Впровадження інноваційної системи управління розвитком персоналу підприємства
Дослідження комплексу заходів, пов’язаних з інновацією наявної системи управління розвитком персоналу на підприємствах. Використання кейсового методу, коучингу, тренінгу, "buddying", електронного навчання, самонавчання, ділових ігор та баскет-методу.
Подобные документы
Модель визначення оптимальної чисельності персоналу промислового підприємства, організаційно-інформаційна модель системи управління. Аналіз впливу форм і методів роботи щодо відбору, оцінки та закріплення персоналу на кінцеві результати діяльності.
автореферат, добавлен 22.07.2014Необхідність і доцільність управління благополуччя персоналу, зокрема, співробітників і студентів закладів вищої освіти. Послідовність впровадження корпоративної системи управління благополуччям персоналу. Особливості заходів корпоративної стратегії.
статья, добавлен 15.04.2024Виявлення методологічних вад наявних концепцій розвитку й управління розвитком підприємства, сформованих у межах сучасних теорій фірми і менеджменту. Розроблення нової моделі інформаціологічного управління розвитком консалтингового підприємства.
автореферат, добавлен 07.08.2014Розробка рекомендацій щодо формування системи самоорганізації персоналу, які забезпечують раціональне використання та розвиток трудового потенціалу підприємства. Характеристика основних недоліків традиційних підходів та методів управління персоналом.
статья, добавлен 25.11.2016Огляд системи науково-методичних заходів, що забезпечують вирішення проблем шляхом узгодження цілей з наявними чи перспективними ресурсами. Науково-технічні програми як інструмент реалізації програмно-цільового методу управління розвитком науки і техніки.
контрольная работа, добавлен 13.10.2012Розгляд результатів досліджень формування ділових ігор для навчання персоналу з метою оптимізації процесів управління часом. Розробка сценаріїв тайм-менеджменту та методика навчання персоналу. Оптимізація бізнес-процесів у виробничій діяльності.
статья, добавлен 27.05.2023Дослідження підсистеми стратегічного та корпоративного управління, виявлення сфер впливу і взаємодії між ними. Обґрунтування взаємодії стратегічного і корпоративного управління в системі управління сталим розвитком підприємств акціонерного типу.
статья, добавлен 19.03.2016Розгляд вимог ліцензійних умов та положень стандарту щодо залучення персоналу до підтримки функціонування системи управління якістю підприємств з виробництва лікарських засобів (фармацевтичної системи якості). Розробка рекомендацій щодо навчання.
статья, добавлен 28.07.2016Аналіз вітчизняного і зарубіжного досвіду та дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Визначення теоретико-методологічних засад забезпечення ефективного управління розвитком кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 22.03.2016Дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Аналіз теоретико-методологічних засад, які мають забезпечити ефективне управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Створення єдиного управлінського простору.
статья, добавлен 02.12.2018Аналіз недоліків системи управління трудовим потенціалом на сільськогосподарських підприємствах України. Оцінка рівня плинності та стабільності кадрового складу. Розробка програми підвищення конкурентоспроможності персоналу агропромислового комплексу.
статья, добавлен 02.01.2019Суть професійного розвитку персоналу та завдання управління ним. Організація системи професійного навчання кадрів, форми й способи підвищення кваліфікації. Шляхи вдосконалення професійного розвитку та навчання персоналу на прикладі СТ "Агробуд".
курсовая работа, добавлен 04.12.2010Досліджено методичні підходи формування системи мотивації персоналу торговельного підприємства, проведено оцінку їх ефективності. Ефективне управління системою мотивації персоналу має на увазі необхідність використання більш складних управлінських рішень.
статья, добавлен 27.12.2023Дослідження процесів стратегічного управління розвитком підприємства з акцентуванням уваги на застосуванні функцій менеджменту. Аналіз процесу стратегічного управління розвитком при нарощуванні ефективності шляхом застосування функціонального підходу.
статья, добавлен 17.01.2022Теоретичні основи вдосконалювання системи навчання персоналу. Сформована практика професійного навчання у ТОВ "Майстер". Організаційно-кадрова характеристика підприємства. Шляхи та форми вдосконалення системи навчання персоналу у ТОВ "Майстер".
дипломная работа, добавлен 16.03.2012Аналіз та дослідження основних визначень та трактувань коучингу, його роль у процесі розвитку персоналу. Основне визначення HR менеджера у компанії та його вплив на процеси навчання та розвитку. Позитивний вплив коучингу у процесі навчання персоналу.
статья, добавлен 22.07.2024Особливість надання послуг відносно задоволення потреб споживачів у харчуванні з організуванням дозвілля або без нього. Процес управління маркетинговою діяльністю та розвитком конкурентоспроможності персоналу підприємства ресторанного господарства.
статья, добавлен 09.09.2017- 68. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Теоретичні основи кар'єри і розвитку персоналу державної служби. Адміністративно-правовий статус персоналу державного управління. Поліпшення розвитку персоналу в управлінні житлово-комунального господарства Херсонської обласної державної адміністрації.
дипломная работа, добавлен 24.01.2017Методичні основи формування інноваційної інтегрованої системи моніторингу та управління економічним розвитком авіапідприємств за умов невизначеності й стохастичності зовнішнього середовища, обумовлених трансформаційними процесами економіки України.
автореферат, добавлен 11.08.2015Особливості формування та розвитку системи менеджменту персоналу в малих та середніх підприємствах різних організаційно-правових форм господарювання. Основні критерії рівня управління персоналом і методика формування системи менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 20.04.2014Проблематика ефективного управління персоналом в аграрних підприємствах Роль управлінців у діяльності підприємства. Основні шляхи покращення роботи персоналу. Особливості формування "корпоративного духу" підприємства. Завдання системи мотивації праці.
статья, добавлен 05.11.2020Аналіз існуючої системи мотивації персоналу підприємства. Оцінка ефективного використання персоналу. Узагальнення недоліків та обґрунтовування доцільності розробки певних заходів щодо удосконалення системи мотивації. Оцінка ефективності заходів.
курсовая работа, добавлен 20.05.2012Характеристика середовища функціонування підприємства. Аналіз організаційної структури підприємства. Характеристика управління розвитком кадрового потенціалу та стратегічним розвитком. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства.
отчет по практике, добавлен 10.06.2017Особливості системи управління персоналу та кадрової політики сучасного підприємства. Роль та завдання маркетингу персоналу як сучасної форми кадрової роботи підприємства. Фактори, що впливають на імідж працедавців та здобувачів вакансій на ринку праці.
автореферат, добавлен 29.08.2013