Управление талантами как HR-технология
Рассмотрение управления талантами организации как HR-технология, акцентирование внимания на выявление талантов и развития их потенциальных возможностей. Характеристика управления талантами в организации. Инструментами нематериального стимулирования.
Подобные документы
Инновационная деятельность на основе методики управления проектами. Структуризация проекта, функции, стратегия и методы управления. Компьютерная технология, анализ эффективности реализации управления проектом, управление качеством и реализацией.
курсовая работа, добавлен 29.05.2014Актуальные тенденции в управлении человеческими ресурсами. Стратегическая направленность процессов по управлению персоналом. Маркетинг персонала, управление талантами, знаниями. Особенности компетентностного подхода в управлении человеческими ресурсами.
статья, добавлен 19.03.2018Сущность, структура и функции конфликта. Основные причины возникновения конфликтов в организации. Способы управления конфликтами в организации. Оценка основных ресурсов и потенциальных возможностей соперников. Скрытые конфликтные взаимодействия.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Сущность управления изменениями в системе стимулирования персонала. Отечественный и зарубежный опыт стимулирования в условиях изменений. Особенности системы управления в "UKUSHU cafe". Основные методы диагностики и исследования управления изменениями.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Понятие управления, отбор и расстановка кадров. Анализ использования принципов и методов управления персоналом на примере ООО "Велстрой". Технология управления персоналом организации. Применение принципов и методов для системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 29.03.2009Проблема современной мотивации персонала. Ключевые вопросы управления мотивацией сотрудников, методы материального и нематериального стимулирования персонала бизнеса. Аспекты управления мотивацией персонала коммерческой организации в современных условиях.
статья, добавлен 10.03.2021Алгоритм диагностики структуры управления организации. Рассмотрение методов функционально-стоимостного и общего экономического анализа для выяснения эффективности управления. Составление матрицы для оптимизации задач стратегического развития организации.
статья, добавлен 16.08.2018Анализ процесса последовательного подхода к внедрению модели управления знаниями в организации через построение систем рациональной организации производственной системы и стратегического планирования. Разработка модели управления знаниями в организации.
статья, добавлен 25.03.2020Рассмотрение должностных обязанностей персонала. Система управления организацией: характеристика стиля, методов управления. Связи между подразделениями: вертикальные, горизонтальные. Методы нематериального стимулирования. Техническая культура персонала.
отчет по практике, добавлен 13.03.2014Дослідження стратегій і методів утримання висококваліфікованих працівників в сучасному бізнес-середовищі. Розроблення рекомендацій по HR-менеджменту для забезпечення конкурентних переваг компанії на ринку. Характеристика "міленіалів" та покоління "Z".
статья, добавлен 10.09.2024Организация профессионального обучения в организации. Направление развития деловой карьеры. Руководитель на предприятии, его роль. Характеристика Майминского мотороремонтного завода ОАО "ММРЗ". Управление трудовыми ресурсами. Формирование системы резерва.
дипломная работа, добавлен 25.08.2016Сущность информационных технологий управления, квалификация персонала по уровням управления. Автоматизированные информационные технологии: информационная технология управления, технология обработки данных, поддержки и принятия решений, экспертных систем.
реферат, добавлен 28.12.2010Рассмотрение объектов, субъектов, условий протекания конфликта, масштабов конфликта. Функции и основные причины конфликтов. Основные этапы и исход конфликта в организации. Виды конфликтов и стили их разрешения. Технологии управления конфликтами.
презентация, добавлен 23.05.2016Рассмотрение и характеристика теоретической основы стратегии управления персоналом организации. Исследование и анализ кадровой политики и кадрового потенциала. Разработка практических путей создания эффективного управления персоналом в организации.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Управление эффективностью организации в сфере медицинских услуг. Технология повышения эффективности процесса управления операциями организации. Внедрение технологии оценки качества медицинского обслуживания. Развитие качества операционной деятельности.
статья, добавлен 23.07.2020Описание потенциальных потребителей ИT-решений. Анализ причин низкой эффективности проведения изменений в организации. Проблемы при внедрении систем управления. Автоматизированные системы учета и управления персоналом, их функциональные возможности.
реферат, добавлен 18.06.2012Характеристика технологического цикла работы с персоналом организации, начиная с поступления на работу и кончая увольнением. Профориентация и трудовая адаптация. Разработка технологии управления персоналом на примере организации ООО "Омск Мобил-ТелеКом".
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Характеристика существующих способов мотивации штата. Разработка программы дополнительного обучения. Особенность материального и нематериального стимулирования кадров.
дипломная работа, добавлен 01.07.2014История развития систем управления качеством. Основы построения системы управления качеством. Японский опыт развития менеджмента качества. Российский опыт управления качеством. Принципы построения системы менеджмента и контроль за ним в организации.
контрольная работа, добавлен 10.05.2010Сущность философии управления персоналом организации. Концепция и методы, общие и частные принципы управления кадрами. Факторы, оказывающие воздействие на людей. Составляющие системы управления в разных странах. Управленческие персонал-технологии.
реферат, добавлен 11.02.2011Организация как объект управления, ее внешняя и внутренняя среда. Обязательные требования к организации, ее виды: формальная и неформальная. Ресурсы организации: человеческие, капитал, материалы, технология и информация. Горизонтальное разделение труда.
реферат, добавлен 25.05.2017Определение, сущность, задачи и история развития менеджмента как науки, его сравнение с понятием "управление". Основные функции и методы управления. Анализ типовых стилей руководства, их влияние на эффективность организации. Основы делового этикета.
реферат, добавлен 11.10.2010Предложена HR-технология самооценки результативности системы управления персоналом на основе использования опыта стран ЕС как одного из критериев качества функционирования организаций с учетом возможной адаптации относительно российской действительности.
статья, добавлен 31.08.2023Система планов организации. Принципы, этапы управления по целям. Модель стратегического управления. Проведение плановых изменений в организации. Новое понимание классических принципов управления. Структуры управления на разных стадиях роста организации.
учебное пособие, добавлен 19.04.2016Элементы, конкретизирующие миссию организации. Характеристика целей, их свойства, значение, состав. Построение иерархии целей. Суть метода "управления по целям". Построение организационных отношений. Выявление и анализ тенденций, наблюдаемых в окружении.
курсовая работа, добавлен 26.02.2012