Праця та її фізіолого-психологічні особливості
Психофізіологічні навантаження на працівника в умовах ринка. Відмінність фізичної праці від розумової. Психічні показники розвитку втоми, їх плив на безпеку виконання робіт. Аналіз небезпечних та шкідливих чинників. Значення адаптації в трудовому процесі.
Подобные документы
Визначення місця людини в соціально-трудовому процесі. Фактори, які впливають на трудову активність працівників. Загальна характеристика підприємства та основні показники його діяльності. Структура і склад персоналу. Аналіз кадрової і соціальної політики.
дипломная работа, добавлен 03.06.2014Розгляд методів мотивації праці персоналу, економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Аналіз існуючої системи мотивації праці. Наведення заходів, які призведуть до створення на підприємстві ефективного мотиваційного середовища.
статья, добавлен 30.07.2017Аналіз можливості зростання ефективності роботи промислових підприємств через підвищення рівня організації праці. Роль наукової організації праці щодо скорочення тривалості виробничого циклу виготовлення виробів при дотриманні норм фізіології праці.
статья, добавлен 29.12.2017Дослідження ситуації на ринку праці України за 2018-2022 рр. Ключові професії, які користуються попитом в умовах воєнного стану. Аналіз динаміки рівня безробіття в Україні. Причини зростання безробітних. Розробка ефективної системи мотивації для водіїв.
статья, добавлен 22.03.2024Стимулювання трудової діяльності - вплив на трудове поводження працівника. Функції і методи стимулювання. Необхідність і засоби керування трудовою мотивацією. Умови ефективного стимулювання працівників. Безпосередні передумови якісної визначеності праці.
контрольная работа, добавлен 04.02.2011Індикатори за допомогою яких визначається рівень задоволеності працівника своїм місцем роботи та виконанням поставлених задач. Роль стимулів у процесі мотивації праці. Етапи цілеспрямованого процесу управління. Засади формування сильного бренду компанії.
статья, добавлен 04.03.2023Основні твердження менеджера та закони управління, їх сутність та практичне значення. Особливості принципів управління за Анрі Файолем. Аспекти структури організації. Спеціалізований та передбачений вертикальний розподіл праці. SWOT-аналіз підприємства.
контрольная работа, добавлен 16.08.2010Особливості розподілу балів при рейтинговій системі оцінювання у вивченні основ менеджменту. Критерії оцінки знань студентів. Методичні вказівки до виконання практичних робіт, перелік завдань, питань та підбірка необхідного теоретичного матеріалу.
методичка, добавлен 06.11.2011Аналіз інноваційних підходів в управлінні праці. Основні принципи повного використання людського потенціалу при цьому процесі, що поєднує технологічні, організаційні та соціальні чинники. Огляд механізмів управління працею на організаційному рівні.
статья, добавлен 02.03.2021Ринок праці як система суспільних взаємовідносин, пов’язаних із купівлею та продажем робочої сили. Його структура та основні функції. Функціонування ринку праці як запорука виконання функцій, притаманних моделі соціально орієнтованої ринкової економіки.
реферат, добавлен 02.02.2016Дослідження нормування праці на підприємствах у сучасних умовах. Систематизування сутності та значення нормування праці, його функції, ключові орієнтири нормування праці на підприємстві. Модель оптимізації процедури нормування праці на підприємстві.
статья, добавлен 21.01.2022Теоретичні основи поняття продуктивності праці та методи її аналізу. Організаційна характеристика Ружинської райспоживспілки та аналіз факторів продуктивності праці. Прогнозні заходи підприємства, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці персоналу.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Особливості сучасних мотиваційних процесів, поєднання економічної й соціальної складових мотивації до праці в ефективному функціонуванні сільськогосподарських підприємств. Формування мотивації праці персоналу у великотоварних організаціях (агрохолдингах).
статья, добавлен 01.12.2017Характеристика та види умов праці. Класифікація основних факторів виробничого середовища, що впливають на працездатність людини в процесі виробництва відповідно до рекомендацій міністерства охорони праці. Характеристика психологічних і фізіологічних меж.
реферат, добавлен 01.11.2013Розрахунок нормативного коефіцієнту виконання норм виробітку при переході від почасової до відрядної системи оплати праці. Графік залежності між обсягом виконаної роботи і рівнем заробітку за умови використання систем оплати праці Барта та Хелсі і Роуена.
контрольная работа, добавлен 15.03.2017Оцінка діючих класифікацій факторів і резервів зростання продуктивності праці. Практика прогнозування і планування трудових показників і розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. Причини повільного зниження частки ручної праці на будівельних роботах.
автореферат, добавлен 08.09.2013Аналіз небезпечних чинників на етапах виробництва, ідентифікація критичних точок керування. Модельний план системи аналізу ризиків, небезпечних чинників і контролю критичних точок для підприємств з виробництва продуктів для спеціальних медичних цілей.
статья, добавлен 21.07.2018Ефективність діяльності персоналу підприємства. Напрями вдосконалення системи управлінської діяльності. Принципи нормування праці в управлінській діяльності; методи його здійснення. Рекомендації щодо раціонального розподілу робочого часу керівника.
статья, добавлен 06.06.2018Побудова моделей мотивації праці для підприємств та організацій, що функціонують та розвиваються в умовах трансформації економіки України. Елементи механізму мотивації праці, їх зміст. Ознаки мотиваційного механізму різних форм трудової діяльності.
автореферат, добавлен 29.08.2013Планування продуктивності та оплати праці. Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації. Моральне стимулювання праці. Розрахунок техніко-економічних показників діяльності підприємства. Піднесення професійного рівня працівника на виробництві.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Організація оплати праці на основі розподілу функцій і робіт, нормування, тарифу, форм і систем. Головні види та порядок нарахування зарплати працівникам, вимоги до оформлення та обліку відповідних розрахунків. Забезпечення оплати відпусток робітникам.
контрольная работа, добавлен 12.10.2010Життєвий цикл та основні фази розвитку проекту — концептуальна, контрактна, фаза реалізації. Особливості проектування виробів, процесів виробництва та послуг. Ефективні методи організації і нормування робіт, розподілу обов'язків працівників, підрозділів.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Процес формування і використання систем матеріальних стимулів праці та розподілу заробітної плати. Співвідношення між основною і додатковою зарплатами. Реалізація механізмів нематеріального стимулювання працівників. Вдосконалення системи мотивації праці.
реферат, добавлен 16.10.2014Аналіз адаптації економічних систем як інструменту, який може забезпечити збалансованість внутрішнього стану суб’єкту господарювання в умовах мінливості зовнішнього середовища. Управління процесом адаптації промислових підприємств в умовах невизначеності.
статья, добавлен 12.12.2023Особливості розвитку конкурентоспроможності офіцерів у процесі освіти. Професійні якості конкурентоспроможного персоналу, націленого на виконання конкретних виробничих завдань. Тренінг як оптимальним форматом розвитку конкурентоспроможності офіцерів.
статья, добавлен 24.05.2020