Позитивне стимулювання у діяльності Національної поліції як недооцінений засіб забезпечення та підтримання дисципліни серед поліцейських
Розгляд позитивного стимулювання як методу управління особовим складом Національної поліції, що активно використовується в усьому світі як дієвий засіб підвищення ефективності роботи найманих працівників та недооцінюється у правоохоронній сфері України.
Подобные документы
Аналіз теорій та концепцій мотивації персоналу. Дослідження виробничої діяльності та стану стимулювання кадрів на машинобудівних підприємствах Хмельниччини. Розробка системи оцінки якості та результативності роботи керівників та технічних службовців.
автореферат, добавлен 19.07.2015Дослідження відмінностей між особистістю та цінностями. Значення мотивації і стимулювання в управлінні персоналом. Мотивація і стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом. Характеристика, специфіка традиційного матеріального стимулювання.
статья, добавлен 21.11.2022Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.
дипломная работа, добавлен 16.06.2014Аналіз сучасних форм та методів нематеріальної мотивації праці найманих працівників. Впровадження нових атракторів стратегічних важелів та ефективних методів нематеріального стимулювання персоналу організації. Отримання морального задоволення від праці.
статья, добавлен 02.06.2018Елементи механізму управління відтворенням основних засобів, схема його функціонування. Відновлення та підвищення інтенсивності проведення ремонтних заходів. Процес посилення організаційної структури й підвищення ефективності аналітичної роботи.
автореферат, добавлен 10.08.2014Розгляд основних етапів процесу мотивації. Аналіз початкових, змістовних і процесуальних теорій мотивування. Формування фонду оплати праці державних службовців. Проведення стимулювання через соціальне забезпечення та через міри правової відповідальності.
реферат, добавлен 27.04.2017Сутність поняття ефективності праці працівників туристичного підприємства. Стимулювання і мотивація як основні показники підвищення ефективності праці. Конкурентоспроможність персоналу: сутність та місце у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
курсовая работа, добавлен 22.12.2012- 108. Стимулювання праці
Сутність і функції стимулювання праці керівництва та рядових робітників. Види стимулів трудової діяльності. Економічна, соціальна, соціально-психологічна й морально-виховна функції стимулювання в загальному механізмі регуляції трудової поведінки.
реферат, добавлен 11.11.2012 Способи організації та нормативно-правового регулювання віддаленої роботи державних органів України в умовах пандемії COVID-19. Розвиток інструментів нематеріального стимулювання юридичних працівників. Збереження сталості та якості управління персоналом.
статья, добавлен 05.01.2023Аналіз деяких видів стимулювання інноваційної діяльності, що впроваджені в зарубіжних країнах. Розкриття змісту деяких особливостей чинного законодавства щодо стимулювання інновацій. Державні гранти та пільгові кредити. Підтримка модернізації компаній.
статья, добавлен 21.07.2022Управління діяльністю персоналу за допомогою збалансованої системи результатів. Методичний підхід до встановлення норм праці робітників дорожніх підприємств. Система стимулювання персоналу, заснована на визначенні більш значущих для працівників мотивів.
автореферат, добавлен 06.09.2013- 112. Причини та наслідки плинності найманих працівників на сільськогосподарських підприємствах України
Ґрунтовне дослідження сучасних тенденцій плинності найманих працівників на підприємствах України в галузі сільського господарства. Комплексний аналіз ефективності використання персоналу в сільськогосподарських підприємствах рослинницького напрямку.
статья, добавлен 09.01.2019 Теоретичні засади в сфері мотивування керівників, означення понять "мотивування" і "стимулювання". Фактори впливу на результативність використання методів мотивування. Вибір методів мотивування і оцінювання результативності роботи керівників підприємств.
автореферат, добавлен 30.08.2013Сутність персоналу, його склад та структура, система показників руху та оцінка. Методика визначення чисельності окремих категорій персоналу. Напрямки підвищення ефективності використання та формування персоналу, закордонний досвід його стимулювання.
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Оцінка ефективності діяльності транспортних підприємств України. Розгляд підходів до трактування цифрової культури. Використання інформаційно-комунікаційних технологій у системі управління персоналом. Підвищення технологічної грамотності працівників.
статья, добавлен 19.01.2024Ефективне навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації працівників, стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня як основне завдання управління кадрами. Основні етапи навчання персоналу, методи та критерії оцінки його ефективності.
реферат, добавлен 13.08.2011Основні форми та системи оплати праці на підприємстві. Мотивація праці персоналу підприємства. Аналіз ефективності праці персоналу підприємства на прикладі ТОВ "Алвісс". Вплив стимулювання праці на підвищення ефективності діяльності підприємства.
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Здійснення теоретичного обґрунтування інноваційних методів тайм-менеджменту, які сприяють підвищенню ефективності діяльності фахівців соціономічних професій. Розгляд переваг використання методів тайм-менеджменту для працівників соціономічних професій.
статья, добавлен 19.12.2023Посилення актуальності проблематики ефективного управління персоналом підприємств аграрного бізнесу - ключовим елементом ресурсного забезпечення підприємства. Ефективність мотивації праці в системі використання кадрового забезпечення підприємств.
статья, добавлен 28.09.2022Аналіз можливостей збільшення продуктивності праці за рахунок стимулювання працівників. Обґрунтування необхідності додаткових виплат та пільг працівникам малого підприємництва, а також поліпшення умов праці. Аналіз методів збільшення доходів підприємства.
статья, добавлен 27.12.2018Економічна ефективність управління персоналом підприємства, значення кар’єрного зросту працівників. Визначення пріоритетів у покращенні складових кар’єрного зростання, використання методу таксономії у процесі підвищення ефективності діяльності персоналу.
статья, добавлен 27.10.2016- 122. Комунікативна підготовка персоналу. Психологічне забезпечення системи формування кадрів управління
Соціально-психологічний аспект діяльності керівника. Способи розвитку в управлінців умінь і навичок спілкування, взаємодії, розуміння й взаєморозуміння. Процес стимулювання управлінського розвитку. Основні елементи системи формування кадрів управління.
реферат, добавлен 11.12.2012 Сутність та принципи матеріального стимулювання праці, показники та критерії його ефективності. Дослідження діючої системи стимулювання праці в ТОВ "Трінік +". Удосконалення системи матеріального заохочення і шляхи посилення його стимулюючої ролі.
курсовая работа, добавлен 22.11.2012Кадровий потенціал як основа формування конкурентного статусу підприємств. Залежність ефективності управління матеріально-технічними ресурсами підприємства від рівня кваліфікації персоналу. Засоби підвищення ефективності використання трудового потенціалу.
статья, добавлен 05.10.2018Аналіз структури системи стимулювання персоналу підприємства. Підвищення продуктивності праці і зацікавленості працівників у досягненні корпоративних результатів. Ефективність використання досвіду зарубіжних країн у запровадженні мотиваційних систем.
статья, добавлен 05.04.2019