Качество трудовой жизни и его влияние на конкурентоспособность российских предприятий
Факторы, коррелирующие с показателями качества трудовой жизни. Социальные и психологические условия труда, оценка их влияния на производительность труда. Мотивация трудовой деятельности. Уровень оплаты труда и его взаимосвязь с личным вкладом работника.
Подобные документы
Экономико–правовое регулирование условий труда: зарубежный и казахстанский опыт. Оценка кадрового менеджмента на предприятии. Анализ оплаты труда как эффективного метода мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала ТОО "Тулпар такси".
дипломная работа, добавлен 26.10.2015Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2016Мотивация и результативность деятельности. Факторы, методы мотивации и их учет на разных этапах трудовой карьеры работников. Современные мотивационные модели, действующие в управлении. Сравнение российских и западных подходов к системе оплаты труда.
реферат, добавлен 06.11.2012Определение слова "мотивация". Теории трудовой мотивации. Система стимулирования трудовой активности работников на предприятии. Формы стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания. Применение принципа системности. Структура качества труда.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Основные пути повышения трудовой мотивации работников образования в современных рыночных условиях. Заработная плата как важнейшая часть системы оплаты и стимулирования труда. Система экономических нормативов и льгот, справедливость распределения доходов.
статья, добавлен 28.01.2018Рассмотрение особенностей мотивации трудовой деятельности. Современные методы стимулирования труда. Оплата труда, ее сущность и определяющая роль в системе вознаграждения. Преимущества и недостатки партисипативного управления персоналом в организации.
реферат, добавлен 24.01.2016- 32. Мотивация труда
Исследование факторов управления трудовой мотивацией в сфере государственной службы. Характеристика стимулирования труда, комплекса воздействий, ориентированного на обеспечение эффективного труда служащих путем принуждения, вознаграждения и побуждения.
реферат, добавлен 09.02.2011 Факторы формирования и обеспечения эффективной мотивации труда как необходимого условия повышения качества жизни населения. Обоснование влияния и определение отличий факторов макро-, мезо- и микроуровней на формирование эффективной мотивации труда.
статья, добавлен 02.10.2018Оценка мотивации как процесс установления соответствия качественных и количественных параметров вознаграждения работников организации социально-экономическим компетенциям персонала. Факторы, определяющие поведение человека в трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 27.06.2018Материальное стимулирование трудовой и творческой деятельности сотрудников, разработка эффективных мероприятий мотивации персонала на предприятии. Влияние высокой заработной платы на повышение производительности труда, индивидуальное премирование рабочих.
реферат, добавлен 24.04.2012Проблемы исследования качества трудовой жизни в организации – одного из важных факторов, служащих основой реализации различных управленческих решений (УР). Использование дескриптивной модели оценки качества трудовой жизни в организации при принятии УР.
статья, добавлен 13.06.2018Рассмотрение категории "качество жизни" в различных аспектах и с различных точек зрения. Характеристика концепции качества трудовой жизни, принципов её формирования и развития. Исследование стандартов жизнедеятельности работников и членов их семей.
статья, добавлен 22.01.2018Мотивация труда как важнейший фактор результативности работы. Основные виды трудовой мотивации работников: материальная, социальная (моральная), организационная. Значение термина "вознаграждение" и его относительные ценности. Система стимулирования труда.
контрольная работа, добавлен 27.02.2013Понятие и принципы трудовой мотивации, составляющей основу трудового потенциала работника. Инструментальный, патриотический, хозяйский, профессиональный и избегательный типы мотивации, их характеристика. Факторы производительности труда, их виды.
реферат, добавлен 25.06.2013Анализ трудового процесса и принципов его организации. Структура производственной операции, её оптимизация. Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приёмов. Понятия условий труда (факторы их определения) и режимов труда и отдыха.
курсовая работа, добавлен 24.08.2014Сущность производительности труда. Показатели производительности труда. Мотивация трудовой деятельности. Классификация факторов, воздействующих на рост производительности труда. Совершенствование организации труда на заводе бытовой техники ЗАО "Атлант".
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Основы трудовой мотивации, анализ зарубежных теорий. Мотивы, потребности, стимулы, демотиваторы. Духовные потребности в организации. Социальная типология личности. Анализ оплаты труда в ЗАО "SpLine". Критерии и шкала коэффициентов трудового вклада.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Основные показатели качества трудовой жизни. Потребности, ценности и интересы личности. Материальные, духовные и общественные, естественные, социальные, врожденные, приобретенные, материальные и нематериальные потребности. Эффективная мотивация персонала.
контрольная работа, добавлен 14.09.2013Обеспечения работникам справедливой доли в результатах труда. Экономические и административные методы мотивации труда. Формирование модели мотивации. Взаимосвязь показателей эффективности работы предприятия и мотивации трудовой деятельности.
статья, добавлен 30.03.2019Мотивация труда как стремление работника удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности. Организационная культура - одно из самых эффективных средств привлечения персонала. Средства осуществления коммуникативной политики на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.03.2015Сущность мотивации труда. Виды трудовой деятельности, существующие в организации. Технологическое содержание процесса производства. Активные процессы. Влияние уровня трудности цели на производительность труда. Поведение человека в конфликтной ситуации.
контрольная работа, добавлен 04.03.2019Теоретические основы оплаты труда в организации. Премии, надбавки и вычеты. Мотивация трудовой деятельности. Иерархия потребностей по Маслоу, МакКлелланду, двухфакторная теория Герцберга, ожидания Врума, справедливости Адамса, постановки целей Локка.
курсовая работа, добавлен 19.02.2010Зарубежный подход к мотивации трудовой деятельности. Системы оплаты труда: комиссионные, вознаграждения за выполнение поставленных целей, индивидуальные вознаграждения. Принцип разделения прибыли. Система рациональных предложений. Премиальная система.
контрольная работа, добавлен 16.08.2013Виды доходов трудящихся в настоящее время: доход от трудовой деятельности, выплаты и компенсации, связанные с условиями труда на предприятии и другие. Способы, применяемые для стимулирования роста производительности труда и повышения качества работы.
статья, добавлен 30.08.2018Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности предприятия. Роль и значение стимулирования труда. Пути совершенствования мотивации результатов трудовой деятельности в исследуемой организации.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014