Управленческое воздействие: понятие и методы
Сущность управленческого воздействия и его структура. Концептуальные подходы, раскрывающие особенности психологического воздействия. Основные характеристики методов воздействия на сознание людей: убеждения, внушения, принуждения, поощрения и наказания.
Подобные документы
Характеристика социально-психологических методов менеджмента. Типизация личностей, ее роль в совместном анализе с мотивацией и поведением в социальной группе. Способы психологического воздействия на людей для координации в процессе трудовой деятельности.
доклад, добавлен 29.01.2012Психологические аспекты мотивационного процесса. Когнитивные теории мотиваций. Влияние стилей лидерства на мотивацию персонала. Формы управленческого воздействия. Методы негативной мотивации: наказания, штрафы, понижение в должности, депремирование.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Организационно–экономическая характеристика предприятия. Анализ методов управления на предприятии. Способы управленческого воздействия на коллектив, создание в них здорового психологического климата. Предложения по совершенствованию кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 09.02.2021Сущность управленческого решения как целенаправленного воздействия на объект управления, которое основано на анализе достоверных данных. Процесс классификации на оперативное, тактическое и стратегическое. Военный комиссариат, его функции и структура.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014- 55. Манипуляция в деловом общении. Стратегии манипуляторов. Приемы защиты от манипулятивного воздействия
Основные техники психологического воздействия. Применение побуждения в ситуациях делового общения. Роль обесценивания в психологическом давлении. Психические реакции интроекции, возникающие у адресата манипуляции. Анализ манипулятивного процесса.
реферат, добавлен 08.12.2016 Анализ особенностей управления процессами мотивации персонала, их сущность и значение. Содержательные и процессуальные теории поощрения работников. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей: экономические, кадровые, принудительные.
статья, добавлен 19.02.2019Переговорный процесс: понятие техники и тактики. Убеждение как метод воздействия на сознание людей, обращенный к их собственному критическому восприятию. Особенности составления и оформления документов на ПЭВМ, правила составления письма-запроса.
контрольная работа, добавлен 29.06.2010Манипуляция как вид психологического воздействия. Рассмотрение кинестетических, эмоциональных и речевых способов воздействия. Анализ соотношения типа человека и необходимых манипулятивных действий. Изучение моббинга и влияния руководителя на сотрудников.
реферат, добавлен 21.05.2014Рост и развитие организации. Ее сущность, соотношения и формы. Универсальные принципы организации. Понятие информационного управления. Содержание понятия "социальная организация". Исполнитель и источник управленческого воздействия как объекты организации.
контрольная работа, добавлен 05.04.2009Понятие и структура управленческого решения, особенности, формы его реализации в условиях неопределенности. Схема воздействия параметров на работу руководителя. Условия применения метода функционально-стоимостного анализа. Пути снижения неопределенности.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Специфика культуры управленческого труда. Стиль работы руководителя как совокупность приёмов и способов управленческого воздействия на персонал. Влияние культуры управленческого труда на трудовые процессы в организации. Характеристика методов управления.
реферат, добавлен 31.05.2013Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один из важнейших факторов эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей людей и коллектива. Рассмотрение различных стилей руководства.
реферат, добавлен 28.01.2011Общая характеристика методов управления. Административные методы управления. Материальная ответственность и взыскания. Косвенный характер управленческого воздействия экономических методов. Социально-психологические методы. Мораль, конфликт и темперамент.
реферат, добавлен 12.01.2009Описание этапов стратегического планирования. Изучение правил критики, видов, причин возникновения и методов управления конфликтами в организации. Раскрытие сущности экономических, административных, социально-психологических мер воздействия на персонал.
контрольная работа, добавлен 11.05.2017Теоретические основы управления процессами мотивации персонала, их сущность и значение. Содержательные и процессуальные теории поощрения работников. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей: экономические, кадровые, принудительные.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Прямая мотивация труда как метод управленческого воздействия на персонал: сущность и понятие. Характеристика ее средств (убеждение, наставление, увлечение, агитация, пропаганда, внушение) и способов (рациональные, эмоциональные, волевые, комплексные).
статья, добавлен 15.11.2010Сущность и значение современных социально-психологических методов управления как наиболее тонкого инструмента воздействия на социальные группы людей и личность человека. Специфика использования социально-психологических методов в современной организации.
контрольная работа, добавлен 03.06.2017Понятие и сущность внешней среды, факторы прямого и косвенного воздействия. Изучение внешнего окружения организации для более эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности компании. Методы выявления возможных угроз.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Понятие, основные признаки и сущность государственного управления, анализ его целей и функций. Принципы административно-правовых методов управления, основы принуждения и убеждения в обществе. Оптимизация организационной структуры исполнительной власти.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Целесообразность введения этического фактора в практику управления и использование разработанных специалистами стандартных приемов и рекомендации. Принципы и методы психологического воздействия. Значение влияния, власти и лидерства для управления.
контрольная работа, добавлен 21.10.2010Сущность управления персоналом, характеристика основных принципов и функций. Особенности методов и их классификация: административные, экономические, социально-психологические. Составляющие организационного воздействия. Понятие приказов и распоряжений.
доклад, добавлен 01.06.2013Специфика культуры управленческого труда. Стиль работы руководителя как совокупность приёмов и способов управленческого воздействия на персонал. Влияние культуры управленческого труда на трудовые процессы в организации. Характеристика методов управления.
реферат, добавлен 28.09.2013Понятие управленческого решения и его разновидности. Различные методы и подходы к принятию решений. Личностные качества и психологические черты руководителя. Основные отличия в стилях управления мужчин и женщин. Преимущество группового принятия решения.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Сущность и методы управления персоналом. Характеристика основных его функций. Особенности управления персоналом в учреждении культуры. Характеристика аспектов и методов воздействия на сотрудников. Рассмотрение Основных задач управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Понятие и содержание менеджмента. Особенности административной школы. Характеристики рациональной бюрократии. Основы социально–психологического направления менеджмента. Рассмотрение мотивирования как процесса воздействия на человека для побуждения его.
шпаргалка, добавлен 11.11.2013