Вплив пандемії COVID-19 та воєнного стану на трудові ресурси підприємства
Розгляд впливу подвійного виклику, яким стали пандемія COVID-19 та воєнний стан, на трудові ресурси підприємств. Аналіз змін в робочих умовах, способах пристосування підприємств до нових реалій, а також впливу змін на якість робочого життя працівників.
Подобные документы
Об’єкт, предмет і завдання дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини". Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва. Трудові ресурси і потенціал суспільства. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин.
курс лекций, добавлен 19.10.2011Трудові ресурси як один з найважливіших елементів виробництва та реалізації продукції, функцій діяльності підприємства. Якість трудових ресурсів та ефективність їх використання. Переосмислення та уточнення основних категорій теорії трудових відносин.
статья, добавлен 28.08.2017Дослідження процесу адаптації працівників на новому робочому місці в умовах воєнного стану та змін в соціальному середовищі. Розробка ефективних стратегій підтримки та управління персоналом. Особливості адаптації внутрішньо переміщених осіб та ветеранів.
статья, добавлен 23.09.2024Визначення ролі, яку відіграють людські ресурси підприємств у післявоєнній відбудові української економіки. Кваліфікація, досвід та мотивація працівників, від яких залежить ефективність роботи підприємств, їхня здатність адаптуватися до нових умов.
статья, добавлен 13.10.2024Підвищення конкурентоспроможності українських підприємств в період військового конфлікту. Стимулювання та мотивації працівників у критичних умовах господарювання. Забезпечення безпеки співробітників на робочих місцях, проведення спеціальних тренінгів.
статья, добавлен 27.02.2024Формування нових підходів до управління та розробки моделей роботи підприємств у конкурентному середовищі. Вплив фінансово-економічної кризи на конкурентоспроможність та виживання підприємства на ринку. Характеристика системи адаптації підприємства.
статья, добавлен 13.09.2016Розгляд проблемних питань стимулювання та мотивації працівників у сучасних умовах господарювання з урахуванням особливостей, зумовлених воєнним станом. Розробка роботодавцем шляхів підвищення мотивації працівників як один з головних пріоритетів.
статья, добавлен 24.03.2024Продумане позиціонування різних внутрішніх і зовнішніх компонентів організації - від бізнес-стратегії до організаційної структури. Вплив пандемії COVID-19 на світову економіку з використанням макроекономічних орієнтирів. Огляд компонентів PESTLE-факторів.
статья, добавлен 21.12.2023- 34. Домінанти мотивації персоналу в контексті трансформацій ринку праці України в умовах воєнного стану
Аргументація домінант в мотиваційних механізмах, що актуалізуються в умовах воєнного стану в Україні. Відображення індикаторів трансформаційного стану ринку праці України. Ключові фактори "переформатування" мотивації працівників в умовах воєнного стану.
статья, добавлен 16.04.2024 Трудові ресурси - головна продуктивна сила при вирішенні питань конкурентоспроможності, економічного зростання та забезпечення ефективної роботи підприємства. Управління трудовими ресурсами, що дозволяє визначити реальну ситуацію в аграрних підприємствах.
статья, добавлен 23.03.2016Обґрунтування важливості маршрутної карти для бізнесу, яка вкаже напрямок руху до успішної діяльності та розвитку в умовах пандемії. Аналіз звітів міжнародної аудиторсько-консалтингової компанії KPMG в рамках дослідження ринку в умовах COVID-19.
статья, добавлен 24.07.2022- 37. Мотивація персоналу в системі управління економічною ефективністю трудових ресурсів підприємства
Досліджено формування стратегії мотивації в умовах сучасного виробництва. Трудові ресурси підприємства є одним із найважливіших складників його діяльності. Кадри відповідного підприємства, їхні потенціал, кваліфікація становлять одну з переваг компанії.
статья, добавлен 05.08.2022 Зміна механізмів управління людськими ресурсами України в умовах пандемії Covid-19. Пошук більш ефективних інструментів забезпечення менеджменту в умовах кризи та макроекономічної нестабільності. Мотивація працівників в умовах карантинних обмежень.
статья, добавлен 07.09.2022Ведення підприємницької діяльності в Україні під час воєнного стану. Виклики для підприємств: зруйнована логістична інфраструктура, зменшення попиту, скорочення внутрішнього ринку. Напрями та інструменти державної підтримки розвитку торговельного бізнесу.
статья, добавлен 27.03.2024Управління трудовими ресурсами підприємства. Категорії персоналу підприємства у відповідності з характером виконання функцій: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. Формування різних видів структур персоналу та трудових ресурсів підприємства.
реферат, добавлен 23.02.2009Фактори впливу на персонал. Формування тактики управління персоналом в умовах загальносвітових та національних макроекономічних та соціальних змін. Компетенції робітників, набуті під час карантину та воєнного стану та як їх використовувати в бізнесі.
статья, добавлен 22.08.2022Забезпечення стабільності роботи бізнесу в умовах економічних шоків Виокремлення особливості впливу діджиталізації на мотивацію та залученість працівників малих і середніх підприємств України. Аналіз змін в технологічному ландшафті на основі HR-функції.
статья, добавлен 15.04.2024- 43. Обґрунтування та прийняття соціально-економічних рішень в умовах нових викликів національній безпеці
Відмінні ознаки обґрунтування та прийняття управлінських рішень в умовах викликів, спричинених пандемією COVID – 19 та воєнним станом в державі. Особливості ухвалення рішень щодо управління персоналом, основним капіталом підприємства та кібербезпекою.
статья, добавлен 24.07.2024 - 44. До проблеми оцінювання ефективності пристосування вітчизняних підприємств до змін бізнес-середовища
Досліджено сучасні методики, придатні для оцінювання ефективності пристосування організацій до змін бізнес-середовища. Обґрунтовано необхідність та доцільність розробки методики системного оцінювання якості процесу адаптації вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 23.12.2018 Прояви, тренди соціальної відповідальності бізнесу в умовах пандемії. Ідентифіковано домінантні сфери її реалізації. Аналіз еволюційного розвитку поглядів та підходів щодо теоретичного та концептуального розуміння корпоративної соціально відповідальності.
статья, добавлен 17.06.2022Система менеджменту якості як пріоритетний аспект забезпечення конкурентоспроможності підприємств в сучасних умовах господарювання. Зниження всіх видів витрат і укріплення економічної стабільності підприємства. Міжнародний стандарт ISO 9000:2000.
статья, добавлен 20.03.2012Трудові ресурси як сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві, що становлять його обліковий склад, їх характеристики, структура, класифікації. Оцінка ефективності використання, методи системи управління.
контрольная работа, добавлен 13.11.2012Фактори прямого й непрямого впливу зовнішнього середовища, їх зв'язок з елементами внутрішнього середовища в процесі функціонування підприємств торгівлі. Шляхи удосконалення управління підприємств по адаптації до змін факторів зовнішнього середовища.
курсовая работа, добавлен 29.11.2009Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Максим-Плюс". Трудові ресурси, персонал, його структура. Аналіз використання персоналу у звітному періоді, якісний склад співробітників. Планування персоналу підприємства з застосуванням інформаційної системи.
курсовая работа, добавлен 22.02.2012Дослідження впливу воєнного стану на діяльність українських підприємств. Підтримка економічної активності в Україні. Оцінка завданих збитків від пошкодження інфрастуктури. Використання адаптаційних заходів для збереження персоналу та людського капіталу.
статья, добавлен 22.07.2024