Качество трудовой жизни и его влияние на конкурентоспособность российских предприятий
Факторы, коррелирующие с показателями качества трудовой жизни. Социальные и психологические условия труда, оценка их влияния на производительность труда. Мотивация трудовой деятельности. Уровень оплаты труда и его взаимосвязь с личным вкладом работника.
Подобные документы
Взаимоотношения работодателя и работника: понятие и факторы, влияющие на них, место и значение, причины, объясняющие проблемы в них. Потенциал трудовой мобильности и методы его увеличения. Пути повышения конкурентоспособности работника на рынке труда.
статья, добавлен 25.04.2011Понятие "производительность труда". Сущность термина, основные факторы влияния. Методы экономической оценки производительности труда, взаимосвязь с другими показателями. Обоснование отношений по производительности труда на примере конкретного предприятия.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018Производительность труда как один из качественных показателей производственных ресурсов. Теоретические аспекты сущности использования трудовых ресурсов. Сравнительная оценка состава и структуры персонала предприятия. Зарубежный опыт по улучшению труда.
дипломная работа, добавлен 24.11.2010Формирование новых механизмов хозяйствования. Современные теории мотивации труда. Мотивационный механизм оплаты труда. Расширение трудовых функций. Уровни социальной зрелости индивида. Совершенствование организации труда. Состояние рабочего места.
реферат, добавлен 26.06.2011Общее понятие и этапы процесса мотивации. Взаимосвязь понятий и первоначальные теории мотивации. Материальные потребности как основа мотивации. Качество трудовой жизни как важнейший стимул роста производительности труда. Социальные блага и гарантии.
реферат, добавлен 12.04.2010Изучение особенностей и этапов адаптации к трудовой деятельности – приспособления организма к внешним условиям труда. Отличительные черты некоторых видов адаптации. Стили психологической поддержки в период адаптации человека к трудовой деятельности.
презентация, добавлен 21.09.2011Планирование деятельности предприятия, его стратегия развития, содержание планов. Мотивация трудовой деятельности. Современная политика оплаты труда. Системы участия работников в прибылях компании. Фотография рабочего времени, виды и методика проведения.
реферат, добавлен 01.04.2010Побуждение людей наиболее эффективно выполнять работу в соответствии с делегированными им правами и обязанностями. Факторы трудовой мотивации. Восприятие условий труда представителями различных социально-демографических групп, оценка их неблагоприятности.
курсовая работа, добавлен 20.02.2018Теоретические аспекты управления мотивацией трудовой деятельности, связанной с повышением качества медицинской помощи. Основные элементы психологического портрета врача. Виды поощрений, которые применяются для стимулирования медицинских работников.
автореферат, добавлен 01.12.2018Формирование механизмов трудового поведения работников. Основные положения теории ожидания. Исследование внешней и внутренней мотивации. Стимулирование роста производительности труда и повышения качества работы. Проблемы трудовой мотивации руководителей.
реферат, добавлен 17.12.2019Понятие мотивации и ее основные формы. Правила управления мотивацией и методы мотивации трудовой активности в современной системе управления. Критерии и основные виды мотивов. Основные показатели работы, участвующие в формировании оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.11.2011Организационный фактор удовлетворения социальных потребностей трудового коллектива и каждого отдельного работника. Способы стимулирования качества труда. Согласование интересов в коллективе. Причины развития негативных явлений в трудовой деятельности.
статья, добавлен 30.08.2018- 63. Условия труда как фактор повышения производительности и улучшение качества трудовой жизни персонала
Анализ обеспечения нормальных условий для выполнения работниками норм выработки. Проверка нарушений на рабочих местах. Рассмотрение статистики несчастных случаев на производстве. Проведение профилактики неполадок оборудования. Повышение качества труда.
статья, добавлен 11.04.2016 Мотивация труда как стремление работника удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности. Социальная и творческая активность сотрудников управленческого труда. Теория Абрахама Маслоу. Ожидания определенного вознаграждения или поощрения.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Производительность труда как индикатор эффективности функционирования социально-экономических систем, отражающий качество трудовой и управленческой деятельности. Темпы изменения реальной начисленной заработной платы и производительности труда в России.
статья, добавлен 11.09.2018Мотивация трудовой деятельности персонала. Сущность системы стимулирования, ее методы. Общая характеристика ООО "Асбестовский хлебокомбинат". Анализ системы стимулирования труда на нем. Методика определения типологии мотивации труда по Кибанову А.Я..
курсовая работа, добавлен 03.06.2010Правовой статус работника, его права, обязанности и ответственность. Содержание трудового договора, его отличительные признаки, социально-экономические и юридическое значение. Основные виды системы оплаты труда, их суть: тарифная ставка, сдельная оплата.
контрольная работа, добавлен 04.11.2016Структура трудовых ресурсов предприятия. Основные признаки структуры персонала организации, их характеристика. Нормирование труда, классификация затрат рабочего времени. Производительность труда и методы ее измерения. Принципы и формы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Принципы организации оплаты труда на предприятии. Основные составляющие системы организации оплаты труда. Особенности оплаты труда менеджеров. Структура оплаты труда работника. Премирование, льготы, привилегии работников. Современные системы оплаты труда.
реферат, добавлен 02.11.2010Характеристика мотивации труда в современной организации. Сущность основных содержательных и процессуальных теорий побуждения. Особенность стимулирования трудовой деятельности персонала предприятий. Суть методов материальных и нематериальных поощрений.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Качество трудовой жизни: понятие и концепция. Понятие и уровни социальной ответственности бизнеса. Основные условия, обеспечивающие качество трудовой жизни. Типы и направления социальных программ бизнеса. Инструменты реализации социальных программ.
реферат, добавлен 08.03.2017- 72. Технология оценки влияния индивидуальных различий на качество и эффективность трудовой деятельности
Влияние индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности. Определение и сущность трудовой деятельности и профессиональной мотивации. Особенности профессии системы "человек-человек". Понятие о стилях деятельности и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015 Определение основных элементов гуманизации труда. Рассмотрение работников как стратегического ресурса и движущей силы в повышении эффективности производства. Основные постулаты теории повышения качества теории жизни. Изучение организованной синергетики.
статья, добавлен 18.07.2016Критерии экономической эффективности деятельности предприятия. Стимулирование трудовой деятельности. Производительность и стимулирование труда работников. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом. Сопоставление затрат и результатов труда.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Формирование системы трудовой мотивации персонала как создание системы стимулирования, отражающей мотивы работников в соответствии с занимаемой ими должностью. Мотивация труда персонала коммерческого банка. Задача мотивации труда в практике управления.
реферат, добавлен 16.06.2011