Природа неформальных отношений в организациях
Исследование негативных последствий трудовых перегрузок в современных производственных организациях. Потребность в общении как основная причина формирования неформальных групп. Оценка воздействия неформальных отношений на эффективность рабочего процесса.
Подобные документы
Теоретические аспекты изучения неформальных групп: общая характеристика и классификация, структура и признаки, основные причины образования. Социально-психологические особенности развития криминальных групп, их влияние на десоциализацию молодежи.
курсовая работа, добавлен 29.11.2011- 2. Социально-педагогическая деятельность с малыми неформальными группами в образовательном учреждении
Определение понятия и изучение классификации малых неформальных групп. Исследование структуры и определение причин формирования неформальных групп в образовательном учреждении на примере классного коллектива. Социально-педагогическая деятельность с МНГ.
курсовая работа, добавлен 13.04.2012 Понятие, сущность и функции формальных и неформальных групп организации, как объекта управления. Структура межличностных взаимодействий в группе. Малые профессиональные группы. Факторы группового поведения. Руководство формальных и неформальных групп.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Определение социальных и психологических признаков микрогрупповых объединений. Изучение уровней групповой активности в контексте неформальных подгруппы. Функционирование малых и неформальных коллективов. Источники формирования мотивации в группах.
учебное пособие, добавлен 15.08.2015История молодёжных неформальных групп на Западе и в России, их философия, мировоззрение, принципы и правила поведения. Психолого-педагогический анализ причин участия подростков в неформальных объединениях; индивидуальный подход к школьникам-неформалам.
реферат, добавлен 25.01.2012Проблемы взаимоотношений в малых группах в разрезе формальных и неформальных межличностных отношений. Социальное исследование малых групп на примере рабочего коллектива. Стратегии коммуникативного поведения. Формы попустительского стиля руководства.
реферат, добавлен 09.02.2015Анализ функциональной роли неформальных групп в процессе социализации личности. Рассмотрение различных классификаций неформальных молодежных объединений. Отличия в образе мира и себя у подростков, входящих и не входящих в неформальные объединения.
статья, добавлен 19.06.2018Проблема взаимоотношения общества и личности. Отличительная особенность организационной деятельности. Определение малой группы и ее виды. Структура формальных и неформальных отношений. Природа и особенности функционирования малых групп в организации.
контрольная работа, добавлен 08.12.2010Диагностика социального интеллекта членов неформальных молодежных объединений. Исследование личностных особенностей неформалов, исходя из их видов деятельности. Специфика возрастного периода представителей: психические свойства, творческие способности.
статья, добавлен 23.09.2018Малая группа как основа для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов. Социологическое направление в проведении комплексного изучения малых групп. Идея о существовании внутри рабочих бригад особых неформальных отношений.
доклад, добавлен 17.12.2020Изучение условий эффективного функционирования менеджмента. Рассмотрение понятия организация, анализ концепций её жизненного цикла. Характеристика формальной и неформальной структуры коллектива. Изучение главных особенностей неформальных организаций.
контрольная работа, добавлен 22.12.2013Главная характеристика ограниченной совокупности непосредственно взаимодействующих людей. Анализ основных направлений исследования малых групп в истории социальной психологии. Особенность формальных и неформальных небольших объединений при общении.
реферат, добавлен 30.11.2014Понятие и классификация групп. Характерные черты коллектива. Основная характеристика групповых процессов. Анализ формальных и неформальных группирований. Главные климатические зоны В.М. Шепеля. Пути оптимизации социально-психологического климата.
реферат, добавлен 04.12.2015Лидерство как феномен, порожденный системой неформальных отношений. Теоретические основы лидерства и властных отношений, понятие и сущность власти. Анализ лидерских качеств и властных отношений на примере личности Гитлера. Стили лидерства и руководства.
курсовая работа, добавлен 10.01.2017Исследование межличностных отношений в классе. Психологическая оценка коллектива. Авторитет актива и его роль в школьных делах. Взаимодействие неформальных лидеров. Анализ профориентационной работы с помощью дифференциально диагностического опросника.
отчет по практике, добавлен 06.01.2015Понятие группы как некоторой совокупности людей. Образование неформальных групп, их основные особенности. Характеристики групп: композиция, групповые ценности. Рассмотрение этапов развития группы. Анализ производственных и горизонтальных команд.
контрольная работа, добавлен 18.06.2012Причины и типы конфликтных ситуаций в современных организациях. Структура, распределение ролей и коммуникации в организациях. Управление конфликтами в современных организациях. Переговоры и посредничество как способы разрешения конфликтов в организациях.
курсовая работа, добавлен 13.11.2008Исследование социально-экономических условий, детерминирующих отклоняющееся поведение в трудовом коллективе. Изучение влияния неформальных регуляторов трудовых отношений на управление организациями. Анализ морально-психологического климата коллектива.
статья, добавлен 16.01.2018Структура и типы конфликтов в организациях. Причины конфликтных ситуаций. Методы их разрешения. Исследование конфликтов и факторов, оказывающих влияние на их развитие в ООО "Меридиан". Разработка предложений по снижению конфликтности на предприятии.
дипломная работа, добавлен 21.02.2016Неформальные молодежные объединения как средство реализации социально-культурных потребностей молодого поколения. Исторические этапы возникновения неофициальных групп. Процессы демократизации и гласности общества как определяющие факторы их развития.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Специфика мышления в деятельности руководителя, интеллект и эффективность управления. Коммуникативное поведение, особенности формальных и неформальных групп. Психологические причины неудач в карьере, делегирование полномочий, методы работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.11.2014Результаты исследования адаптации работников в малой группе и неформальных подгруппах. Влияние показателей эффективности на социально-психологическую адаптацию работников. Изучение причинно-следственных связей между адаптацией индивидов и самой группой.
статья, добавлен 12.02.2019Ознакомление с понятием, основами функционирования и стркутурой малой группы. Характеристика отличий формальных и неформальных групп. Определение сущности референтности малой группы. Рассмотрение особенностей лидерства и руководства в малых группах.
реферат, добавлен 28.01.2015Раскрытие понятия группы. Рассмотрение признаков условных и реальных групп, первичных и вторичных, формальных и неформальных. Изучение влияния групп на поведение и мотивацию её членов. Описание механизмов и методов сплочения трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 14.04.2016Концепции, касающиеся исследования эффективности и результатов воздействия партиципации на сотрудников в разного импа организациях. Исследование собственного влияния работников на принятие решений и различные организационные процессы внутри компании.
статья, добавлен 23.06.2018