Специфические законы социальной системы

Общее понятие и особенности функционирования социальной организации. Специфические законы организации: пропорциональности и композиции, информированности и упорядоченности, дифференциации и универсализации функций и закон единства анализа и синтеза.

Подобные документы

  • Анализ внешней среды организации во взаимосвязи с внутренней средой. Практическое применение принципов анализа внешней среды социальной организации на примере конкретного предприятия. Задачи менеджеров и управленческого аппарата в сложных условиях.

    курсовая работа, добавлен 06.10.2017

  • Финансовая необеспеченность местных бюджетов как одна из проблем, препятствующих модернизации социальной инфраструктуры муниципальных образований в РФ. Законы управленческой деятельности, направленной на совершенствование социальной инфраструктуры.

    диссертация, добавлен 28.06.2018

  • Сочетание анализа и синтеза в системном исследовании. Основные задачи системного подхода, построение моделей. Анализ и синтез как элемент человеческого познания. Организация как целеустремленная система, целевой подход к ее формированию как системы.

    контрольная работа, добавлен 30.04.2009

  • Организационные отношения как воздействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, развитии и разрушении. Основы формирования эффективного менеджмента. Системы законов функционирования организации.

    курсовая работа, добавлен 15.01.2017

  • Анализ исследуемой организации, как системы. Рассмотрение объективных законов в организации: синергии (управление находится в руках сильного менеджера), самосохранения, развития (стремления к оптимальной самореализации), закон композиции и гармонии.

    реферат, добавлен 16.05.2014

  • Мотивация как составная часть экономической деятельности и социальной политики организации. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Гродненский мясокомбинат". Создание позитивного образа организации как способ повышения ее привлекательности.

    дипломная работа, добавлен 06.10.2017

  • Основные режимы реализации законов организации. Характеристика объективных законов. Сущность закона синергии, особенности его реализации. История компании "General Motors". Управление компанией, ее реорганизация. Синергетический эффект в "General Motors".

    реферат, добавлен 04.01.2014

  • Основные положения политики корпоративной социальной ответственности. Определение уровней социальной ответственности организации. Формирование системы корпоративной культуры. Создание условий для развития социальной ответственности современного бизнеса.

    статья, добавлен 05.05.2019

  • Роль социальной политики организации в формировании мотивации. Основные направления социальной поддержки в современной организации. Способы влияния организации на внутреннее вознаграждение работника. Методы выявления потребностей персонала организации.

    контрольная работа, добавлен 24.09.2012

  • Специфические черты общества как сложноорганизованной саморазвивающейся системы. Связь структуры с окружением, технологией, стратегией и процессами в организации. Факторы выбора организационной структуры. Анализ различных видов организации работы.

    контрольная работа, добавлен 02.10.2012

  • Ознакомление с содержанием закона синергии. Изучение оперативного и стратегического аспектов правила самосохранения. Рассмотрение принципов запаздывания, эластичности, непрерывности и стабилизации, на которые опирается теория развития организации.

    контрольная работа, добавлен 11.06.2010

  • Раскрытие сущности и описание функций социальной политики организации. Социальное планирование на предприятии и реализация социальных общественных программ при помощи профсоюзов. Проведение аудита фирменных социальных программ на предприятии ООО "ДЭК".

    курсовая работа, добавлен 18.12.2012

  • Внешняя среда - совокупность переменных, которые находятся за границами организации и не являются сферой непосредственного воздействия со стороны менеджмента. Специфические особенности построения управленческой системы производственной организацией.

    контрольная работа, добавлен 29.09.2017

  • Сущность и особенности исследования организации как объекта менеджмента, одного из основных звеньев рыночной экономики. Законы ее формирования: специализации, интеграции, экономии времени. Специфика построения внешней и внутренней среды организации.

    контрольная работа, добавлен 21.05.2015

  • Типы и возможности организационных структур, их преимущества и недостатки. Типовые варианты реализации закона единства анализа и синтеза на уровне современного предприятия. Методы организации, примеры бизнес-моделей построения инновационного процесса.

    контрольная работа, добавлен 03.03.2014

  • Понятие внешней среды организации, параметры ее оценки. Окружение бизнеса. Компоненты макроокружения предприятия. Сущность PEST-анализа факторов. Принципы и специфические методы осуществления исследований внешней среды. Этапы разработки стратегии.

    контрольная работа, добавлен 20.12.2010

  • Виды процессов в организации и их составляющие. Входное воздействие, его преобразование по алгоритмам и результат. Влияние результата на входное воздействие, зависимость между ними. Роль законов синергии, самосохранения и развития в теории организации.

    реферат, добавлен 21.02.2012

  • Понятие конфликта в организации, его содержание и специфические признаки, типы и участники. Методы управления конфликтами, разновидности поведения его участников, общая схема и этапы разрешения. Стратегия разрешения конфликта в современной организации.

    курсовая работа, добавлен 10.05.2012

  • Содержание понятия социальной политики. Исследование системы льгот и компенсаций в организации. Выявление их возможностей как инструмента мотивации сотрудников. Разработка механизма учета использования сотрудниками различных льгот и их востребованности.

    статья, добавлен 12.05.2018

  • Система кадров социальной работы. Службы социальной помощи. Общее понятие о компетентности и профессионализме. Система управления персоналом. Оценка персонала при приеме на работу. Особенности аттестации работников. Системный подход к развитию персонала.

    контрольная работа, добавлен 17.02.2013

  • Роль производства в условиях рыночной экономики. Государственное регулирование управлением производства, его социальные и экономические аспекты. Управленческий труд, его законы, принципы, цели и методы. Специфические особенности аграрного производства.

    курс лекций, добавлен 13.01.2014

  • Традиционные принципы организации производства, стабильная номенклатура продукции, специальные виды оборудования. Сущность и законы существования организации, устойчивое объединение людей. Задача общего менеджмента, развитие и этапы эволюции организации.

    реферат, добавлен 18.02.2011

  • Раскрытие сущности социальной политики организации как комплекса мер, связанных с предоставлением сотрудникам дополнительных льгот, услуг, выплат социального характера. Значение социальной политики компании как инструмента трудовой мотивации сотрудников.

    статья, добавлен 14.03.2019

  • Современные подходы к реализации концепций социальной ответственности организаций как части корпоративной культуры. Характеристика мотивации и уровня социальной защищенности работников как сторон социальной ответственности современной организации.

    статья, добавлен 29.03.2019

  • Определение понятия социальной организации, которая представляет собой систему социальных групп и отношений между ними. Изучение форм управления: пирамидальной структуры (иерархии), линейной и матричной структуры, организации конгломератного типа.

    реферат, добавлен 26.05.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.