Увольнение работника за совершение им виновных действий
Общие положения о расторжении трудового договора в связи с виновными действиями работника. Основания увольнения в связи с виновными действиями работника. Особенности рассмотрения судами споров в связи с утратой доверия виновными действиями работника.
Подобные документы
Анализ вопроса о добровольности увольнения по инициативе работника в России и за ее рубежом. Гарантии и пределы свободы труда для работника при этом увольнении. Роль судебной практики в динамике изучаемых правил. Развитие соответствующих норм в России.
статья, добавлен 25.04.2019Изучение процедуры прекращения трудового договора и порядка его оформления. Анализ судебной практики применения нормы, закрепляющей конкретное основание расторжения договора. Увольнение работника по определенному основанию, связанному с его виной.
автореферат, добавлен 22.03.2018Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работнику, нарушившему трудовую дисциплину. Основания увольнения работника. Порядок оформления приказа (распоряжения) о наложении дисциплинарного взыскания либо о расторжении трудового договора с работником.
контрольная работа, добавлен 17.09.2019Изучение актуальных вопросов трудового законодательства. Основание для увольнения работника, его условия и соответствие статьям кодекса. Сравнение условий решения трудовых споров согласно условиям индивидуального и коллективного трудового договора.
контрольная работа, добавлен 04.08.2017Государственное регулирование порядка прекращения трудового договора. Понятие и характеристика расторжения трудового договора. Основания для прекращения трудового договора. Соблюдение правил увольнения работника по каждому конкретному основанию.
курсовая работа, добавлен 11.04.2010Правила приема на работу, перевода работника на другую должность и увольнения работника с занимаемой должности. Составление и оформление приказов по личному составу. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек. Ведение кадровой документации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2017Виды материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Правовые последствия невыплаты заработной платы. Компенсация работнику морального вреда, причинённого незаконными действиями работодателя.
дипломная работа, добавлен 15.06.2012Обстоятельства, которые необходимо доказать работодателю при привлечении работника к дисциплинарной ответственности и наложении взыскания. Основания для увольнения работника. Правила оформления дисциплинарного взыскания, подготовка необходимых документов.
реферат, добавлен 06.11.2011Изучение общие положения о трудовом договоре между гражданином и работодателем, содержащие понятие трудового договора, его содержание, срок действия, порядок вступления в силу. Применение судами России законодательства при разрешении трудовых споров.
реферат, добавлен 05.04.2022Правовое регулирование и порядок увольнения работника по собственному желанию, при котором он обязан предупредить организацию об увольнении за две недели, изложив свое заявление в письменной форме. Судебная практика увольнения по собственному желанию.
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Порядок оформления прекращения трудового договора по инициативе работника, в том числе до истечения срока предупреждения об увольнении, анализ правовых последствий неправомерного его прекращения. Выработка предложений по совершенствованию норм права.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Ответственность педагогических работников за духовное, нравственное и патриотическое воспитание учащихся. Обоснование и достаточные причины увольнения работника за аморальный проступок. Действия педагогического работника, которые считаются харассментом.
статья, добавлен 11.07.2023Нормы о расторжении срочного трудового договора по инициативе рабочего или служащего, используемые в советском законодательстве. Правовое регулирование трудовых отношений в современной России и Беларуси, позиция Верховного Суда по данному вопросу.
реферат, добавлен 12.05.2015Понятие, общая характеристика и причины возникновения индивидуальных трудовых споров. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Участие профсоюза в урегулировании конфликтов в производственном коллективе. Основания увольнения работника.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Права работника при увольнении по собственному желанию. Отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон. Условия сокращения срока предупреждения. Оформление увольнения по инициативе работника. Передача дел при увольнении.
курсовая работа, добавлен 23.01.2013Характеристика оснований и порядок расторжения трудового договора. Категории работников, не подлежащие увольнению. Наказание за разглашение охраняемой законом тайны и хищение имущества. Ответственность за утрату доверия и совершение аморального поступка.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника. Его увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья или недостаточной квалификации; ликвидацией организации; сокращением штата.
дипломная работа, добавлен 21.09.2015Понятие и сущность увольнения, его обоснования, изложенные в трудовом Кодексе. Порядок расторжения трудового договора, пошаговая процедура, произведение расчета, выдача трудовой книжки. Законодательные основания увольнения. Выходное пособие и компенсация.
лабораторная работа, добавлен 18.12.2013Краткий обзор статей современного Трудового Кодекса Российской Федерации. Определение срока трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Защита персональных данных работника. Вопросы расторжения трудового договора в свете законодательства.
курсовая работа, добавлен 12.04.2013Анализ нормативных актов, которые регулируют рабочих и тесно связанных с ними отношений. Основные классификации источников трудового права. Суть расторжения коллективного договора. Особенность увольнения кадров по инициативе работника или работодателя.
доклад, добавлен 14.06.2015Причины для увольнения при отсутствии работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Материалы судебной практики о правильности расторжения трудового договора.
реферат, добавлен 21.12.2011Изучение правовых норм российского законодательства, регулирующих порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Анализ судебной практики и особенности увольнения работника в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулов).
курсовая работа, добавлен 21.01.2010Отличительные признаки увольнения по собственному желанию, начисление непрерывного трудового стажа. Уважительные причины при увольнении по собственному желанию работника: перевод жены (мужа) на другую работу, переезд к месту жительства мужа или жены.
реферат, добавлен 28.03.2012Расторжение трудового договора по инициативе администрации или работника. Увольнение за систематическое неисполнение работником трудовых обязанностей или прогул без уважительных причин. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон.
реферат, добавлен 08.04.2009Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, при отсутствии вины в действиях работника. Расторжение трудового договора, связанное с экономическими причинами. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
дипломная работа, добавлен 20.06.2015