Эффективный менеджер страхования: связи и влияния факторов профессиональных компетенций
Выявление уровня развития и построение модели профессиональных и личностных компетенций в области HR-менеджмента в области страхования. Разработка критериев профессионального отбора на позиции менеджеров в страховании с учетом личностных особенностей.
Подобные документы
Проблема ежегодной ротации персонала российских компаний. Эффективность применения собеседований и тестирования при приеме на работу. Оценка профессиональных знаний, уровня интеллекта, личностных характеристик с помощью тестирования. Основные виды тестов.
статья, добавлен 22.03.2018Формирование украинской модели менеджмента, отечественного механизма управления организацией. Оценивание деловых, профессиональных и личностных качеств персонала. Роль кадровых служб в эффективной реализации человеческих ресурсов на предприятии.
учебное пособие, добавлен 17.12.2013Основные принципы и цели деятельности фирмы, иерархия управления, задачи и этика поведения профессиональных менеджеров. Прогнозирование и планирование как функция менеджмента, использование информационных технологий для принятия управленческих решений.
курс лекций, добавлен 17.03.2013Использование программного обеспечения в ходе идентификации и ранжирования компетенций фирмы. Теоретические исследования феномена ключевых компетенций и подходы к их выявлению. Перспективные направления развития менеджмента в зарубежных компаниях.
статья, добавлен 30.01.2020Анализ теории компетенций и изучение их видов. Определение роли в политике и практике управления персоналом. Изучение американского и европейского подходов к вопросу профессиональных качеств работника. Структура моделей компетенций, и их применения.
реферат, добавлен 14.01.2013Рассмотрение опыта формирования профессиональных компетенций как основы обучения рабочих кадров предприятий оборонно-промышленного комплекса. Подготовка руководящего состава и инженерно-технического персонала предприятий оборонно-промышленного комплекса.
статья, добавлен 08.06.2023Повышение конкурентоспособности бизнеса - один из актуальных вопросов современного стратегического менеджмента. Создание единой корпоративной модели профессиональных полномочий - метод построения эффективной системы управления компетенциями компании.
статья, добавлен 11.09.2018Значение функциональных и личностных компетентностей в ходе подготовки менеджеров. Роль непрерывного профессионального образования и уровня компетентности специалиста в системе делового взаимодействия в процессе формирования культуры будущего менеджера.
статья, добавлен 20.07.2013Графологический анализ как метод оценки "мягких навыков". Проведение исследования оценки личностных транверсальных компетенций с применением психологических методов диагностики. Внедрение компьютерных технологий в процессы деятельности HR-специалистов.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019Стратегия и требования к качеству рабочей силы. Изучение компетенций кадров инновационной экономики, презентативности и мобильности работников. Исследование профессиональных компетенций персонала. Современные условия инновационного развития кадров.
реферат, добавлен 18.08.2016Разработка целостной системы управления профессиональным потенциалом менеджеров для повышения конкурентоспособности промышленного предприятия. Механизм влияния профессионального потенциала менеджеров на экономические показатели работы предприятия.
автореферат, добавлен 17.04.2018Классификация профессиональных ролей менеджера. Характеристика управленческих умений (технических, социальных и когнитивных), обеспечивающих эффективность работы руководителя. Разработка тренинга для повышения коммуникативной компетентности менеджеров.
курсовая работа, добавлен 31.08.2011Лидерство как основа формирования руководителя. Сущность понятия и виды управленческих компетенций, разработка и реализация модели по их формированию в системе среднего профессионального образования. Применение коммуникативно-деятельностного подхода.
дипломная работа, добавлен 09.01.2014Рассмотрение основных моделей эффективного менеджмента предприятия. Исследование взаимосвязи личностных особенностей и эффективности деятельности руководителя. Определение стилей руководства и исследование уровня субъективного контроля управленцев.
дипломная работа, добавлен 26.08.2011Необходимость оценки уровня компетенций, определение значений для оцениваемого и базового объекта. Отклонение текущего значения компетенций от эталонного, задаваемого субъектом при стратегическом планировании. Методологический аппарат оценки качества.
статья, добавлен 07.12.2016Изучение особенностей личностных и профессиональных качеств менеджера. Критерии успешности деятельности компании. Структурно-функциональная организация метакогнитивной сферы личности в управленческой деятельности. Тест менеджерского стиля по И. Адизесу.
дипломная работа, добавлен 13.06.2021Раскрытие понятия об организации и управленческом труде. Изучения понятия "менеджер" и каковый роли менеджера, его компетенция. Анализ характеристик и личностных качеств эффективного руководителя. Типы менеджеров и их качества в современной организации.
реферат, добавлен 15.04.2014Рассмотрение основных методов подбора персонала. Характеристика методов оценки профессионально-технических компетенций. Формирование библиотеки рекомендации по каждому уровню знаний. Оценка личностных компетенций, использование метода "360 градусов".
статья, добавлен 25.04.2022Рассмотрение роли целеполагания в жизни человека. Формирование смысложизненных, личностных и профессиональных целей. Характер и особенности целеполагания руководителя. Основные методы достижения профессиональных целей. Способы и средства самопознания.
контрольная работа, добавлен 09.04.2015Исследования состояния подготовки специалистов в области менеджмента и проблемы необходимости проведения довузовской подготовки учащихся. Разработка психологических методик изучения личности и выявления профессиональной ориентации будущих менеджеров.
реферат, добавлен 12.11.2009Формирование модели компетенций должностей сотрудников. Повышение уровня профессионального образования, обучение на курсах профессиональной подготовки/переподготовки кадров. Анализ хэдхантинга как поиска, привлечения и найма талантливых специалистов.
статья, добавлен 19.05.2018Изучение специфики менеджмента профессиональных спортивных организаций. Анализ существующей стратегии спортивного клуба, его внутренней и внешней среды. Выявление существующих проблем и формулирование рекомендаций по повышению эффективности деятельности.
дипломная работа, добавлен 28.08.2016Изучение профессиональных качеств руководителя в зависимости от психологических и социально-демографических особенностей. Рассмотрение влияния личностных качеств и темперамента руководителя на успешность деятельности. Характеристика стилей руководства.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Анализ опыта участия менеджеров в советах директоров и ревизионных комиссиях в обществах с государственным участием. Выявление проблем управления на предприятиях, повышение эффективности управления госсобственностью. Внедрение инноваций в ведомствах.
статья, добавлен 19.08.2020Способы профилирования рабочих мест. Принципы и механизмы мотивации различных субъектов рынка труда к использованию интернет-ресурсов. Характеристика сервисов самооценки профессиональных компетенций и квалификации граждан трудоспособного возраста.
статья, добавлен 18.06.2021