої праці, її впливу на стан соціально-трудових відносин та аналіз соціально-економічних наслідків її поширення на сучасному ринку праці. Причини поширення нестандартних форм зайнятості у сучасній економіці.
статья, добавлен 31.12.2017Дослідження зміни трудової парадигми під впливом різнопланових факторів. Виокремлення основних тенденцій ринку праці та на їх основі окреслення основних сучасних трудових моделей, їх особливостей і векторів подальшої трансформації глобального ринку праці.
статья, добавлен 02.11.2022Розвиток соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах Херсонської області. Моніторинг соціально-трудової сфери. Шляхи розвитку соціально-трудових відносин аграрних підприємств. Організаційне забезпечення механізму соціального партнерства.
автореферат, добавлен 28.09.2015Класифікатор професій: сутність, значення, характеристика та загальні положення. Характеристика професійного менеджера з персоналу та економіста з праці, їх обов’язки та кваліфікаційні вимоги до них. Ідеальний образ та іпостасі сучасного менеджера.
контрольная работа, добавлен 16.12.2012Аналіз концепцій розвитку суспільства для виявлення факторів, що зумовлюють зміни в системі соціально-трудових відносин, оскільки саме від їх характеру, рівня розвитку залежить якість трудового життя, соціальна злагода в суспільстві, продуктивність праці.
статья, добавлен 03.03.2018Місце соціально-трудових відносин як підсистеми в структурі ринкової економічної системи. Обмежені можливості неокласики і евристичний потенціал економічної теорії. Етапи та необхідність ринкової трансформації інститутів трудових відносин в Україні.
автореферат, добавлен 26.08.2015Реформування оплати праці на основі нової Єдиної тарифної сітки. Оптимізація використання трудових ресурсів. Перелік факторів розвитку соціально-трудових відносин. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві. Характеристика фонду заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 16.10.2011Розгляд сучасного стану ринку праці України в межах зайнятості, безробіття та міграції населення. Обґрунтування економічного та соціального значення праці та трудових відносин. Порівняльний аналіз індексів людського розвитку та людського капіталу.
статья, добавлен 26.05.2020Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів. Поняття трудових факторів, їх відтворення. Трудові ресурси - найбільш активна частина населення. Показники працересурсного потенціалу регіонів України. Попит і пропозиція робочої сили на ринку праці.
курсовая работа, добавлен 14.02.2012Соціально-економічна сутність дисциплінарних відносин. Проблеми сучасного стану мотивації дисципліни праці. Причини прогулів у Донецькій області. Методика вимірювання кількісного та якісного стану дисципліни. Стратегії управління трудовими відносинами.
автореферат, добавлен 30.08.2013Досліджено вплив обізнаності суб’єктів соціально-трудових відносин в інституціональному бізнес-середовищі на соціально-економічний механізм підприємницької діяльності. Обґрунтовано необхідність створення механізму обізнаності суб’єктів трудових відносин.
статья, добавлен 27.09.2022- 47. Шляхи вдосконалення соціально-трудових відносин на основі комунального підприємства "Київпастранс"
Найманий працівник — громадянин, що уклав індивідуальну трудову угоду з роботодавцем. Характеристика основних рівнів, типів та принципів функціонування системи соціально-трудових відносин. Економічна оцінка комунального підприємства "Київпастранс".
курсовая работа, добавлен 08.01.2018 Аналіз трудових ресурсів підприємства як сукупності працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і входять до його облікового складу, до якого включаються всі працівники, прийняті на роботу, пов'язану з діяльністю.
контрольная работа, добавлен 24.09.2009Завдання, види та етапи проведення соціологічних досліджень. Аспекти та функції соціології праці та зайнятості, її основні категорії. Методи вимірювання та показники продуктивності праці. Типологія, принципи та предмети соціально-трудових відносин.
контрольная работа, добавлен 21.04.2011Дослідження питань державного та договірного регулювання заробітної плати. Обґрунтування необхідності об’єднання їх інтересів. Розробка та обґрунтування заходів створення сприятливих умов для економічного розвитку країни і використання трудових ресурсів.
статья, добавлен 27.12.2018