Непрофессионализм как квалифицирующий системный признак пригодности
Рассмотрение различия фактических результатов управления и компетентности организаций в выполнении своих обязательств. Анализ проблемы наличия и достаточности квалифицированных специалистов. Изучение ядерной безответственности и безнаказанности РФ.
Подобные документы
Изучение основных принципов управления японских специалистов в области менеджмента. Групповая мотивация как основа японской философии управления. Рассмотрение методы управления качеством, методов управления производством "канбан" и "точно во время".
реферат, добавлен 22.03.2015Генерация энергетическими предприятиями своих обязательств перед потребителями. Состояние основного и вспомогательного оборудования. Система управления имущественным комплексом предприятий энергетики как элемент системы стратегического управления.
статья, добавлен 16.08.2018Характеристика теории организации, ее предмет и место в системе научных знаний. Рассмотрение ситуационной и системной школ административного управления. Анализ развития современных направлений теории организаций, изучение мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013- 54. Менеджмент
Эволюция концепций менеджмента. Современный менеджер и его креативное образование. Организация как система управления, ее жизненный цикл, типы, формальные и неформальные группы в ней. Подбор и оценка профессиональной пригодности специалистов-маркетологов.
учебное пособие, добавлен 22.10.2012 Анализ современного состояния кадровой проблемы индустрии туризма Москвы. Политика руководителей компаний в создании резерва квалифицированных специалистов. Влияние профессионализма сотрудников туристской фирмы на ее имидж, репутацию и рентабельность.
статья, добавлен 23.11.2020Цели системного подхода, как одного из методов исследования сложных объектов, контроль административно-хозяйственной деятельности, составными частями которого являются процессы проверки и сопоставления фактических результатов с заданными параметрами.
статья, добавлен 20.05.2017Рассмотрение конфликта в организационном конфликт-менеджменте как процесса обнаружения противоречий и проблем. Анализ конфликтологической компетентности, которая включает в себя коммуникативную, межличностную и управленческую компетентность руководителя.
статья, добавлен 22.04.2019Особенности формирования новых механизмов взаимодействия и трендов развития человечества. Роль квалифицированных специалистов, сложных инструментов управления. Параметры дисфункции социально-экономических систем как отклонения от проектируемого идеала.
статья, добавлен 09.06.2018Определение понятия и сущности TQM. Рассмотрение направления, принципов и этапов системы. Оценка компетентности и комплексного управления качеством. Изучение отбора персонала в условиях TQM. Анализ внедрения системы управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.11.2017Общеэкономическая характеристика ООО "КАЗПЭЙ". Анализ численности и структуры персонала предприятия, характеристика системы управления и мероприятия по ее совершенствования. Подходы и направления решения проблемы нехватки квалифицированных кадров.
отчет по практике, добавлен 26.10.2011Обоснование необходимости модернизации обучения специалистов в управлении человеческими ресурсами. Рассмотрение ключевых подходов в подготовке специалистов, выявление их плюсов и минусов. Условия успешной работы менеджера в сфере управления персоналом.
статья, добавлен 28.01.2019Анализ консалтинговой методики как последовательности действий по подготовке и разработке рекомендаций к практическому выполнению функций управления персоналом строительных организаций. Деятельность отраслевого многопрофильного консалтингового центра.
статья, добавлен 28.08.2018Основные принципы системного анализа, сравнительная характеристика классического и системных подходов к формированию систем. Свойства систем, механизм их "работы" в логистических системах. Разновидности логистических систем, структура их управления.
курсовая работа, добавлен 20.03.2010Рассмотрение исследования как вида деятельности в процессе управления организаций. Анализ основных проблем предприятия. Методы формализованного представления систем управления. Изучение основ морфологического подхода. Аспекты использования деловых игр.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Анализ внутренней и внешней среды фирмы. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотиваций сотрудников организации. Понятие и значение мотиваций в управлении.
курсовая работа, добавлен 04.04.2012- 66. Системный анализ
Концепция и принципы системного подхода к исследованию, определение его основных преимуществ и недостатков. Главные аксиомы теории управления и направления их применения. Принцип необходимого разнообразия Эшби. Основы и этапы управления системой.
контрольная работа, добавлен 28.05.2012 Исследование процесса становления социологии управления на современном этапе. Анализ института менеджеров - наемных специалистов по управлению различными областями деятельности. Изучение стилей управления: авторитарного, демократического, делегирующего.
реферат, добавлен 19.10.2015Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Анализ внутренней и внешней среды организации. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников организации. Значение мотивации в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 02.06.2013Изучение приемов и методов воздействия руководства предприятия на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала. Рассмотрение элементов системы управления персоналом, разновидностей и принципов кадровой политики организации.
отчет по практике, добавлен 08.04.2015Развитие проблемы профессиональной пригодности. Психическая регуляция процесса ее формирования. Структура личности, способности и мотивация. Методы психологической диагностики и прогнозирования профпригодности. Оценка основных свойств нервной системы.
учебное пособие, добавлен 31.03.2016Классификация организаций: хозяйственные и социальные; простые и сложные; формальные и неформальные. Связь теории организации с экономической наукой. Рассмотрение роли менеджмента в в обеспечении жизнеспособности организаций и достижении ими своих целей.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Производственная практика как одна из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей. Разработка организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 01.09.2014Изучение процессов достижения организацией своих целей. Рассмотрение контроля как функции управления, выяснение его сущности. Исследование видов и этапов проведения. Анализ качества контрольных функций предприятия. Предложения по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 31.03.2016Профессиональные качества для деятельности современных специалистов, преимущества квалифицированных кадров на предприятии. Понятие менеджеров-лидеров, их личностные и профессиональные качества. Набор требований к подготовке специалистов в России.
контрольная работа, добавлен 24.11.2014Информационные технологии с точки зрения системного подхода, принципы и закономерности разработки системы их функционирования в сфере управления. Проблемы и перспективы развития, используемые методы и средства. Перспективы автоматизации управления.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014