Особенности управления текучестью персонала в государственных учреждениях на примере налоговой инспекции
Особенности управления текучестью персонала в государственных учреждениях. Мероприятия по снижению излишней текучести на примере налоговой инспекции по Иркутской области. Показатели динамики изменения численности персонала, причины текучести кадров.
Подобные документы
Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Особенность типов обучения персонала на предприятии. Суть кадрового управления организации. Основные причины текучести кадров. Анализ системы приспособления работников на примере сети аптек.
дипломная работа, добавлен 29.11.2015Изучение состава и функций персонала организации. Рассмотрение особенностей подбора кадров для инновационных сфер деятельности. Изучение методов создания корпоративной среды для успешного развития персонала, стабильности и снижения текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Текучесть кадров: понятие, причины, виды. Определение уровня экономических потерь, вызванных сменой персонала. Мероприятия, направленные на нормализацию процесса высвобождения рабочей силы. Характеристика путей коррекции работы по подбору персонала.
курсовая работа, добавлен 19.11.2012- 29. Перспективы развития кадрового менеджмента в системе политики современного предприятия в Казахстане
Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.
статья, добавлен 20.02.2018 Реализация политики удержания персонала в организации и практика менеджмента в области мотивации. Понятие ротации работников, анализ проблемы и причины текучести кадров в современных компаниях. Меры и рекомендации по удержанию персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Изучение понятий абсентеизма, текучести кадров, преданности и причин их возникновения. Характеристика основных принципов управления организацией в условиях абсентеизма и текучести кадров на примере ООО "Атланта", поиск и внедрение методов их снижения.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Создание и поддержание условий эффективного использования "человеческого капитала" в коммерческом банке. Анализ проблем, влияющих на показатели продаж сектора продаж розничных продуктов. Влияние текучести на психологический климат в коллективе.
статья, добавлен 26.01.2019Отбор и найм как средство формирования стабильного персонала, проблема текучести кадров и её причины. Анализ состава, структуры и движения персонала гостиницы, политика отеля в отношении наемных работников, совершенствование мотивации и найма кадров.
дипломная работа, добавлен 31.03.2012Теоретические основы проблемы, определение понятия "движение кадров". Расчет индекса стабильности рабочей силы. Современные подходы к оценке текучести персонала. Характеристика основных факторов, которые её вызывают. Программа мероприятий по её снижению.
реферат, добавлен 10.10.2014Понятие текучести кадров (ТК), ее виды, опасность, которую она представляет для эффективности работы предприятия. Негативные последствия высокой текучести персонала, в частности с финансовой и организационной стороны. Специфика ТК в банковской отрасли.
статья, добавлен 29.07.2018Процессуальные особенности организации процесса аттестации персонала. Компетентностный подход как фактор повышения профессионального уровня работников фирмы. Количественный и качественный состав Межрегиональной инспекции федеральной налоговой службы.
дипломная работа, добавлен 08.06.2016Понятие, сущность и причины текучести кадров как увольнения работников, которые происходят либо по инициативе самих работников, либо по инициативе администрации, недовольной их недобросовестным трудовым поведением. Анализ и управление текучестью кадров.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Трудовые ресурсы как один из важнейших факторов любого производства. Понятие персонала и его классификация. Показатели динамики и эффективности использования персонала. Исследование кадрового состава с целью выявления причин текучести трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 31.05.2018Основные этапы и типичные ошибки при подборе и отборе персонала. Анализ состава персонала, кадровой политики, системы подбора персонала, процесса стажировки персонала предприятия. Анализ текучести кадров, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 24.01.2013Оценка кадрового потенциала государственной службы. Цели и направления совершенствования кадровой работы в налоговой инспекции. Совершенствование подхода по привлечению молодых специалистов, создание и развитие информационной среды в налоговой инспекции.
статья, добавлен 25.10.2024Понятие и экономическая природа текучести кадров, закономерности и подходы к регулированию данного показателя. Общая характеристика предприятия и метод удержания профессионалов в ней. Определение ущерба, вызванного текучестью, пути ее сокращения.
курсовая работа, добавлен 14.11.2017Источники и проблемы найма персонала. Обобщение сложностей, которые возникают при отборе кандидатов. Предполагаемые источники обеспечения предприятия кадрами. Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала. Основные причины текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 07.10.2010Показано, что знание того, на каком уровне текучести находится организация, позволяет руководителю рационально планировать деятельность. Доказано, что регулирование текучести персонала позволяет формировать рациональный кадровый состав организации.
статья, добавлен 24.07.2020Необходимость проведения аудита состояния трудовых ресурсов организации, разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления. Анализ состояния трудовых показателей медицинских кадров, поиск путей оптимизации персонала медицинской организации.
статья, добавлен 29.04.2019Анализ причин увольнения работников предприятия. Обзор масштабов движения кадров по категориям персонала и профессиям. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Исследование приоритетных подходов к управлению стабилизацией кадров.
реферат, добавлен 22.09.2013Анализ обеспеченности кафе "Гора" кадрами. Показатели движения трудовых ресурсов. Расчет среднесписочной численности персонала данного предприятия. Определение коэффициентов выбытия и прибытия кадров. Анализ стабильности и текучести кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.08.2016Теоретико-методические аспекты, цели, задачи и методика аудита найма персонала. Сущность системы найма персонала в энергетических компаниях. Расчёт основных показателей найма персонала. Оценка результатов аудита найма персонала, анализ текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 26.12.2013Теоретические аспекты анализа текучести кадров, выявление ее сущности и причин, определение экономического ущерба. Выработка предложений и рекомендаций для эффективной системы управления текучестью кадров. Оценка эффективности проектных предложений.
курсовая работа, добавлен 12.12.2010Понятие отбора кадров, описание его основных концепций и принципов. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Система найма персонала на предприятиях. Анализ состава, структуры и динамики персонала, системы его отбора и оценки.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Основные задачи функционирования розничной торговой компании. Организационная структура предприятия. Кадровые, экономические и психологические трудности текучести персонала компании. Анализ повышения уровня социального развития торгового предприятия.
отчет по практике, добавлен 08.11.2016