Особенности организации женского надомного труда в исламской экономической модели
Аспекты организации надомного женского труда как возможности реализации права женщины на труд в рамках исламской экономической модели. Рассмотрение возможностей поиска для женщин, соблюдающих нормы и требования исламского права, разрешенного заработка.
Подобные документы
- 51. Рынок труда
Сущность и закономерности функционирования рынка труда, его внутренняя структура и элементы, модели и принципы организации, классификация и типы, приоритетные направления развития. Механизм и основные приемы регулирования рынка труда Смоленской области.
курсовая работа, добавлен 11.07.2013 Содержание организации труда на предприятии. Основные виды норм труда. Состояние уровня нормирования труда в отечественной экономике. Формирование организационно-методической базы для нормирования труда на предприятиях. Изучение затрат рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 22.09.2010Рассмотрение различных экономических моделей России и Евразийского Экономического Союза в качестве экономической компоненты устойчивого развития. Прогнозирование тенденций изменения труда в России в условиях формирования информационного общества.
статья, добавлен 17.03.2019Организация и управление нормированием труда на предприятии, современные требования. Применение норм времени как базы для оценки результативности сотрудников. Главные положения об организации нормирования труда в коллективном договоре организации.
доклад, добавлен 08.05.2013Понятие и экономическое значение организации труда. Научная организация труда как фактор повышения эффективности производства. Организации труда на предприятии ОАО "Лисма". Система материального стимулирования научной организации труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Вопросы оплаты труда. Материальный эквивалент и вознаграждение за труд. Тарифная система и ее элементы. Зависимость оплаты труда от его количества, качества, сложности и важности. Сущность, функции и принципы организации заработной платы в условиях рынка.
контрольная работа, добавлен 02.11.2011- 57. Социально-экономические аспекты повышения эффективности использования труда женщин в строительстве
Место труда женщин в современной экономике. Региональные особенности использования наемного труда женщина в строительной отрасли. Основные составляющие качества трудовой жизни применительно к женскому труду, наиболее важные направления его повышения.
автореферат, добавлен 01.07.2018 Основы научной организации труда, сущность, ее значение. Разделение и кооперация труда на предприятии. Основные направления организации рабочих мест. Разработка норм труда. Организации заработной платы, ее сущность и функции. Формы и системы оплаты труда.
учебное пособие, добавлен 08.04.2012Ознакомление с основными элементами организации труда: формированием рабочих мест, планированием и воспитанием дисциплины труда. Рассмотрение особенностей оплаты и материального стимулирования труда. Характеристика тарифной системы оплаты труда.
реферат, добавлен 13.07.2014Понятие заработной платы, ее функции. Зарплата в теории К. Маркса. Заработная плата в современной экономической науке. Мотивация труда, принципы организации оплаты труда, формы и системы оплаты труда. Зарубежный опыт организации заработной платы.
курсовая работа, добавлен 14.11.2015Экономическая система как определенный способ организации экономической жизни общества. Особенности традиционной системы. Достоинства и недостатки командной экономической системы. Рыночная система и ее свойства. "Ключевые" модели смешанной экономики.
презентация, добавлен 02.05.2016Сущность рынка труда, виды, модели, проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. Рынок труда и воспроизводство рабочей силы. Характеристика основных теорий рынка труда. Проблемы российского рынка труда и их решение.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Роль высшей школы в формировании компетенций специалистов в новых рыночных условиях. Дисбаланс между требованиями работодателей и вузовской системой подготовки кадров. Требования к новой модели организации взаимодействия высшего образования и рынка труда.
статья, добавлен 08.06.2018Сущность, функции и принципы оплаты труда. Фонд оплаты труда как основной источник оплаты труда всех категорий работников. Тарифная система организации оплаты труда, принципы ее построения. Формы оплаты труда в рамках тарифной системы, доплаты и надбавки.
реферат, добавлен 13.09.2017Изучение принципов государственной политики в области содействия занятости населения и проблем формирования ее социально-экономической модели. Исследование рынка труда Казахстана. Определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования.
дипломная работа, добавлен 03.05.2015- 66. Рынок труда
Теоретические аспекты сущности, модели рынка труда, его специфика и особенности на современном этапе. Трактование сущности рынка труда в классической и кейнсианской моделях. Комплексный анализ Центра занятости населения города Набережные Челны.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014 Анализ современного состояния и пути улучшения условий труда и быта работников компании: существующие стандарты, нормы и требования, предъявляемые к организации условий труда; недочеты и нарушения, негативно сказывающиеся на функционировании предприятия.
дипломная работа, добавлен 30.04.2014Рассмотрение организационно-экономической характеристики ЗАО "Ульяновский". Описание основных методов изучения затрат руководителей и специалистов. Проведение анализа уровня организации управленческого труда на сельскохозяйственных предприятиях.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики. Оснащение рабочего места и его обслуживание. Условия применения той или иной формы оплаты труда. Рассмотрение тарифной системы оплаты труда на предприятии.
отчет по практике, добавлен 17.11.2015Методы нормирования труда. Организация выплаты надбавок и доплаты в ЗАО "Голографика". Оценка и анализ организации. Проект по улучшению системы оплаты труда на примере отдела продаж. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 21.11.2016Сущность заработной платы как экономической категории. Система организации и поощрения труда на предприятии. Функции тарифных ставок и окладов. Обеспечение прямой зависимости оплаты труда от конечных результатов хозяйственной деятельности коллектива.
контрольная работа, добавлен 27.04.2017Теоретические основы организации труда на предприятии. Особенности нормирования рабочего времени. Роль организации труда в повышении эффективности производственно-хозяйственной деятельности компании. Выявление резервов снижения трудоемкости затрат.
дипломная работа, добавлен 25.01.2015Изучение нормативных положений по организации оплаты труда работников предприятия. Направления и мероприятия по усилению мотивации труда в условиях рыночной экономики. Особенности применения различных форм и систем оплаты труда в условиях организации.
курсовая работа, добавлен 07.11.2013Теоретические аспекты организации коллективной формы оплаты труда. Исследование состояния организации коллективного труда на примере ОАО "Ашасвет". Основные направления по совершенствованию коллективной оплаты труда работников.
дипломная работа, добавлен 04.10.2008Новые модели и механизмы оплаты труда. Выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате. Система, нормирование и формы оплаты труда на предприятии и их совершенствование.
контрольная работа, добавлен 25.02.2011