Способы решения проблемы "кадрового голода" в ОАО "РЖД" через совершенствование технологического процесса при совмещении профессий
Рассмотрение вопроса нехватки кадров на железнодорожных станциях. Сравнительный анализ должностных обязанностей работников, чьи должности могут быть совмещены при соблюдении технологии работы железнодорожных станций и выполнении безопасности движения.
Подобные документы
Формирование кадрового резерва госслужбы. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва в России и за рубежом. Предложения по улучшению подготовки кадров нового поколения.
дипломная работа, добавлен 02.06.2010Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта профессионального обучения рабочих кадров. Разработка практических рекомендаций, направленных на совершенствование процесса профессиональной подготовки персонала в рамках производственного процесса.
статья, добавлен 30.08.2018Определение значимости мониторинга движения кадров в формировании кадровой политики организации. Изучение классификации данных о движении и перемещениях кадров в организации. Анализ соответствия фактической численности отдельных категорий работников.
курсовая работа, добавлен 23.06.2011Понятие и функции кадрового резерва органов региональной власти. Источники нормативно-правовая база создания резерва кадров в государственной cлужбе. Система формирования резерва руководящих работников в Министерстве здравоохранения Нижегородской области.
курсовая работа, добавлен 12.11.2019Понятие отбора кадров и его основные принципы. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Определение в потребности в персонале, источники кадрового пополнения. Технологии отбора персонала - метод тестирования, собеседование.
курсовая работа, добавлен 04.10.2008Исторический аспект проблемы отбора кадров. Понятие отбора, его основные концепции и принципы. Особенности места в общей системе управления персоналом. Основные задачи, технологии и потери организации при комплексном подходе к подбору работников.
курсовая работа, добавлен 06.03.2010Закономерности развития нормативно-правовой базы по организации кадрового делопроизводства в компании. Особенности оформления трудовых отношений, закрепления трудовой биографии работников, ведения учета кадров, документационного сопровождения их движения.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Основные направления и технологии кадровой работы в муниципальном учреждении, проблемы оценки ее эффективности. Задачи и функции Администрации Свердловского района. Анализ состава, динамики движения кадров. Совершенствование системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 27.12.2012Особенности решения кадрового вопроса, повышения профессионализма, компетентности и переквалификации управленческого аппарата на уровне местных органов власти исследуемых стран. Элементы кадрового менеджмента в системе муниципального управления Японии.
статья, добавлен 05.10.2017Сущность и содержание кадрового планирования. Исследование организационно-экономических отношений, возникающих в процессе управления кадрами в организации. Анализ структуры и движения кадров на предприятии. Пути совершенствования кадрового планирования.
отчет по практике, добавлен 26.11.2018Исследование организационной структуры, задач и функций бухгалтерского отдела предприятия. Характеристика системы профессиональных обязанностей и должностных инструкций специалистов отдела. Анализ движения кадров на предприятии и показателей их оборота.
отчет по практике, добавлен 14.02.2014Организационные аспекты формирования кадрового резерва компании. Разработка отдельных компонентов кадровой политики и кадровых технологий. Система методов оценки кандидатов в резерв по каждой руководящей должности.
реферат, добавлен 26.05.2017Выявление значения занимаемой должности в сфере управления персоналом. Описание должности руководителя отдела кадров, на котором лежит ответственность за комплектование предприятия сотрудниками. Основные требования к руководителю отдела кадров.
статья, добавлен 29.04.2019Анализ внутренней и внешней среды — необходимый инструмент для выработки стратегических целей организации. Недостаточный квалификационный уровень руководителей железнодорожных станций - одна из проблем организационной структуры управления ОАО "РЖД".
отчет по практике, добавлен 10.10.2017Анализ важнейших функций руководителя и обозначение его ключевых должностных прав и обязанностей по организации эффективного управления. Рассмотрение процесса делегирования полномочий, рационального перераспределения прав, обязанностей и ответственности.
реферат, добавлен 27.02.2014Характеристика основных типов кадрового резерва, современные технологии их отбора и оценки. Обоснование необходимости новой системы работы. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Зарубежный опыт подготовки резерва управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 17.04.2014Порядок составления и оформления должностных инструкций сотрудников кадровых служб. Отображение в инструкции квалификационных требований для определенной должности, прав и обязанностей работников. Определение меры ответственности должностного лица.
статья, добавлен 22.04.2019Отбор и найм как средство формирования стабильного персонала, проблема текучести кадров и её причины. Анализ состава, структуры и движения персонала гостиницы, политика отеля в отношении наемных работников, совершенствование мотивации и найма кадров.
дипломная работа, добавлен 31.03.2012Рассмотрение персонала организации как объекта управления. Исследование сущности процесса комплектования кадров, источников привлечения и методов отбора персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса комплектования кадров организации.
дипломная работа, добавлен 13.12.2018- 45. Теоретико-методологические аспекты оценки кадрового потенциала научно-технологического пространства
Анализ понятий и позиций в отношении содержания кадрового потенциала, а также его трансформации в научно-технологическом пространстве. Рассмотрение проблемы составляющих кадрового потенциала с обоснованием и подтверждением их статистическими данными.
статья, добавлен 15.03.2021 Рассмотрение персонала организации как объекта управления. Исследование сущности процесса комплектования кадров, источников привлечения и методов отбора персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса комплектования кадров на предприятии.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Особенность типов обучения персонала на предприятии. Суть кадрового управления организации. Основные причины текучести кадров. Анализ системы приспособления работников на примере сети аптек.
дипломная работа, добавлен 29.11.2015Условия допуска к самостоятельной работе приемосдатчика груза и багажа. Описание обязанностей приемосдатчика во время работы, при нахождении на железнодорожных путях, на месте производства погрузочно-разгрузочных работ. Устройство стрелочного перевода.
реферат, добавлен 16.03.2017Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников, управление профессиональным обучением кадров. Анализ подготовки и переподготовки работников ОАО "ММК им. Ильича", мероприятия по совершенствованию профессионального обучения трудящихся.
дипломная работа, добавлен 03.10.2010Комплектование кадрового состава организации. Особенности привлечения кандидатов. Методы отбора и подбора кадров. Формирование кадровой политики и совершенствование системы управлением персоналом. Способы адаптации персонала, повышение его квалификации.
курсовая работа, добавлен 11.04.2012