Евристичні можливості блокового підходу у формуванні структури управлінської діяльності публічного службовця
У статті автором досліджено евристичні можливості блочного (або блокового) підходу у формуванні структури управлінської діяльності публічного службовця. Блоки у структурі управлінської діяльності: управління персоналом; сенс і мотиви діяльності.
Подобные документы
Визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом та особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Обґрунтування можливості збільшення продуктивності діяльності за допомогою даної спрямованості управління.
статья, добавлен 27.07.2016У статті розглянуто значення і роль стилів управління у формуванні інноваційної діяльності підприємства. Визначено сучасні тенденції у вивченні питань інвестування інноваційної діяльності через підвищення ефективності прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 29.12.2018- 103. Теоретичні аспекти управлінської компетентності керівників загальноосвітніх навчальних закладів
Реформування розвитку освіти та нові підходи до визначення змісту управлінської компетентності керівників загальноосвітніх навчальних закладів країни; шляхи щодо її оптимізації. Конкурентоспроможність та якість діяльності усього навчального закладу.
статья, добавлен 28.12.2017 Досвід європеїзації публічного управління та адміністрування посткомуністичних країн Європи. Відображення економічних, політичних, соціальних процесів, що відбуваються в Україні та Литві. Розгляд сучасних теорій процесного підходу в державному управлінні.
статья, добавлен 08.10.2018Сутність і зміст управлінської діяльності. Делегування повноважень як спосіб зміцнення влади, принципи делегування повноважень. Законність та відповідальність у державному управлінні. Сучасний досвід адміністративно-державного управління в країнах Заходу.
лекция, добавлен 25.02.2013Набір факторів, які впливають на якість управлінської діяльності будь-якого суб’єкта господарювання. Порівняльний аналіз функціонування об’єднань, заснованих на принципі добровільного членства. Принципові відмінності структури підприємницького кластеру.
статья, добавлен 02.01.2019Дослідження витоків української управлінської науки. Характеристика досягнень українських науковців в галузі менеджменту. Місце праць вченого Євгена Слуцького у розвитку світової управлінської науки. Аналіз системи управління персоналом ТОВ "СКС ЛТД".
контрольная работа, добавлен 24.03.2014Культурологічні аспекти професійної діяльності. Аналіз проблеми науково-методичного забезпечення розвитку управлінської культури в освітній організації. Необхідність створення відповідних умов використання модифікованих технологій освітнього менеджменту.
статья, добавлен 09.04.2018Аналіз особливостей самоменеджменту державних службовців як компонента публічного управління. Визначення основних напрямків самоменеджменту та складових успішності державного службовця. Визначення успіху як головної мети самоменеджменту управлінця.
статья, добавлен 06.03.2019Поняття мотивації як управлінської діяльності. Класифікація мотиваційних теорій. Особливість управління персоналом при переході до ринку, зростаюча роль особистості працівника. Еволюція застосування різних методів мотивації. Зміст теорії мотивації.
реферат, добавлен 09.12.2013Основні складові структури підприємства. Менеджмент групової діяльності. Поняття лідерства в організації. Особливості формального і неформального керівництва. Необхідність і сутність формальної влади в менеджменті. Формування управлінської команди.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012- 112. Критерії та рівні сформованості професійно-етичних настановлень управлінців навчальних закладів
Управлінська діяльність як вид професійної діяльності. Особливості управлінської діяльності в освіті. Визначення критеріїв та на їх основі рівнів сформованості професійно-етичних настановлень майбутніх фахівців з управління навчальними закладами.
статья, добавлен 29.08.2016 - 113. Концептуальні підходи до визначення "soft skills" у сучасних моделях управлінської компетентності
Основні підходи щодо визначення дефініції поняття "soft skills", його ключові структурні компоненти. Обґрунтування їх соціально-економічної рольі для забезпечення успішної управлінської діяльності. Значення формування гнучких навичок "soft skills".
статья, добавлен 18.05.2023 Маркетинг персоналу як вид управлінської діяльності, спрямований на довготривале забезпечення організації людськими ресурсами. Характеристика кваліфікаційної структури працівників. Основні показники, за якими оцінюють кандидата на вакантну посаду.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Виділення специфічних методів здійснення інноваційної діяльності на рівні вищого керівництва організації. Аналіз специфіки управлінської діяльності менеджерів-інноваторів та їх рольових функціональних обов’язків. Впровадження інновацій в організаціях.
статья, добавлен 27.05.2020Сутність поняття професіоналізму керівників органів охорони державного кордону. Зміст управлінської діяльності прикордонників, виявлення завдань важливих у професійній діяльності. Формування організаційно-психологічного компоненту в діяльності керівника.
статья, добавлен 21.07.2018Аналіз особистісних чинників, що зумовлюють ефективність управління органів національної поліції України. Характеристика авторитарного та демократичного стилів керівництва. Оперативне вирішення завдань в екстремальних ситуаціях професійної діяльності.
статья, добавлен 19.02.2021Поняття фінансового менеджменту, його взаємозв'язок із фінансовим аналізом. Функції та завдання фінансового менеджменту. Роль і місце організаційно-економічного механізму управління фінансовими ресурсами в структурі управлінської діяльності підприємства.
статья, добавлен 18.02.2016У даній статті розглянуто теоретичні основи управління освітніми системами, розкрито основні поняття і тенденції розвитку освітнього менеджменту. Зроблено акцент на вирішальній ролі керівника закладу освіти у реформуванні сучасної української школи.
статья, добавлен 14.10.2018- 120. Особливості та зміст основних етапів становлення компетентнісного підходу до управління персоналом
Перехід від управління функціональними підсистемами та окремими бізнес-процесами до управління на основі компетентнісного підходу. Ознаки сучасного фахівця. Визначення поведінкових характеристик, які сприяють успішному виконанню працівником діяльності.
статья, добавлен 30.08.2018 Концепції процесу управління ефективністю діяльності підприємства. Послідовність аналітичної роботи по узгодженості процесу управління. Ієрархія цілей, рівнів управління та необхідних ознак, за якими групуються показники оцінки діяльності підприємства.
статья, добавлен 29.08.2017Сутність і значення ризик-орієнтованого підходу в управлінні персоналом з урахуванням складних геополітичних та економічних умов здійснення діяльності підприємства. Рекомендації щодо прийняття управлінських рішень в результаті оцінювання кадрових ризиків.
статья, добавлен 12.02.2024Необхідність використання різноманітних інноваційних інструментів управління. Процес перебудови існуючої піраміди влади, а також якісної зміни способів і методів публічного управління в сучасних умовах. Координація діяльності всіх суб'єктів інновацій.
статья, добавлен 09.10.2022Процес управління - сукупність взаємопов’язаних елементів, що забезпечують функціонування і розвиток організації як єдиного цілого. Форма розподілу і кооперації управлінської діяльності. Рівні управління, організаційна структура, зв'язки і повноваження.
реферат, добавлен 28.05.2010Складові елементи та особливості оцінки персоналу державної служби, можливості впровадження компетентнісного підходу в систему оцінки державних службовців. Розроблення паспорта посади державного службовця з чітким визначенням професійних компетентностей.
статья, добавлен 03.02.2023