Влияние развития команды лидеров на успех бизнеса: лучшие практики и рекомендации
Специфика функционирования руководящей команды предприятия. Рассмотрение проблем в работе управляющих команд. Анализ подходов для разрешения проблем вертикальной модели управления. Решение проблем разграничения полномочий и обязанностей внутри команды.
Подобные документы
Важные компоненты, составляющие успех бренда. Необходимость слаженной работы всей команды, продвигающей бренд, общей философии и нацеленности на успех всего персонала компании. Создание бренда как одно из главных условий достижения конкурентоспособности.
статья, добавлен 01.03.2019Управление проектами в экономике. Анализ ключевых характеристик организационных структур проекта. Формирование команды проекта, преимущества, которые формируются в инновационном бизнесе посредством использования проектных групп командной структуры.
статья, добавлен 22.10.2018Сущность и закономерности формирования управленческой команды, ее функции и внутренняя структура. Определение оптимального сочетания групповых и организационных процессов, при котором мотивирующие группы факторы труда будут наиболее действенными.
реферат, добавлен 22.05.2013Этапы и критерии в процессе принятия решений Команда топ-менеджеров, ее определение и принципы функционирования. Роль и последствия единомыслия членов управленческой команды в процессе принятия управленческого решения на примере ООО "Инфра-трейд".
курсовая работа, добавлен 18.07.2010Понятие и сущность команды, роль команд и групп в развитии организации. Теория Грейкунаса и ее применение в менеджменте. Нормы управления и методы комплектования малых групп и коллективов. Анализ командообразования на примере предприятия ЧУП "Нова Хата".
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Рассмотрены этапы реинжиниринга. Выделено и проанализировано два основных подхода к созданию команды по его проведению. Один из них предполагает наличие в компании требуемого количества специалистов, а другой – привлечение консалтинговой организации.
статья, добавлен 31.07.2018Фазы проекта согласно "каскадной модели". Изучение практик экстремального программирования. Анализ гибкой методологии управления проектами, основанной на подходах Scrum и Kanban. Действия проектной команды и специфические характеристики их выполнения.
диссертация, добавлен 28.08.2020Рассмотрение модели менеджера в антикризисном управлении. Определение функций руководителя предприятия в условиях кризиса и технологии формирования команды. Изучение механизмов управления саморазвитием топ-менеджера в ходе решения антикризисных задач.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014Рабочая группа, как особый тип социальной группы. Регуляция эффективности коллективистской деятельности. Социально-психологические особенности команды. Факторы формирования социально-психологического климата в группе. Методы обучения на рабочем месте.
курсовая работа, добавлен 05.04.2020Основные причины конфликтов в коллективе. Стиль умеренного лидерства. Взаимоотношения людей внутри американской команды. Влияние национальной культуры на стиль управления: различное отношение ко времени, пространству, устным и письменным договоренностям.
реферат, добавлен 14.12.2011Изучение понятия и типов лидерства. Основные черты лидеров в современной организации, методы их обучения. Анализ сущности и отличительных особенностей "команды". Влияние лидерства в системе качества на повышение конкурентоспособности предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Определение команды и командообразования. Основные типы команд, их признаки и принципы. Процесс командообразования, его основные этапы. Методы и теоретические подходы к формированию команд. Основные причины неработоспособности команд на производстве.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Становление управленческого консультирования. Методы тестирования, тренинга и проведения деловых игр. Структурирование проблемного поля организации. Работа по поиску решения проблем. Формирование и функционирование команды управления в организации.
курс лекций, добавлен 16.03.2015Разработка мероприятий по усовершенствованию метода, позволяющего формализовать процесс оценки уровня разобщенности команды исполнителей IT-проектов создания программных продуктов. Особенности применения предложенного метода при планировании проекта.
статья, добавлен 29.09.2016Типология причин и условий конфликта в коллективе. Этапы развития предконфликтной ситуации и признаки наступления конфликта. Стили разрешения конфликтных ситуаций. Признаки команды и ее отличие от группы. Факторы, влияющие на выбор варианта работы.
контрольная работа, добавлен 18.01.2011Сущность управленческой команды, предпосылки ее становления. Влияние структуры собственности на их становление и развитие в компаниях. Понятие конкурентных преимуществ и их классификация. Взаимодействия команд как ключевой фактор развития конкуренции.
курсовая работа, добавлен 16.05.2016Персонал как главное конкурентное преимущество организации. Исследование проблем управления качеством. Формирование команды по разработке системы менеджмента качества. Определение стратегических целей. Мониторинг реализации плана работ, внутренний аудит.
реферат, добавлен 25.04.2015Четыре этапа развития команды. Адаптация, группирование и кооперация членов группы. Нормирование деятельности и функционирование коллектива. Субкультуры "клика", "комбинат", "кружок", "команда". Способы реализации стадий в процессе формирования команд.
контрольная работа, добавлен 22.08.2010Сравнительный анализ рекомендаций по управлению виртуальными командами с рекомендациями по управлению невиртуальными командами. Рекомендации по созданию успешных геймерских команд. Анализ основных трудностей в создании единого духа рабочей команды.
статья, добавлен 04.02.2020Характеристика коллаборации и координации как методов достижения сотрудничества и группах и организациях. Понятие соперничества с позиций межличностного взаимодействия. Особенности формирования и основные цели кросс-функциональных и интактных команд.
контрольная работа, добавлен 06.05.2014Организационная культура как убеждения, нормы поведения, установки и ценности. Знакомство с основными элементами и особенностями формирования организационной культуры команды проекта на примере "Проекта по снижению пробок на дорогах города Хабаровска".
курсовая работа, добавлен 04.02.2020Изучение процесса управления командами, малыми группами с высокой степенью организованности и эффективности. Анализ методов формирования самоуправляемых команд и рабочих групп: ухода от формальности, постоянного усовершенствования, приобретения опыта.
лекция, добавлен 13.02.2011Изучение организационной культуры команды проекта на примере "Проекта по снижению пробок на дорогах г. Хабаровска". Убеждения, нормы поведения, установки и ценности, которые являются правилами, определяющими как должны работать и вести себя люди.
курсовая работа, добавлен 18.12.2020- 99. Команда проекта
Формирование эффективной проектной команды. Роли в команде, шесть ролевых функций: управление продуктом, управление программой, разработка, тестирование, обучение пользователей, логистика. Планирование работы проектной команды, мотивация и лидерство.
реферат, добавлен 09.02.2011 Современные аспекты управленческой деятельности. Создание трудового коллектива и стадии его развития. Создание эффективной команды как основа управленческой деятельности менеджера. Понятие, характеристика, динамика, методы создания управленческих команд.
курсовая работа, добавлен 16.05.2010