Анализ влияния различных факторов на удовлетворённость работой и разработка управленческих рекомендаций по формированию удовлетворенности работой дистанционно занятых сотрудников
Аутплейсмент – процесс переноса постоянной занятости на другую трудовую деятельность в связи с увольнением или сокращением. Анализ основных показателей, которые применяются для определения удовлетворенности работой дистанционно занятых работников.
Подобные документы
Краткая характеристика салона "Галерея красоты". Правила внутреннего трудового распорядка предприятия. Обучение персонала салона. Мероприятия по повышению удовлетворенности персонала работой. Классификация услуг. Должностная инструкция администратора.
отчет по практике, добавлен 31.03.2013Понятие и сущность удовлетворенности потребителей. Значение интегрированных систем менеджмента. Методические подходы и инструменты мониторинга удовлетворенности потребителей в интегрированных системах менеджмента. Повышение уровня удовлетворенности.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Наблюдение за внутренней структурой организации и работой сотрудников. Проведение опросов среди сотрудников и анализ полученных результатов. Составление полного списка проблем, построение проблемного поля и представление менеджерских вариантов решения.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Анализ понятия наставничества. Изучение опыта наставничества в работе лечебного учреждения. Определение показателей, влияющих на удовлетворенность медицинских сестер работой. Рассмотрение данных анкетирования по результатам адаптации молодых сотрудников.
статья, добавлен 30.04.2019Значение и содержание трудовых процессов, организация и управление работой персонала в торговле. Расчет численности сотрудников, организация материальной ответственности. Повышение эффективности трудовой деятельности работников гипермаркета "Корона".
курсовая работа, добавлен 12.02.2015- 56. Мотивация труда
Перечень факторов, влияющих на удовлетворенность работой и мотивацию. Мероприятия по обеспечению собственного побуждения к жизнедеятельности и труду. Забота о физическом и психическом здоровье сотрудников как одна из форм морального стимулирования.
реферат, добавлен 24.11.2010 Способы измерения удовлетворенности трудом. Достоинства, недостатки и ограничения методик измерения удовлетворенности трудом. Оценка применимости методик в рамках современной структуры занятости населения. Основные подходы к изучению труда в рамках.
дипломная работа, добавлен 07.09.2018Характеристика особенностей поведенческого направления в менеджменте. Рассмотрение рекомендаций по повышению уровня удовлетворенности трудом работников. Ознакомление с хоторнскими экспериментами. Изучение истории развития школы человеческих отношений.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Исследование влияния системы коучинга на степень удовлетворенности трудом персоналом организации. Модель влияния действующей в компании системы коучинга на степень удовлетворенности трудом сотрудников. Описание системы индивидуальных "коуч-тренеров".
статья, добавлен 23.04.2016Ознакомление с работой, областью деятельности и организационной структурой СП ЗАО "Милавица". Анализ основных технических нормативных правовых актов, используемых в деятельности предприятия. Оценка конкурентоспособности и качества производимой продукции.
отчет по практике, добавлен 10.06.2014Исследование ценностно-мотивационной составляющей и ее связи с удовлетворенностью трудом на примере сотрудников медицинского центра г. Владивостока. Связь ценностной сферы работников здравоохранения с содержанием и гигиеническими факторами деятельности.
статья, добавлен 17.02.2019Сравнительные характеристики работы команд и групп. Особенность организационных, управленческих и индивидуальных факторов командообразования. Проведение исследования командных задач и целей. Совершенствование процесса организации работы коллектива.
презентация, добавлен 13.12.2016Рассмотрение мотивации персонала и рекомендаций по повышению мотивационной деятельности на примере акционерного общества "ТК Мегаполис". Исследование методов повышения работоспособности сотрудников. Оценка уровня удовлетворённости работой персонала.
статья, добавлен 25.04.2016Характеристика основных преимуществ и недостатков аутплейсмента персонала для предприятия. Проведение исследования проблем, связанных с высвобождением работников. Стандартные этапы проведения работодателем трудоустройства увольняемых сотрудников.
статья, добавлен 28.11.2016Деятельность менеджера – человека, который прошел большую специальную подготовку и добился результатов посредствам других людей. Система постоянно применяемых методов руководства. Анализ основных подходов к руководству. Ситуационный подход к руководству.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Проблемы внедрения и применения на предприятиях бюджетных систем. Анализ связи между работой отдельных подразделений и их финансовым результатом. Рассмотрение основных методов мотивации, используемых при внедрении принципов бюджетного планирования.
статья, добавлен 29.03.2019Особенность разработки и принятия управленческих решений. Изучение мотивации, планирования, организации и контроля. Методы расчета индекса удовлетворенности потребителей. Анализ потребительских предпочтений и уровня удовлетворенности потребителей.
статья, добавлен 23.08.2022Результаты анализа информации удовлетворенности персонала образовательной организации различными аспектами труда на основе проведенного анкетирования. Переход от традиционных методов воздействия на поведение работников посредством материальных стимулов.
статья, добавлен 19.05.2016Исследование содержания понятия кадровой политики и проведение мероприятий по ее совершенствованию. Анализ анкетирования персонала по вопросам удовлетворенности трудом. Повышение эффективности при трудоустройстве работников на летний сезонный период.
статья, добавлен 30.11.2018Внедрение мотивации на основе управления степенью удовлетворенности и вовлеченности персонала. Результаты анализа информации об удовлетворенности персонала образовательной организации различными аспектами труда на основе проведенного анкетирования.
статья, добавлен 15.05.2016Ознакомление с работой основных категорий работников и их должностные инструкции. Организация и технология операторской деятельности. Социальная направленность в работе с клиентами. Порядок расчетов гостя (клиента) за услуги, оказанные в номере.
отчет по практике, добавлен 28.04.2014Согласованность маркетинговых технологий и систем правления персоналом. Исследование взаимосвязи лояльности кадров и бренда работодателя. Особенности управления штатом в сфере розничной торговли. Анализ уровня удовлетворенности сотрудников фирмы.
дипломная работа, добавлен 28.08.2016Ориентация на потребителя как один из основополагающих принципов управления качеством продукции. Характеристика основных видов общественных потребностей. Стратегические действия для повышения степени удовлетворенности основной группы покупателей.
контрольная работа, добавлен 10.04.2015Кадровый потенциал – совокупность возможностей категорий работников, как занятых в трудовом процессе, так и временно не занятых. Использование экономически активного населения, имеющего уровень подготовки для занятия профессиональной деятельностью.
реферат, добавлен 29.04.2015Монотонная деятельность и ее особенности. Деятельность в экстремальных ситуациях и типологические особенности. "Оперативные качества", позволяющие успешно справляться с работой в аварийной ситуации. Деятельность, требующая концентрации внимания.
реферат, добавлен 22.11.2012