Организационно-методическое обеспечение профессиональной подготовки специалистов транспорта
Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда, реализация практикоориентированного подхода при их подготовке. Методическое обеспечение подбора персонала железнодорожного транспорта. Оценка качеств специалиста по компетентностной модели.
Подобные документы
Исследование удовлетворенности работодателей как метод получения независимой экспертной оценки для профессионально-общественной аккредитации. Повышение конкурентоспособности выпускников образовательного учреждения на рынке труда в результате аккредитации.
статья, добавлен 31.07.2018Направления реализации функций по методическому обеспечению деятельности учреждений культуры в муниципальных образованиях. Роль данного обслуживания как фактора повышения эффективности культурной деятельности. Задачи сопровождения просветительной работы.
реферат, добавлен 14.10.2013Определение сущности и содержания понятия "проектирование систем мотивации персонала организаций железнодорожного транспорта" как части экономики труда на транспорте. Оценка методологии проектирования и многовариантного анализа систем мотивации персонала.
статья, добавлен 18.08.2018Реализация модели связывающего менеджмента на этапе подготовки будущего специалиста. Создание условий для развития инновационного предпринимательства на базе бизнес-инкубаторов. Ключевые компетенции специалиста, необходимые в малом инновационном бизнесе.
статья, добавлен 27.01.2018Характеристика кадровой политики и кадрового потенциала ФГУП "ИРМ". Выявление потребностей в формировании кадрового резерва. Нормативно-методическое обеспечение и система резерва персонала. Аттестация как метод оценки работников: понятие и значение.
дипломная работа, добавлен 04.11.2012Анализируется проблема качества современного высшего образования. Показана взаимосвязь между содержанием профориентационной работы вузов и качеством подготовки выпускников, которое зависит от их мотивации к учебе по выбранному направлению подготовки.
статья, добавлен 29.08.2018Сущность, цели и задачи коммерческой деятельности. Организационная оценка, способы повышения конкурентоспособности и прибыльности ООО "Фастфешн" магазин "Zolla". Обеспечение роста производительности труда, внедрение инноваций и информационных технологий.
курсовая работа, добавлен 18.02.2021Основы современной организации труда в структурных подразделениях железнодорожного транспорта, методы измерения затрат рабочего времени, нормирование труда рабочих и служащих массовых профессий, вопросы организации оплаты труда рабочих и служащих.
методичка, добавлен 29.05.2012Сущность понятий отбора, подбора и найма персонала на рынке труда. Анализ системы подбора персонала в кредитных организациях. Перспективы совершенствования системы подбора персонала. Использование принципа LEAN Thinking или "бережливое производство".
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Анализ причин, оказывающих влияние на безработицу среди выпускников вузов. Основные критерии руководителей, предъявляемые кандидатам при трудоустройстве. Создание системы взаимодействия и полноценного партнерства предприятий-работодателей с вузами.
статья, добавлен 13.03.2019Методы подбора, найма, отбора персонала. Управление процессом подбора персонала. План организационных мероприятий по подбору персонала. Анализ деятельности специалиста. Эффективность различных методов набора. Методы профессионального испытания при найме.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Проблемы трудоустройства студентов и выпускников вузов в России. Нарушение равновесия между спросом и предложением на российском рынке труда. Причины сокращения уровня хороших молодых специалистов в г. Ульяновске. Борьба с безработицей и тунеядством.
реферат, добавлен 12.03.2018Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом. Совершенствование процессов подбора и отбора кадров. Методические рекомендации по усовершенствованию мотивации в организации. Улучшение процедуры аттестации работников.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Факторы конкурентоспособности организации. Модели и методы по подбору персонала при управлении предприятием. Выбор ситуационной модели, социологических и психологических методов управления персоналом. Информационная система службы подбора сотрудников.
статья, добавлен 24.03.2018- 40. Апробация метода центра оценки при подборе персонала в автомобильной компании "Магна Автомотив Рус"
Формат внедрения и адаптации методологии центра оценки как ключевого инструмента оценки и подбора специалистов. Изучение современных методов подбора персонала. Описание процесса внедрения центра оценки для обеспечения качественного подбора специалистов.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018 Структурная реформа железнодорожного транспорта в России. Особенности корпоративного управления на примере Дирекции по ремонту тягового подвижного состава – филиала ОАО "РЖД". Улучшение технического состояния и надежности железнодорожного транспорта.
контрольная работа, добавлен 10.11.2015Факторы, влияющие на стимулирование персонала. Оценка потенциальных возможностей сотрудника. Различия индивидуальных мотивов труда. Создание персонифицированных систем мотивов и мотивации труда работников. Повышение конкурентоспособности сотрудников.
статья, добавлен 30.07.2017Описания позитивных и негативных аспектов в методах подбора кадров. Изучение опыта подбора персонала в развитых странах. Характеристика развития профессиональной подготовки кадров на производстве. Анализ психологических особенностей проверки персонала.
реферат, добавлен 09.01.2011Содержание работы и требования к личности руководителя, стили и методы реализации его деятельности, предъявляемые требования. Пути и способы повышения эффективности работы руководителей в сфере железнодорожного транспорта, взаимодействие с подчиненными.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Основные способы управления процессом профессиональной адаптации выпускников вузов. Мотивация и ценность их трудовой жизни. Социально-экономические факторы, влияющие на профессиональную адаптацию выпускников вузов в Приднестровской Молдавской республике.
автореферат, добавлен 08.09.2012Профессиональная карьера работников железнодорожного транспорта. Территориальная протяженность, многоуровневость и многофункциональность деятельности. Мнения сотрудников подразделений об объективных и субъективных факторах планирования карьеры.
статья, добавлен 25.06.2013Анализ методики планирования эффективности финансово-хозяйственной природоохранной деятельности предприятий железнодорожного транспорта. Осуществление процесса внутрифирменного планирования. Характеристика выработки новой стратегии развития компании.
статья, добавлен 01.03.2019Разработка и внедрение стратегии управления в вузе, ориентированной на улучшение качества. Повышение уровня подготовки выпускников высших образовательных учреждений, степени их востребованности на рынке труда, конкурентоспособности вуза в целом.
доклад, добавлен 07.11.2016История рекрутмента в России. Проблема подбора персонала в менеджерской практике. Задача консалтингового центра. Требования к сотрудникам отдела продаж. Выбор кандидатов с учетом коридора цен на рынке труда. Оценка валидности диагностических методов.
контрольная работа, добавлен 26.01.2014Понятие управления инновационным поведением персонала. Методическое обеспечение механизма этого процесса. Характеристики известных типов инновационного поведения работников. Влияние механистической и органической моделей организации на эту сферу.
статья, добавлен 18.08.2018