Developing Service Personnel

Подобные документы

• 26. The differences between management and leadership

  Leadership and historical approach. Effect, which leader makes on group. Developing leadership skills. Exercise control as function of the leader is significant difference between managers and leaders. Common points of work of leader and manager.
  
  доклад, добавлен 13.02.2012
  

• 27. Corporate Social Responsibility

  Detection the benefits of Corporate Social Responsibility strategies that would serve as a motivation for managers and shareholders in the context of a classical firm, which possesses monetary preferences. Theoretical framework and hypothesis development.
  
  курсовая работа, добавлен 14.02.2016
  

• 28. Всеобщее управление качеством

  Понятие и сущность Концепции всеобщего управления качеством (Total Quality Management – TQM). Направления, принципы, этапы системы, ее внедрение в РФ. Управление персоналом в условиях TQM на ООО "ППРЗ". Комплексное управление качеством на предприятии.
  
  курсовая работа, добавлен 18.11.2011
  

• 29. Японский опыт управления качеством TQM в деятельности современных компаний

  Понятие кружков качества, основные идеи и цели их деятельности. Характеристика метода управления качеством Total Quality Management, структура и ведущие принципы. Краткая характеристика 14 принципов ДАО TOYOTA для успешного функционирования организации.
  
  курсовая работа, добавлен 25.05.2009
  

• 30. Концепция всеобщего управления качеством

  Концепция TQM (Total quality management) как философия управления организацией. Непрерывное улучшение качества в различных сферах деятельности – производстве, закупках, сбыте, организации работы. Элементы модели Концепции всеобщего управления качеством.
  
  доклад, добавлен 14.11.2013
  

• 31. Экологический менеджмент туристической деятельности

  Методология оценки качества услуг на предприятиях туризма и гостинично–ресторанного бизнеса. Система экологического менеджмента качества. Базовая концепция Всеобщего менеджмента качества (Total Quality Management). Элементы, входящие в систему качества.
  
  курсовая работа, добавлен 17.03.2015
  

• 32. Шляхи вдосконалення інформаційних систем у готелі "Опера" м. Київ

  Підходи до удосконалення основного технологічного процесу готелю. Доцільність впровадження автоматизованих систем управління в діяльність готельних господарств на прикладі готелю "Опера". Основні характеристики роботи АСУ "Opera Enterprise Solution".
  
  курсовая работа, добавлен 25.05.2015
  

• 33. Recruitment and selection

  Theoretical basis recruitment and selection methods: internal or external recruitment, job resume, job interview. Recruitment process design and development. Evaluation of methods of recruitment and selection on example of "Procter and Gamble".
  
  курсовая работа, добавлен 03.05.2012
  

• 34. Использование ERP-решений в конкурентном бизнесе (на примере сферы сервисного обслуживания и аренды оборудования)

  Стратегия внедрения ERP-систем (от Enterprise Resources Planning - управление ресурсами предприятия) на российских предприятиях как средства оптимизации и поддержки бизнеса. Специфика российского сервиса и аренды: функциональные требования к ERP-решению.
  
  реферат, добавлен 29.05.2009
  

• 35. Система управления предприятием и ее основные элементы

  Форма собственности и тип организационной структуры ТОО "The Caspian Restaurants Company". Характер и виды выпускаемой продукции. Обзор состава структурных подразделений предприятия, функциональных обязанностей персонала. Технология мотивация исполнителя.
  
  отчет по практике, добавлен 16.06.2015
  

• 36. Сущность и механизмы реинжениринга

  Теоретические аспекты основных понятий, сущности реинжиниринга. Использование потенциала реинжиниринга в Российских условиях. Практическое применение реинжиниринга на примере компаний: Ford Motor Company, IBM Credit, Kodak. Реинжиниринг бизнес-процессов.
  
  реферат, добавлен 30.11.2010
  

• 37. Генрі Форд – підприємець і менеджер

  Особистість Генрі Форда, початок кар’єри. Впровадження революційного методу виробництва, основи "фордизму" як соціально-економічних принципів управління. Їх застосування на прикладі компаній "FORD MOTOR COMPANY" та "TOYOTA", дослідження їх ефективності.
  
  курсовая работа, добавлен 29.04.2011
  

• 38. Роль Ли Якокка в управлении персоналом корпорации

  История деятельности американского менеджера и промышленника Лидо Энтони "Ли" Якокка, президента "Ford Motor Company" и председателя правления корпорации "Chrysler". Основные проблемы корпорации, разработка теории и практики антикризисного управления.
  
  реферат, добавлен 01.03.2011
  

• 39. Business the plan as strategic object of the company

  The essence, structure, оbjectives and functions of business plan. The process’s essence of the bank’s business plan realization. Sequential decision and early implementation stages of projects. Widely spread mistakes and ways for their improvement.
  
  курсовая работа, добавлен 18.12.2011
  

• 40. HR-технологии как инструмент развития корпоративной культуры организации

  Понятие "HR-технологии" и их классификация. История возникновения, развития и структурные элементы корпоративной культуры. HR-технологии как инструменты развития, используемые в организации. Характеристика программы комплекса развивающих HR-технологий.
  
  дипломная работа, добавлен 24.08.2017
  

• 41. Роль создателя организации в формировании организационной культуры

  Организационная культура как идеология управления и организации социально-экономической системы. Рассмотрение особенностей влияния Г. Форда на формирование культуры организации Ford Motor Company. Общая характеристика основных стилей управления.
  
  дипломная работа, добавлен 16.12.2013
  

• 42. Intercultural business communication case analysis

  Formation of intercultural business communication, behavior management and communication style in multicultural companies in the internationalization and globalization of business. The study of the branch of the Swedish-Chinese company, based in Shanghai.
  
  статья, добавлен 20.03.2013
  

• 43. Анализ работ и разработка требований к кандидатам на должность

  Понятие и сущность анализа работ. Методы сбора информации. Составление описания работы и ее спецификации. Анализ должностной инструкции аналитика компании "Bain&Company". Понятие и методы определения требований к кандидатам на вакантную должность.
  
  курсовая работа, добавлен 27.05.2014
  

• 44. Business etiquette in Germany

  Milestones and direction of historical development in Germany, its current status and value in the world. The main rules and principles of business negotiations. Etiquette in management of German companies. The approaches to the formation of management.
  
  презентация, добавлен 26.05.2015
  

• 45. Managing a "virtual team" on a project

  The main reasons for the use of virtual teams. Software development. Areas that are critical to the success of software projects, when they are designed with the use of virtual teams. A relatively small group of people with complementary skills.
  
  реферат, добавлен 05.12.2012
  

• 46. Approaches to modeling project management system for small businesses

  Company’s representative of small business. Development a project management system in the small business, considering its specifics and promoting its development. Specifics of project management. Problems and structure of the enterprises of business.
  
  реферат, добавлен 14.02.2016
  

• 47. Cross-cultural management

  About cross-cultural management. Differences in cross-cultural management. Differences in methods of doing business. The globalization of the world economy and the role of cross-cultural relations. Cross-cultural issues in International Management.
  
  контрольная работа, добавлен 14.04.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам