Современные технологии в управлении персоналом
Преимущества и недостатки аутстаффинга. Как компании приходят к аутстаффингу. Аутсорсинг, его виды и центры обработки данных. Статистика аутсорсинга в мире. IT технологии в управлении персоналом. Социальные сети и HR, рекрутинг в социальных сетях.
Подобные документы
Аутсорсинг как передача организацией на основании договора бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой организации. Анализ тенденций развития аутсорсинга. Проблемы в сфере управления персоналом органов исполнительной власти.
статья, добавлен 14.06.2018ТQM и стандартизация как основы для управления персоналом. Понятие и виды оценки персонала. Делегирование полномочий и коллективное участие в управлении. Стратегическое и операционное управление персоналом. Проблемы внедрения системы TQM в России.
реферат, добавлен 02.02.2011Анализ возможности расширения потенциала информационной технологии смартстаффинга в управлении трудовыми ресурсами. Содержание технологического подхода в кадровом менеджменте. Уровни и группы категорий потребителей баз данных технологии сматртстаффинга.
статья, добавлен 26.06.2018Характеристика и особенности системы антикризисного управления персоналом. Принципы управления персоналом кризисного предприятия через призму человеческого фактора. Исследование системы управления персоналом в условиях кризиса в компании ОАО "СБЕРБАНК".
дипломная работа, добавлен 23.07.2017Процесс формирования современного кадрового менеджмента. Сущность логистического подхода в управлении персоналом. Основные направления организации работы кадров на предприятии. Характеристика главных задач управления. Понятие логистики персонала.
статья, добавлен 27.06.2013Управление персоналом как жизненно обусловленная стратегическая функция, сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. Анализ особенностей разработки технологии управления персоналом в ООО "Холодный Фронт".
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Обеспечение организации персоналом, внутренний имидж компании и его формирование. Источники набора персонала. Интервью и его виды, профессиональное испытание, рекомендации и послужной список. Роль качественного отбора персонала в управлении предприятием.
реферат, добавлен 15.05.2016Понятие, назначение, виды аутсорсинга. Новые тенденции в области стратегического и инновационного менеджмента. Изучение аутсорсинга как формы организации предпринимательской деятельности и возможности его применения в инновационной деятельности компании.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Анализ процесса моделирования компетенций в контексте применения управления персоналом. Этапы формирования профессиональных компетенций в инновационном обществе и их польза. Разработка модели компетенций для менеджера в компании ЗАО НПФ "Микран".
курсовая работа, добавлен 25.05.2017Теоретические аспекты формирования концепции использования компетентностного подхода в управлении персоналом. Реализация бизнес-стратегии организаций. Персонал как стратегический актив. Усовершенствование навыков, компетенций и поведения сотрудников.
статья, добавлен 19.05.2018Функции управления персоналом, его цели, субъекты и методы. Методы анализа работы и его место в системе управления персоналом. Задачи и нормативная база аттестации. Виды кадровой политики и ее связь со стратегией. Структура и механизм трудовой мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2013Облачные технологии: понятие, главные задачи. Модели развёртывания и обслуживания. Характеристики облачных технологий: история и ключевые факторы развития, преимущества и недостатки. Краткая характеристика особенностей Skydrive, Dropbox, Яндекс.Диск.
реферат, добавлен 05.05.2015Современные технологии управления персоналом на российских предприятиях и зарубежных фирмах. Анализ основных процессов управления персоналом в организации. Возможность внедрения современных технологий в процессе отбора и приема персонала на роботу.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Понятие и виды информационных технологий в управлении производством. Элементы обеспечения автоматизированной информационной технологии управления. Внедрение современных компьютерных технологий управления. Системы автоматизированного проектирования.
презентация, добавлен 07.01.2016Сущность функции мотивации. Использование теории Маслоу в управлении персоналом, критика теории и иерархическая структура индивидуальных потребностей, формирующаяся на основании прошлого опыта. Группы факторов, которые влияют на поведение людей.
контрольная работа, добавлен 13.05.2009Система, закономерности и основные принципы управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика промышленного предприятия. Трудовые отношения, возникающие при управлении персоналом. Мотивация трудовой деятельности и поведения работников.
дипломная работа, добавлен 20.05.2016Анализ функций и методов управления персоналом библиотеки. Характеристика основных тенденций в инновационном управлении персоналом библиотек. Исследование кадровой политики и укрепления дисциплины труда как одна из составляющих управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 19.07.2016Информационные процессы в системе управления предприятием. Эволюция информационных технологий, сетевые технологии. Системы передачи данных, их роль в управлении. Компьютерные вычислительные сети. Назначение программного обеспечения, документооборот.
шпаргалка, добавлен 28.02.2016Определение эффективных социальных технологий в управлении мотивацией и механизмов ее дальнейшего продвижения в условиях цифровизации, как фундаментального тренда развития мирового сообщества. Ознакомление с содержанием теории потребностей Маслоу.
статья, добавлен 09.06.2021Адаптация предприятий к условиям рыночных отношений и конкуренции. Главные факторы успеха: развитие персонала, его эффективная деятельность и квалификация. Современные теории мотивации, возможности их использования в системе управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 05.08.2011Аутсорсинг как форма ведения бизнеса, подразумевающая передачу сторонней компанией части выполняемых функций. Процессы расширения использования аутсорсинга в современной экономики России. Сущность функционального, операционного и ресурсного аутсорсинга.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Управление персоналом организации в условиях рыночных отношений, факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Личные факторы в управлении персоналом. Практика управления персоналом на хлебокомбинате, содержание договора, обучение и подготовка кадров.
дипломная работа, добавлен 07.06.2012Анализ востребованности услуг аутсорсинга в США, Европе и современной России. Преимущества и недостатки подбора персонала на аутсорсинге и внутри компании силами HR-менеджеров. Анализ доли работников, подобранных через кадровое агентство по отраслям.
статья, добавлен 29.05.2018Системы управления персоналом — методы, процедуры, приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения организационных целей. Рекрутинг – подбор персонала с помощью внешних специалистов.
дипломная работа, добавлен 25.12.2019Понятие, содержание, типология лидерства. Роль лидера в управлении организацией, организационной культурой, управлении персоналом, внешними связями, управлении изменениями. Результативность работы лидера. Стратегия развития и эффективность лидерства.
магистерская работа, добавлен 25.11.2010