Оучи теория – теория "Z"
Труды и учения Уильяма Оучи. Идеи Тейлора, Франка Джилбрета, С.Б. Томпсона и других сторонников научного менеджмента. Сходства и различия управленческих подходов. Организация как место самоидентификации. За пределами теории Z, антитеория Z и японизация.
Подобные документы
Основные этапы развития теории управления. Идеи классической школы управления Фредерика Уинслоу Тейлора, исследования Френка и Лилиан Гилберт. Поведенческая школа и ее достижения. Современные теории управления, взаимоотношения руководителя и подчиненного.
курсовая работа, добавлен 28.07.2010Важнейшие элементы и направления теории научного управления. Способы решения неэффективности труда по Эмерсону. Административная теория организации и управления. Классическая теория организации на примере Муниципального образовательного учреждения.
курсовая работа, добавлен 16.12.2012Определение, правовой статус, функции предпринимательства. Сущность и понятие менеджмента. Особенности мотивации, сходства и различия между предпринимателем и менеджером. Организация взаимодействия менеджера и предпринимателя в рамках одного предприятия.
реферат, добавлен 05.11.2011Сущность теории организации: принципы, законы и закономерности для создания, функционирования, реорганизации и ликвидации организаций. Теория организации как часть науки об управлении. Связь теории организации с экономической и юридической наукой.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Общие представления о содержании менеджмента и управленческой деятельности. Потребность и необходимость управления в работе человека. Изучение ключевых ролей менеджера. Процесс принятия управленческих решений. Структура внедрения нововведений на фирме.
учебное пособие, добавлен 16.02.2014Становление менеджмента как науки. Ф. Тейлор как основатель школы "научного управления". Главная цель классических менеджеров. Р. Оуэн как реформатор менеджмента. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу. Возникновение теории непредвиденных ситуаций.
реферат, добавлен 30.04.2009Школа научного менеджмента и ее основные представители. Роль и значение исследований Ф. Тейлора и А. Файола в области менеджмента. Концепции процессного, системного и ситуационного подходов в управлении. Школа человеческих отношений и поведенческих наук.
реферат, добавлен 19.07.2015Эволюция управленческой деятельности и менеджмента. Краткая биография Ф.У. Тейлора, его вклад в развитие науки об управлении. Функциональное руководство группой. Четыре основополагающих принципа управления производством. Критика школы научного управления.
реферат, добавлен 26.08.2013Определение основных стадий развития науки управления и оценка попыток классификации подходов и школ менеджмента. Анализ основных этапов истории развития теории и практики менеджмента. Изучение разнообразных моделей менеджмента и его эволюции в России.
курсовая работа, добавлен 10.02.2011Развитие понятия и сущности организации в рамках классической школы. Сущность научного управления Тейлора. Универсальная теория формирования организаций Гласиер. Общие черты, присущие формальным и не формальным организациям. Проявления закона синергии.
контрольная работа, добавлен 06.03.2015Принципы принятия управленческих решений, сущность и место в управлении компанией. Рассмотрение классификации функций руководства. Процесс принятия управленческих решений и оценка их эффективности. Методы разработки и механизм реализации менеджмента.
контрольная работа, добавлен 22.12.2013Возникновение и развитие организаций: основные понятия и определения. Теория организации на основе трансакционных издержек (принципиальные положения). Некоторые постулаты неоклассической теории организации, ее отличия от современных концепций менеджмента.
курсовая работа, добавлен 05.10.2010Обоснование элементов классической теории научного менеджмента: разделение труда, линейные и функциональные процессы, структура и нормы управляемости. Характеристика административной и бюрократической теории организации. Цели и задачи МОУ СОШ №84.
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Качества успешных стратегических менеджеров. Разработка и построение современных организационных концепций. Организация сложных систем. Характеристика особенностей взаимодействия и взаимовлияния теории организации и стратегического менеджмента.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Предпосылки возникновения научного управления. Построение системы Тейлора на жесткой регламентации трудовых процессов. Взаимосвязь миссии и целей предприятия. Факторы в становлении корпоративной культуры. Характеристика основных стратегий роста компании.
реферат, добавлен 16.03.2016Особенности американской школы менеджмента. Шведский стиль управления персоналом. Метод руководства по Оучи. Японская система управления качеством. Финский опыт стратегического мышления и планирования. Китайская модель менеджмента, тенденции ее развития.
статья, добавлен 20.02.2018Концепция организационной культуры, ее понятие и структура, национальные подходы в ней: модели Хофстида, Лэйн и Дистефано, Оучи. Природа и определение понятия лидерства, его содержание в управлении организацией. Концепции ситуационного лидерства.
книга, добавлен 00.00.0000- 68. Мотивация труда
Сущность мотивации, её роль в процессе управления. Содержательные теории мотивации: теория А. Маслоу, теория потребностей Клелланда, двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 01.11.2010 Особенности менеджмента российской организации, его задачи и проблемы. Специфика российского менеджмента на примере ЗАО "ЮУАБ". Теория и практика современного менеджмента, формирование новых отношений между организацией и работающими в ней людьми.
курсовая работа, добавлен 30.11.2009Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.
контрольная работа, добавлен 07.01.2011- 71. Теория лидерства
Понятие лидера и лидерства. Характеристика основных теорий лидерства: теория лидерства "путь-цель", теория лидерских черт, теория стиля и "обстоятельств". Основные различия между лидером и менеджером. Подходы к изучению лидерства в организации.
реферат, добавлен 13.12.2010 Возникновение и развитие школы научного управления, ее последователи. Жизненный путь Фредерика Уинслоу Тейлора и его разработки, отношение к тейлоризму противников и сторонников. Характеристика отрицательных последствий "научного подхода к управлению".
реферат, добавлен 27.01.2011Рассмотрение основных стадий развития науки управления, а также классификации подходов и школ менеджмента. Ознакомление с школой научного управления Ф.У. Тейлора. Изучение особенностей американской модели менеджмента и предпосылок ее возникновения.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014История управленческой мысли. Принципы организации труда Ф. Тейлора. Взгляды на проблемы административного управления А Файоля. Теория "рациональной бюрократии" М. Вебера. Формирование концепции человеческих отношений. Современные подходы к менеджменту.
контрольная работа, добавлен 11.01.2012Предпосылки возникновения менеджмента. Существующие теории управления и их развитие. Подходы к управлению: основа возникновения школы управления. Как сориентироваться в "управленческих джунглях". Развитие современной управленческой мысли в России.
реферат, добавлен 22.09.2013