Участие профсоюзов в решении проблем занятости
Пути повышения занятости и снижения уровня безработицы. Изучение нормативных актов, направленных на охрану прав и интересов трудящихся. Природа профессиональных союзов, их защитная функция. Борьба с бюрократизмом и произволом руководства на местах.
Подобные документы
Предвидение возможного распределения трудовых ресурсов по различным направлениям. Изучение принципов прогнозирования. Определение нижних и верхних границ результатов. Предположение уровня безработицы. Оценка максимально возможного количества ресурсов.
курсовая работа, добавлен 03.11.2014Изучение системы экономических интересов, побуждающих социальную активность трудящихся. Описание составляющих экономического роста – системы стимулов и учета экономических интересов. Анализ способов мотивации труда работников всех социальных групп.
статья, добавлен 13.02.2018Положение об отделе занятости и рынка труда. Правила составления и оформления управленческих документов. Альбом унифицированных форм документов учреждения. Управленческие документы. Ответственность руководителей за документальный фонд предприятия.
отчет по практике, добавлен 26.02.2009Рынок труда: понятие, типология и структура. Опыт регулирования занятости в развитых странах. Учет интересов работников и работодателей, государственная защита их интересов. Безработица как негативное макроэкономическое явление на рынке труда.
реферат, добавлен 28.01.2009Изучение понятия, сущности и характеристик основных показателей рынка труда и занятости. Анализ сущности безработицы с точки зрения современной экономической теории. Исследование состояния и перспектив современного рынка труда Республики Казахстан.
реферат, добавлен 26.11.2016Изучение одномерных и многомерных стилей руководства, факторов их формирования, достоинств и недостатков. Исследование влияния стиля управления на результаты деятельности предприятия. Анализ профессиональных качеств регионального директора ООО "Сакура".
курсовая работа, добавлен 06.04.2012Рассмотрение теоретических вопросов сотрудничества. Изучение и анализ баланса сотрудничества в организации, его общая характеристика. Изображение поведенческих моделей управленческих интересов. Основные принципы управленческой концепции руководства.
реферат, добавлен 31.10.2014Руководители, подчиненные и персонал под управлением. Проблематизация понятия "труд". Концепции лидерства и управленческие умения. Принятие решений в деловой сфере. Социальная психология занятости и безработицы. Стимулирование производительности труда.
учебное пособие, добавлен 29.03.2014Оценка значимости повышения квалификации персонала в свете новых нормативных требований к профессиональным знаниям и умениям в связи с развитием прогрессивных технологий в современной экономике. Характеристика современных методов и способов обучения.
статья, добавлен 15.12.2021Основные подходы к анализу нестандартной трудовой деятельности. Отождествление неформального сектора экономики и нестандартной трудовой занятости. Разграничение наемных работников с нестандартными трудовыми отношениями и неформальных предпринимателей.
статья, добавлен 27.02.2021Часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. Темпы прироста населения в развитых странах. Проблема занятости. Уровень безработицы.
контрольная работа, добавлен 09.10.2015Теоретический анализ безработицы: сущность и причины. Принципы расчета и проблемы измерения уровня безработицы. Характеристика этапов и возможной продолжительности безработицы. Обзор законов о минимальной заработной плате. Эффективная заработная плата.
реферат, добавлен 15.06.2010Лидерство как тип отношений управления. Оптимальное использование ресурсов организации при решении насущных проблем. Зависимость эффективности организационной деятельности от потенциала лидерства. Характеристики, поведение и участие последователей.
дипломная работа, добавлен 11.11.2014Особенности и эффективные стили руководства в организации. Необходимость власти в управлении, ее баланс. Формы власти и влияния. Влияние путем убеждения, влияние через участие (привлечение) трудящихся в управлении. Практическое использование влияния.
реферат, добавлен 16.08.2012Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Гласность и ценности корпорации. Управление, основанное на информации. Управление, ориентированное на качество. Постоянное присутствие руководства на производстве. Поддержание чистоты и порядка.
реферат, добавлен 12.12.2014Анализ трендов в управленческой деятельности, которые находят свое отражение во внедрении новых цифровых технологий и направленности экономики страны на технологизацию и перевооружение производства. Оценка трудоустройства населения службой занятости.
статья, добавлен 20.02.2019Роль государства в формировании совокупного спроса за счет увеличения расходов. Инфляционная политика полной занятости. Изменения в структуре общественного производства под влиянием технического прогресса, совершенствование организации производства.
доклад, добавлен 26.11.2015Модели рынка труда. Сравнительный анализ теорий рынков труда. Оценка рабочей силы, условия найма, возможность профессионального роста, гарантии занятости, ставка. Системы профподготовки, методы повышения профессионального и квалификационного уровня.
реферат, добавлен 16.06.2015Понятие управление персоналом, сущность и задачи. Рынок труда и его виды. Формы безработицы и их характеристика. Государственная политика занятости. Система управления трудовыми ресурсами. Законодательная и исполнительная власти, судебные органы.
курсовая работа, добавлен 08.08.2014Анализ реального состояния российского рынка труда. Создание региональной системы стимулирования и перераспределения трудящихся. Снижение уровня скрытой безработицы и текучести рабочей силы. Оптимизация численности и квалификации молодых специалистов.
статья, добавлен 11.11.2018- 121. Анализ особенностей кадровой политики КГУ "Управления занятости и социальных программ города Алматы"
Трудовой потенциал - обобщающий, итоговый показатель человеческого фактора общественного развития. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Организационная структура КГУ "Управление занятости и социальных программ города Алматы".
дипломная работа, добавлен 08.04.2016 Понятие и показатели качества продукции, пути его повышения. Содержание стандартизации и сертификации, их роль в повышении качества продукции. Анализ качества хлебобулочных изделий, выпускаемых ООО "Калужский хлебозавод", пути снижения брака продукции.
курсовая работа, добавлен 09.02.2014Характеристика системы проведения контроллинга на промышленных предприятиях, с целью повышения конкурентной устойчивости. Изучение активности интеграционных региональных процессов предприятий строительного комплекса, направленных на снижения издержек.
реферат, добавлен 29.07.2013Набор персонала через государственные службы занятости. Права государственной биржи труда, ее основные функции и сотрудничество с экономическими структурами. Виды кадровых агентств. Направление деятельности рекрутинговых агентств, технология их работы.
курсовая работа, добавлен 09.04.2015Гендерные последствия сокращения занятости населения. Сущность и специфика понятий гендерной дискриминации в оплате труда. Гендерные проблемы неформальной занятости в России. Тенденции гендерной сегрегации на российском рынке труда и ее последствия.
курсовая работа, добавлен 26.02.2012