Стратегии самобрендинга, используемые российскими бизнесвумен в социальных медиа
Ознакомление с обзором исследований постфеминистского образа женщины в массовой культуре и социальных медиа. Изучение и анализ традиционной, феминистской и постфеминистской репрезентации бизнесвумен. Характеристика существующих практик самобрендинга.
Подобные документы
Методы менеджмента используемые в социальных службах. Характеристика постулатов административной школы, поведенческих наук и человеческих отношений в современной практике управления социальной работой. Процессуальные и содержательные теории мотивации.
контрольная работа, добавлен 23.06.2015Виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах. Стратегии и методы разрешения социальных конфликтов в организациях.
курсовая работа, добавлен 19.09.2014Характеристика конфликтных ситуаций, основные виды, их причины и ошибки, предупреждение. Анализ и оценка конфликтных ситуаций, происходящих в ФГОУ СПО "Уфимский авиационный техникум". Стратегии и методы разрешения социальных конфликтов в организациях.
курсовая работа, добавлен 17.02.2010Изучение принципов построения социальной политики организации и раскрытие сущности внутрифирменных социальных программ. Значение социального и кадрового планирования фирмы. Стимулирование труда и состав социальных программ на ОАО "ВТТЦ Орбита-сервис".
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Разработка системы продвижения дилерского центра в среде Social Media. Разработка таргетированной рекламной кампании на основе рекламной площадки "В контакте". Ошибки, которые допускаются российскими компаниями при реализации маркетинговых коммуникаций.
курсовая работа, добавлен 10.02.2019Понятие и характеристика школы социальных систем, место в ней социальной организации. Представители данного направления: Саймон, Гоулднер и Этциони, их ключевые идеи. Место инновационной деятельности в трудовой дисциплине, отношение к ней работников.
контрольная работа, добавлен 12.07.2009Изучение причин неэффективной работы персонала социальных служб. Проблема мотивации, психологического климата, взаимоотношений в коллективе. Факторы оптимизации работы: повышение эффективной оргструктуры, создание рабочей группы, управление персоналом.
курсовая работа, добавлен 12.05.2013Анализ проблем сотрудников службы пластической хирургии в процессе трудовой деятельности. Сравнительный анализ социальных проблем в трудовой деятельности медицинских работников. Прессинг различных социальных проблем на пластических хирургов и их коллег.
статья, добавлен 06.01.2020Организация как объект управления, два социальных феномена (синергии и фасилитации) в основе ее возникновения. Основные принципы функционирования организации. Эффективное осуществление управленческого воздействия. Характеристика восьми социальных ролей.
презентация, добавлен 11.12.2016Понятие, общая характеристика организаций, их классификация. Правовые и организационные формы. Лидер социальной организации. Базовые схемы отношений в малых социальных организациях. Производные от базовых схем отношений в крупных социальных организациях.
курсовая работа, добавлен 05.08.2010- 61. Анализ практической ситуации и управленческое решение проблемы "уменьшение конфликтов в организации"
Конфликты как катализатор перестройки существующих и образование новых социальных институтов и механизмов, укрепления групп, сохранения между ними баланса интересов и власти. Уровни конфликтов, обеспечение относительной стабильности внутренних отношений.
курсовая работа, добавлен 10.01.2017 Характеристика чайной отрасли в Нижнем Новгороде. Проведение оценки основного рынка сбыта продукции. Анализ существующих конкурентов. Методика составления плана маркетинга. Изучение чайного рынка России. Разработка ценовой стратегии и прогноза продаж.
курсовая работа, добавлен 06.11.2013Определение сущности инновационного менеджмента, как одного из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства компании. Ознакомление с методами введения инноваций. Характеристика основных форм внедрения изменений.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Характеристика основных схем отношений индивидов в организации. Виды социальных систем и их особенности. Классификация организаций и влияние социальных и экономических связей на их состояние. Основные различия между формальными и неформальными лидерами.
контрольная работа, добавлен 08.12.2011Подходы к определению понятия "организация", ее признаки и элементы. Классификация социальных организаций по функциональному и целевому назначению. Особенности искусственных и естественных организаций, их общие черты. Категории социальных организаций.
курсовая работа, добавлен 11.09.2010Характеристика рынка труда. Понятие стратегии найма персонала и факторы, влияющие на их выбор. Каналы поиска сотрудников на внешнем рынке труда и сложности в их поиске и подборе. Стратегическое управление человеческими ресурсами и рынок труда в России.
магистерская работа, добавлен 14.06.2015Основные виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах. Стратегии разрешения социальных конфликтов в организациях.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013Аспекты повышения эффективности труда, интерпретация и операционализация основных понятий. Социальный пакет, типы социальных программ. Анализ влияния социальных гарантий на эффективность и удовлетворенность трудом. Расчет и обоснование исследования.
контрольная работа, добавлен 13.04.2014Ознакомление с результатами социального исследования топ-менеджеров российских средств массовой информации. Определение среднего возраста достижения руководящей позиции в возрастных когортах. Изучение основных методов сбора информации о топ-менеджерах.
статья, добавлен 05.04.2021Сущность стратегического управления. Инструменты стратегического анализа, используемые для формирования конкурентной стратегии предприятия. Моделирование специальной стратегии предприятия. Структурная декомпозиция мероприятий по реализации стратегии.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016- 71. Анализ особенностей кадровой политики КГУ "Управления занятости и социальных программ города Алматы"
Трудовой потенциал - обобщающий, итоговый показатель человеческого фактора общественного развития. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Организационная структура КГУ "Управление занятости и социальных программ города Алматы".
дипломная работа, добавлен 08.04.2016 Трансформация понимания и организации пространства галереи. Влияние медиа и технологий на музейную коммуникацию, трансформация системы галерейного менеджмента. Московский контекст развития галерей и культуры, изучение галереи как коммьюнити-центра.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Исследование понятия стратегический альянс. Рассмотрение особенностей деятельности и стратегии социальных альянсов в мировой экономике. Анализ характеристики структуры и жизненного цикла. Особенности функционального управления, коммуникации и конкуренции.
реферат, добавлен 08.05.2014Понятие и виды социальных групп, значение их функционирования для управления организацией. Функции неформального лидера. Критериальная основа поведения человека. Особенности его восприятия окружением. Ролевые взаимосвязи между членами организации.
реферат, добавлен 02.03.2014Анализ функций и методов инновационного менеджмента. Описания процесса прогнозирования инноваций. Характеристика социальных и экологических последствий инноваций. Изучение особенностей разработки прогнозов развития науки и техники. Методы моделирования.
контрольная работа, добавлен 26.12.2013