Основные направления совершенствования распределения организационных задач в условиях публичного управления
Разработка концепции, включающей элементы социологического обеспечения процессов распределения организационных задач для оптимизации системы кадрового менеджмента. Обоснование нормативных значений уровней показателей социально-экономического потенциала.
Подобные документы
Значение выбора типа организационной структуры для эффективности функционирования системы управления предприятия. Принципы и правила построения организационных структур, их типы. Методы распределения ответственности и полномочий внутри организации.
реферат, добавлен 21.01.2015Основные типы организационных структур. Понятие и основные принципы построения организационных структур. Особенности управления и направления реструктуризации предприятий в условиях рыночных отношений. Отношения между элементами структуры управления.
дипломная работа, добавлен 20.10.2017Принципы успешного управления кадрами: систематический учет, анализ влияния окружающей среды, адаптация производства. Социально-экономическая основа кадрового менеджмента. Методы стимулирования и мотивации управленческих кадров к эффективной деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.11.2014Основные организационные структуры управления. Современные системы менеджмента на предприятии. Типы организационных структур и их особенности. Краткая характеристика производственного предприятия. Методы совершенствования системы управления филиалом.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Решение задач управления проектами и программами развития с учетом взаимосвязей между различными механизмами управления, специфики деятельности организации. Принцип адаптивности системы, а также ключевые элементы системы организационных структур.
реферат, добавлен 07.06.2013Понятие и основные виды организационных процессов. Характеристика предприятия, описание сложившейся системы оценки качества управления в организации. Проблемы формирования оценки качества управления и эффективность мероприятий по их совершенствованию.
реферат, добавлен 29.08.2014Рассмотрение задач, причин (внешние, внутренние, личностные), видов (физических, умственных), методов снижения (технических, организационных, социально-психологических, культурно-бытовых) и управления текучестью кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.11.2009Виды организационных структур. Составляющие элементы бюрократической модели управления организацией. Содержательные элементы теории рациональной бюрократии Макса Вебера. Разработка мероприятий по повышению качества системы гостиничного менеджмента.
контрольная работа, добавлен 01.04.2015Изучение сущности, целей и задач кадрового менеджмента. Принципы и методы построения политики управления персоналом на предприятии и повышения качества трудовой жизни. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы кадрового менеджмента фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.06.2013Сущность, цели и задачи управления персоналом. Изучение факторов макроокружения и микросреды. Особенность подбора и обучения работников. Анализ профессионального потенциала организации. Пути совершенствования кадрового менеджмента на предприятии.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015Аппарат управления предприятием и его функциональные подразделения. Основные виды организационных структур управления. Анализ и проектирование организационных структур управления. Проблема правильного соотношения централизации и децентрализации.
курсовая работа, добавлен 20.07.2010Освещаются пути решения задач по кадровому обеспечению системы менеджмента качества - лидирующей системы управления во всем мире. Этапы процесса управления персоналом сферы услуг. Подходы к оценке персонала с учетом положений профессиональных стандартов.
статья, добавлен 26.06.2020Принципы построения организационной структуры, роль в управлении. Особенности развития организационных структур управления в современных условиях. Отношения, возникающие в организационных структурах управления. Типы развития структур, тенденции эволюции.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011Принципы построения и типология организационных структур управления. Характеристика ООО "Полярная звезда - Сибирь", организационная структура управления предприятия. Основные проблемы турфирмы, рекомендации по совершенствованию структуры управления.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Содержание аудита и контроллинга персонала в организации. Типы организационных культур. Механизм мотивации персонала и его основные элементы. Классификация и причины возникновения конфликтов. Этапы технологии рекрутинга. Функции кадрового менеджмента.
шпаргалка, добавлен 12.04.2012Разработка эффективной системы кадрового обеспечения на предприятия КГУП "Примтеплоэнерго" в условиях рынка посредством внедрения современной кадровой политики включающей планирование, отбор, наем, адаптацию, обучение и подготовку трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 15.06.2010Анализ актуальных проблем организации предпринимательства в области строительства, применение трехчастной концепции взаимодействия структур управления фирмой. Основные принципы подбора персонала и распределения функций внутри строительной компании.
статья, добавлен 30.07.2017Характеристика основных организационных форм управления персоналом. Главные задачи планирования для обеспечения информацией руководства. Цели организации управления проектом. Основные функции линейного менеджмента. Разработка и создания структур.
контрольная работа, добавлен 16.10.2013Понятие организационных изменений. Анализ количественной характеристики состава УМВД России по г. Череповцу. Оценка кадрового обеспечения отдела по работе с личным составом. Анализ мотивационного потенциала сотрудников. Перспективы реформы МВД в России.
дипломная работа, добавлен 11.03.2013Принципы, особенности и механизм управления системой работы с персоналом. Основные направления и методы управления кадрами. Структура редакционно-издательской группы "Газетный мир". Анализ кадрового менеджмента в фирме и пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 14.06.2012Работа по оценке кадрового потенциала в свете социально-экономического развития города и района. Социально-экономическое развитие отдельных предприятий. Предложения по оптимизации социально-экономического развития. Программа развития кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 25.06.2009Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Определение основных показателей оценки кадрового потенциала предприятия. Разработка направлений дальнейшего совершенствования кадрового потенциала. Регулирование кадрового состава организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2018Основные принципы, характеристика построения организационных структур и их типы. Линейная и функциональная структура управления. Принципы совершенствования и проектирования организационных структур. Методы проведения работ по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Организация как система, ее основные элементы и системные принципы. Возникновение и содержание различных школ управления. Разнообразие моделей менеджмента. Типы организационных структур. Изучение передового и прогрессивного опыта управления за рубежом.
реферат, добавлен 14.03.2011Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия. Принципы и методы построения кадровой политики, способы ее совершенствования. Анализ кадрового потенциала предприятия, специфика управления и эффективной мотивации персонала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2015